Email this article Antecendence komitmen organisasi anggota dprd kutai kartanegara
Abstract
Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) adalah Lembaga perwakilan rakyat yang berkedudukan sebai unsur penyelenggara pemerintah daerah. Kinerja anggota DPRD di Indonesia disebut belum bisa dibanggakan dari tugas dan fungsinya sebagai badan legislasi, yaitu pengawasan dan anggaran. Faktor-faktor pembentuk komitmen organisasi merupakan hal penting yang tidak bisa lepas dari kinerja yang ingin dicapai. Menggunakan sampel dari total populasi anggota dewan sebanyak 44 responden, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara quality of work life dan self efficacy terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi anggota DPRD Kabupaten Kukar. Alat analisis yang digunakan adalah SEM-Smart PLS versi 3.37. Hasil penelitian membuktikan secara statistik dari lima hipotesa yang dibuat, terdapat dua hipotesa yang ditolak, yaitu: ada pengaruh negatif dan tidak signifikan quality of work life terhadap komitmen organisasi; dan ada pengaruh positif kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi namun tidak signifikan.
Keywords
References
Abdurrahmat Fathoni, 2009 “ Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia†Jakarta : Rineka Cipta.
Akhtar, et al. 2013. Self Efficacy and Optimism as Predictors of Organizational Commitment among Bank Employees. International Journal of Research Studies in Psychology, 2(2), 33-42
Arifin, Noor. 2012. Analisis Kualitas Kehidupan Kerja, Kinerjam dan Kepuasan Kerja Pada CV Duta Senenan Jepara. Jurnal Economia Vol.8, No.1
Bandura, A,1997. Social foundations of thought and action. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall.
Bandura, A,1989. Self-efficacy mechanism in physiological activation and health-promoting behavior. In J. Madden, S. Matthysse, & J. Barchas (Eds.), Adaptation, learning and affect (pp. 1169-1188). New York: Raven.
Baron, Robert A. & Donn Byrne (2000). Social Psychology (9th edition). USA: Allyn & Bacon.
Betz, N., Smith H. 2002. An Examination of Efficacy and Esteem Pathways to Depression in Young Adulthood. Journal of Counseling Psychology, 49, pp:438-448
Darmawan, D. 2013. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya. PT. Jepe Press Media Utama
Davis, K. dan Newstrom, J. 1989. Human Behavior at Work. Organization Behavior 8th Edition. Singapore. Mc. Graw-Hill International.
Dessler, Gary, 2013.Manajemen sumber daya manusia.Indeks, Jakarta.
Ghozali, Imam. 2014. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, T. Hani, 2011.Manajemen Personalia dan SDM. Yogyakarta: BPFE
Hasibuan, Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. PT Bumi Aksara.
Husnawati, Ari. 2006. Analisis Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Dan Kepuasan Kerja Sebagi Intervening Variabel (Studi Pada PERUM Pegadaian Kanwil VI Semarang). Program Magister Manajemen Universitas Diponegoro.
Iskandar. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Dilengkapi dengan Perilaku Organisasi Teori dan Penerapan. Bandung. Multazam.
Indaswari, FA. 2014. Analisis Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal UNDIP, Semarang 14 (05): 1-2
Jogiyanto, Hartono. 2011. Metodologi Penelitian Bisnis: Salah Kaprah dan Pengalaman- pengalaman. BPFE. Yogyakarta.
Koonmee,K. et.al. 2010. Ethics Institutionalization, Quality of Work Life, and Employee Job-related Outcomes: A Survey of Human Resources Managers in Thailand. Journal of Business Research.
Lau, WK. 2012. The Impacts of Personality Traits and Goal Commitment in Employee’s Job Satisfaction. Businessand Economics Journal, 59, BEJ.
Lee, et al. 2010. A Study on Factors Affecting Turnover Intention of Hotel Employess. Asian Economics and Financial Review Vol.2 No.7
Mangkunegara, Anwar P. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung. Remaja Rosdakarya
Marihot Pahala Siahaan. 2010. Pajak Daerah dan Retribusi Daerah. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Masduki. 2017. Analisis Kinerja Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Majalengka Berbasis Kecerdasan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi Volume 4 Nomor 1
Mathieu, John E., Dennis M. Zajac. 1990. A Review and Meta-analysis of The Antecedents, Correlates, and Consequense of Organizational Commitment. Psychological Bulletin 108(2), 171-194
Milawaty. 2014. Menyoroti Kinerja Anggota DPRD di Kabupaten Soppeng Propinsi Sulawesi Selatan (Aspek Pendidikan dan Pelatihan). Jurnal Ilmu Administrasi Volume IX Nomor 3.
Mosadeghrad, AM. 2013. Quality of Working Life: An Antecedent to Employee Turnover Intention. International Journal of Health Policy and Management, 1 (1): 43-50
Moyday, et al. 1979. The Measure of Orgaizational Commitment. Researchgate in Journal of Vocational Behaviour 14(2).
Musriadi. 2013. Kinerja Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara Periode 2009-2014. Jurnal Ilmu Sosial Mahakam Volume 1 No. 1
Nguyen, Tho D., Trang TM Nguyen. 2011. Psychological Capital, Quality of Work Life, and Quality of Life Marketers; Evidence From Vietnam. Sage Journal, Journal of Macromarketing.
Ovtaria, Arieska., Pantius D. Soeling. 2014. Pengaruh Quality of Work Life Terhadap Komitmen Keorganisasian Pegawai Tetap Kantor Pusat PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk. Diakses di www.lontar.ui.ac.id pada 12 Desember 2017
Pajares, F. 2002. Self-Efficacy, Overview of Social Cognitive Theory and Self-Efficacy (online). http://www.positivepractise.com/efficacy/self efficacy/html ,chapter 1, diakses 8 maret 2018.
Praptomo. 2016. Implementasi Fungsi Pengawasan DPRD Terhadap Pelaksanaan Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati di Kabupaten Kutai Kartanegara. Tesis. Universitas Brawidjaya.
Prasetyawati, Meri., Kusnudin. 2016. Pengaruh Quality of Worklife Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Gemala Gempa Daya. Jurnal Teknologi Vol.8 No.1
Priansa, Doni Junni. 2016. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Alfabeta Bandung
Rhandawa, Gurpreet., Summi Arora. 2016. An Insight into Conceptualization of Quality of Work Life. Pacific Bussines Review International Volume 8, Issue 10.
Robbins, Stephen P & Judge, Timothy A. 2013. Organizational Behavior Edition 15. Pearson Education. New Jersey
Robbins, Stephen P., Mary A. Coulter. 2012. Management, 11th Edition. Pearson.
Rollinson, Derek. 2005. Organisational behavior and analysis : An integrated approach 3rd edition. Prentice Hall. England
Salim, Agus. 2013. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Kinerja dan Turnover Intention pada PT. Indospring Gresik. Doctoral Dissertation, Widya Mandala Catholic University.
Schultz, Duane. P., Schultz, Sydney Ellen. 1990. Psychology And Industry Today (An Introduction To Industrial And Organizational Psychology 5th Edition). New York : Macmillan Publishing Company
Sedarmayanti. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kedua. Bandung. Refika Aditama.
Selye, Hans. 1980. Selye's Guide to Stress Research, New York: Van Nostrand Rainhold www.e-psychology/workstressor.
Shaughnessy, J. J., Zechmeister, E. B., & Zechmeister, J. S. 2012. Research Methods in Psychology 9th Edition. Singapore: Mc Graw Hill.
Subagyo, Amir. 2012. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Self Efficacy Terhadap Komitmen Organisasional Dosen Politeknik Negeri Semarang. Orbith Vol.10 No.1
Sunyoto, D. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS
Wagner III, J.A., & Hollenbeck, J.R. (2010). Organization Behavior, Securing Competitive Advantage (revised edition). New York & Oxon : Routledge.Walton, Richard E. 1979. Quality of Working Life: What is it?. Sloan Management Review (pre-1986).
Vanderberg, R., Lance C. 1992. Examining the Causal Order of Job Satisfaction and Organizational Commitment. Journal of Management, 18, 153-167
DOI: https://doi.org/10.29264/jimm.v5i2.5420
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2021 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Editorial Address
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com