Email this article Kepemimpinan, reward dan punishment terhadap kinerja karyawan
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, reward, dan punishment terhadap kinerja PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk Samarinda. Penngambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling yaitu teknik penentuan sampel dengan kriteria tertentu yang disesuaikan dengan tujuan penelitian dan diperoleh 75 sampel. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan (X1), reward (X2) dan punishment (X3) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk Samarinda.
Keywords
References
Anwar dan Teuku Dunija. 2016. Pengaruh Sistem Reward dan Punishment terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Karyawan PT. Tunggal Perkasa Plantation-3 Kecamatan Sampoiniet Kabupaten Aceh Jaya
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga, Bandung.
Dessler, Garry, (2000), Human Resources Management, Eight Edition, Prentice-Hall, Inc.
Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta
Febrianti, Silfia dkk. 2014. Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Motivasi Kerja serta dampaknya terhadap Kinerja (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Panin Bank Tbk Area Mikro Jombang).
Ferdinand, Augusty. 2014. Metode Penelitian Manajemen, UNDIP, Semarang.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, BP Universitas Diponegoro, Semarang.
Handoko, T.Hani. 2008. Manejemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta.
Kandi, Dewi Lara R. 2017. Pengaruh Kepemimpinan, Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada karyawan Waroeng Spesial Sambal (SS) Yogyakarta).
Kurniawan, Hendri dkk. 2016. Pengaruh Reward, Punishment, Beban Kerja dan Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT Andalan Arthalestari Semarang)
Koencoro, Galih Dwi dkk. 2013. Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja (Survei Pada Karyawan PT. Inka Persero Madiun)
Mahmudi. 2013. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: UPP AMP YKPN.
Mansyur, Rois. 2013. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Micro Business Unit Juwana. Fakultas Ekonomi Universitas, Semarang.
Mathis, Robert L dan Jackson, Jackson H. 2010. Human Resource Management Thirteenth Edition, E-Book. South Western Cengage Learning
Nugraha dkk. 2017. Pengaruh Kepemimpinan dan Teamwork terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ramayana Lestari Sentosa Cabang Samarinda Square.
Nugroho, Agung Dwi. 2015. Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Business Training and Empowering Management Surabaya.
Purnama, Ade Vici. 2015. Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia Persero Daop 8 Surabaya.Skripsi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Wijaya Putra, Surabaya.
Purwanto, M. Ngalim. 2009. Psikologi Pendidikan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Rivai, Veithzal dan Deddy Mulyadi. 2012. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Edisi Ketiga. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada.
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktik. Edisi Kedua. Cetakan Kelima. PT. Rajagrafindo Persada. Jakarta.
Robbins, Stephen P and Judge, Timothy A. 2017. Organizational Behavior Seventeenth Edition. Pearson Education
Shields, John. 2016. Managing Employee Performance and Reward, Second Edition. Cambridge: Cambridge University Press.
Siagian, 2006. Teori Reward dan Punishment. Paper Academia. www.academia.edu Diakses Mei 2018.
Silalahi, Ulber. 2013. Asas-Asas Manajemen. Cetakan Kedua. PT. Refika Aditama. Bandung
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D,Alfabeta, Bandung
Sutrisno, Edy. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Cetakan Keempat. Prenada Media Group. Jakarta.
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada
Yudaruddin, Rizky. 2014. Statistik Ekonomi: Aplikasi dengan Program SPSS Versi 20. Interpena: Yogyakarta
DOI: https://doi.org/10.29264/jimm.v6i3.5622
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2021 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Editorial Address
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com