Email this article Pengaruh desain dan harga serta kualitas produk terhadap keputusan pembelian smartphone
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh desain dan harga serta kualitas produk terhadap keputusan pembelian Smartphone OPPO di Kota Samarinda. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 100 responden dari semua populasi yang merupakan konsumen OPPO di Samarinda. Teknik Pengumpulan data menggunakan penelitian Kepustakaan dan Kuesioner. Hasil pengujian hipotesis pertama menunjukan bahwa desain berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukan bahwa Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil pengujian hipotesis ketiga menunjukan bahwa kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Dari hasil analisis tersebut dapat disimpulakan bahwa dari ketiga variabel tersebut mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.
Keywords
References
Fathoni, Abdurrahmat. 2006. Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama, Rineka Cipta, Jakarta.
Hasibuan, Malayu SP. 2005. Manajemen sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, PT.Bumi Aksara, Jakarta.
Hutapea, Parulian dan Nurianna Thoha. 2008. Kompetensi Plus. PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Malayu, SP. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Malthis, Robert L dan Jhon H. Jackson. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku 1, Salemba Empat, Jakarta.
Mangkunegara, A.A. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosda Karya, Bandung.
Mangkunegara, A.A. 2005. Perencanaan dan Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosda karya, Bandung.
Mangkunegara, A.A, Anwar Prabu. 2006. Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan Kedua,Refika Aditama, Bandung.
Nitisemito, Alex S. 2000. Ekonomi Perusahaan. Ghalia Indonesia, Jakarta.
Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins, Stephen P. 2003. Perilaku Organisasi. PT. Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta.
Ruky, Achmad S. 2003. Sistem Manajemen Kinerja. PT. Gramedia, Jakarta
Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Edisi Pertama, Cetakan Pertama, Penerbit Bumi Aksara. Jakarta.
Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju, Bandung.
Sofyandi, Herman. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit GrahaI lmu, Yogyakarta.
Stephen P. Robbins dan Timothy A. Judge. 2009. Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta.
Sugiyono. 2013. Statistik Untuk Penelitian, Edisi Kedua, Alfabeta, Bandung.
Sutrisno, Edy, 2011.Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ke-3, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Sutrisno, Edy. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group. Jakarta.
Syahrifadilla, Novi, 2012. “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT. Carsurindo Superintendent Medanâ€, Jurnal Repository USU.
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Edisi 3. PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Wiratama, Nyoman J.A. dan Sintaasih, D.K. 2014. “Pengaruh Kepemimpinan,DIKLAT, dan Dipsiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Bandungâ€. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan. Vol. 7, No.2.
DOI: https://doi.org/10.29264/jimm.v6i1.5233
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2021 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Editorial Address
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com