Pengaruh kepemimpinan lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai bidang sekretariat dinas pekerjaan umum penataan ruang dan perumahan rakyat provinsi kalimantan timur

Laila Noor putri Mahanani, siti maria, syaharuddin syaharuddin

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pekerjaan umum penataan ruang dan perumahan rakyat provinsi kalimantan timur. Metode penentuan sampel dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Responden sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda, diolah dengan menggunakan SPSS versi 21.

Keywords


kepemimpinan;lingkungan kerja;motivasi;kinerja

References


Badri, Munir Sukoco. 2007. Manajemen Administrasi Perkantoran Modern. Erlangga, Surabaya.

Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Jakarta.

Dessler, G. 2008. Human Resource Management. 11th Edition. Pearson Education : New Jersey .

Ginanjar, Rodi Ahmad. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga Kabupaten Sleman, Universitas Negeri Yogyakarta.

Handoko, T. Hani. 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta.

Hendri, Edduar. 2012. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol 4 No 2, April 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan non Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Asuransi Wahana Tata Cabang Palembang.

Kisworo, Bagus. 2012. Hubungan Antara Motivasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Pendidik dan Tenaga Kependidikan Sanggar Kegiatan Belajar Eks Karasindinan Semarang Jawa Tengah. Tesis. Universitas Negeri Yogyakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2012, metode riset struktur & Perilaku Organisasi. Penerbit Alfabeta : Bandung.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesembilan. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.

Robbins, Stephen Dan Judge, Timothy. 2009. Perilaku Organisasi (Organizational Behavior). Salemba Empat : Jakarta.

Robbins, Stephen P. dan Mary Coulter. 2010. Manajemen. Alih Bahasa : Bob Sabran dan Devri Barnadi Putera. Jilid 1. Edisi Kesepuluh. Erlangga. Jakarta.

Silalahi, Ulber. 2013. Asas-Asas Manajemen. Cetakan kedua. PT. Refika Aditama Bandung.

Sopiah, 2008. Perilaku Organisasional. Edisi 1. Andi. Yogyakarta.

Sunyoto, Danang. 2012. Teori, Kuisioner, Dan Analisa Data Sumber Daya Manusia. Center for Academic Publishing Service (CAPS). Yogyakarta.

Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Cetakan kedua. Prenada Media Group. Jakarta.

Sutrisno, Edy. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Cetakan Keempat. Prenada Media Group. Jakarta.

Torang, Syamsir. 2012. Metode Riset Struktur & Perilaku Organisasi. Penerbit Alfabeta : Bandung.

Utomo, Sulistyo. 2010. Jurnal : Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. CV Berkat Cipta Karya Nusantara Surabaya.

Wursanto, Ignarius. 2009. Dasar-Dasar Ilmu Organisasi. Edisi dua. Andi. Yogyakarta.




DOI: https://doi.org/10.29264/jimm.v5i1.5398

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)

Crossref logo 

Editorial Address

Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com