Analisis pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja serta kompetensi terhadap motivasi dan kinerja karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja serta kompetensi terhadap motivasi dan kinerja karyawan PT. Kaltim Prima Coal di Sangatta, yang terdiri dari 98 Karyawan permanen pada divisi supply chain. Pengaruh setiap variabel pada penelitian ini digambarkan melalui Results For Inner Weights. Metode analisa data yang digunakan adalah structural equation modeling (SEM) dengan pendekatan partial least square (PLS). Software komputer yang digunakan adalah SmartPLS versi 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, keselamatan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap motivasi kerja, kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, dan kompetensi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja, keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, serta kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi kerja, keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi kerja, kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi kerja, motivasi kerja sendiri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kesimpulan pada penelitian ini telah memberikan informasi kepada kita bahwa sebagai karyawan permanen secara umum, karyawan merasa puas dengan  apa yang telah diterima dari perusahan dengan adanya ketersediaan penunjang peralatan kerja dan pengoperasian peralatan kerja melalui kompetensi, keselamatan kerja, kesehatan kerja dan motivasi kerja yang memberikan kinerja karyawan lebih baik.