Pengaruh keterampilan dan motivasi serta disiplin kerja terhadap kinerja karyawan

Sri Wulandari, Siti Maria, Syaharuddin Y

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah pengaruh Keterampilan dan Motivasi serta Disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Plaza Motor Honda Samarinda. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Keterampilan dan Motivasi serta Disiplin Kerja. Sementara variabel terikat adalah kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada CV. Plaza Motor Honda Samarinda yang terdiri dari 60 responden. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Pengumpulan data dengan kuesioner dengan menguji keterampilan dan motivasi serta disiplin kerja. Analisis data dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan pada variabel keterampilan dan motivasi serta disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Keywords


Keterampilan; motivasi; disiplin kerja; kinerja karyawan

References


Afandi, P. 2016. Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research. Yogyakarta: Deepublish.

Bangun, W. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia (Tim Perti 1, ed.). Jakarta: Erlangga.

Hasibuan SP, M. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Kaswan. 2017. Psikologi Industri & Organisasi. Bandung: CV. Alfabeta.

Mangkuegara, A. P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (S. Sandiasih, ed.). Bandung: PT Remaja Rosda.

Mangkunegara, A. P. 2014. Evaluasi Kinerja SDM (R. Refika, ed.). Bandung: PT Refika Aditama.

Mathis L Robert L & Jackson John H. 2009. Human Resource Management (10th ed.; P. Wuriarti, ed.). Jakarta: Salemba Empat.

Moenir H.A.S. 2014. Manajemen Pelayanan Umum. Jakarta: Bumi Aksara.

Moorhead and Griffin. 2013. Perilaku Organisasi (Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi) (9th ed.). Jakarta: Salemba Empat.

Robbins, Stephen P and Judge, T. A. 2008. Perilaku Organisasi (12th ed.; D. Sunardi, ed.). Jakarta: Salemba Empat.

Sinambela, P. L. 2012. Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sofyang, et al. 2017. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Keterampilan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Soppeng. Jurnal Mirai Management, 2(1), 79–90.

Sugiyono. 2013. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: CV. Alfabeta.

Tempo.co. 2018. HPM akan Tambah 10 Main Dealer Honda Baru. Retrieved from https://otomotif.tempo.co/read/1063138/2018-hpm-akan-tambah-10-main-dealer%0Ahonda-baru%0A%0A

Yuniarsih dan Suswanto. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV.Alfabeta.




DOI: https://doi.org/10.29264/jimm.v6i1.7079

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)

Crossref logo 

Editorial Address

Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com