Pengaruh Servant Leadership dan Co-Worker Support terhadap Kinerja Karyawan Rumah Makan Kedai Bintang di Samarinda

Syamrah Aulia, Robiansyah Robiansyah, Syaharuddin Syaharuddin

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh servant leadership dan co-worker support terhadap kinerja karyawan rumah makan “Kedai Bintang” di Samarinda. Pengumpulan data penelitian menggunakan metode sensus dimana seluruh populasi yang berjumlah 35 orang dijadikan sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan SPSS sebagai alat hitungnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan servant leadership terhadap kinerja karyawan. Dan terdapat pengaruh positif dan signifikan co-worker support terhadap kinerja karyawan.


Keywords


Servant Leadership, Co-worker Support, dan Kinerja Karyawan

References


Abdullah, M. Ma’ruf. 2014. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan.Yogyakarta : Aswaja Pressindo.

Arikunto, S. 2010. Prosedur penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. (Edisi Revisi). Jakarta : Rineka Cipta.

Ayman, R., & Antani, A. (2008). Social support and work-family conflict. In K. Korabik, D. S. Lero, & D. L. Whitehead (Eds.), Handbook of work-family integration: Research, theory and best practices (pp. 287-304). San Diego, CA: Elsevier.

Badan Pusat Statistik Kota Samarinda, 2017. Statistik Daerah Kota Samarinda 2017. Kota Samarinda: Badan Pusat Statistik.

Dessler, Gary.2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ke 10 Jilid 1.

Ghozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 20. Semarang: Badan Penerbit – Universitas Diponegoro.

Liden, R. C., Wayne, S. J., Zhao, H., & Handerson, D. 2008. Servant Leadership: Development of a multidimensional measure and multi-level assessment. Leadership Quarterly, 19: 161-177.

Marnis, Priyono. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Zifatama Publisher.

Spears, L.C. 2010. Character and Servant Leadership: Ten Characteristics of Effective, Caring Leader. The Journal of Virtues Leadership. School of Global Leadership & Entrepreneurship Regent University. Vol. 1 Iss. 1.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Yang,Tianan., Yu-Ming, Shen., Mingjing, Zhu., Yuanling, Liu., Jianwei, Deng., Qian, Chen., and Lai-Chu, See. 2016. Effects of Co-Worker and Supervisor Support on Job Stress and Presenteeism in an Aging Workforce: A Structural Equation Modelling Approach. Journal of Environtmental Research and Public Health.




DOI: https://doi.org/10.29264/jimm.v5i2.5328

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)

Crossref logo 

Editorial Address

Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com