Email this article PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERDAMPAK PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PERDAGANGANKOTA SAMARINDA
Abstract
ABSTRACT
The influence Of Styles Of Leadership To Work Satisfaction Effect On Employees Performance At The Department of trade Samarinda city
by
Usep Sumaryana
1401026114
The objective of this research is to know the effect of styles of leadership to work satisfaction and effect on employees performance At The Department of trade Samarinda city
Data collected through distribution of questionnaires toward the employe At The Department of trade Samarinda city and 65 out of all population were taken as respondents. Analysis of data in this research using PLS Analysis.
Analysis result demonstrates that the autocratic leadership style have a positive and unsignificant influence toward work satisfaction, democratic leadership style have a positive and unsignificant influence toward work satisfaction and charismatic leadership style have a positive and significant influence toward work satisfaction. While the autocratic leadership style have a positive and unsignificant influence toward employees performance, democratic leadership style have a positive and significant influence toward employees performance and charismatic leadership style have a positive and unsignificant influence toward work employees performance. While work satisfaction have a positive and unsignificant influence toward employees performance.
Keywords
References
DAFTAR PUSTAKA
A. Haryono. 2002. Analisis Masalah Kinerja dan Kebutuhan Pelatihan. Jakarta: Depdiknas
Ahmadi, H. Abu. 2009. Psikologi Sosial. Jakarta: Rineka Cipta
Alex S, Nitisemito. 2010.Manajemen Personalia. Cetakan kedelapan,Jakarta :GhaliaIndonesia
Anaroga, Pandji. 2009.Psikologi Kerja.Jakarta : Rhineka Cipta
Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : Rineka Cipta
Armstrong, Michael.2009. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice. London: Kogan Page
As’ad, M. 2008Psikologi Industri:Seri SDM. Yogyakarta :Liberty
Boone, L. E. & Kurtz, D. L. (2007). Contemporary Business (1sted). Jakarta: Salemba Empat
Crossman, A., & Zaki, B. A. (2003). Job Satisfaction and Employee Performance of Lebanese Banking Staff. Journal of Managerial Psychology, 18(4), 368-376
Danim, S. 2008. Visi Baru Manajemen Sekolah Jakarta : Bumi Aksara
Danim, Sudarman 2004. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. Jakarta :Rineka Cipta
Daryanto. 2011. Kepala Sekolah Sebagai Pemimpin Pembelajaran. Yogyakarta: Gava Media
Davis, Keith dan Newstorm, John W. 2008.Organizational Behaviour: Human Behaviour at Work. New York : Mc-Graw Hill Companies
Davis, Keith dan. Newstrom, Jhon W 1995. Perilaku Dalam Organisasi, Edisi Ketujuh, Erlangga, Jakarta
Delastri, N dan Pareke, FJS 2010. ‘The Role Of Work Motivation As Mediating Variable On The Relationship Between Leadership Styles And Job Satisfaction: Empirical Investigation At Regional District Office. Bengkulu Province.Jurnal Bisnis dan Ekonomi. vol. 18, no. 1,
Dessler, Gary. 2009. Manajemen SDM buku 1. Terjemahan Benyamin MolanJakarta : Indeks
Dharma, Agus. 2010.Managemen Supervis.Jakarta : Raja Grafindo Persada
Fasika Yale. 2016. The Effect of Leadership Styles on Employees’ Job Satisfaction in Program for Appropriate Technology in Health (PATH)Ethiopia. Addis Ababa University College of Business and Economics School of Commerce
Flipo, Edwin. 2003. Manajemen Personalia. Edisi VI. Jakarta : Erlangga.
Ghozali, Imam. 2014. Structural Equation Modeling, Metode Alternatif dengan Partial Least Square. Edisi 2. Semarang :Universitas Diponegoro
‘dan Hengky Latan. 2015. Partial Least Squeres Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.0. Edisi dua, Universitas Dipenogoro, Semarang.
Gibson. 2006. Organisasi dan Manajemen : Perilaku. Struktur dan Proses. Edisi Keempat. Jakarta : Erlangga
, Invancevic dan Donnelly. 2011.Organiasi: Perilaku, Struktur, Proses, alih bahasa. Nunuk Adiarni, Edisi Kedelapan, Jilid II, Jakarta : Binarupa Aksara
Gomes, Faustino Cardoso. 2008.Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi II, Yogyakarta : Andi Offset
Hadiwiryo, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:BPFF UGM
Handoko, T.Hani. 2009.Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Dasar dan kunci Keberhasila.Cetakan Keenam. Yogyakarta :H.Masanung Offset
Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Gramedia Widiasarana Indonesia
Hartono, J. Abdillah, W. (2014). Konsep dan aplikasi PLS (partial least square) untuk penelitian empiris. Yogyakarta: BPFE-UGM
Hasan, Iqbal, 2010. Pokok-Pokok Materi Statistik 2 (Statistik Inferentif). Edisi
keenam. Jakarta: PT Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu.S.P. 2010.Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi Revisi Jakarta : PT Bumi Aksara.
Hersey, 2004. Kunci Sukses Pemimpin Situasional. Jakarta : Delaprasata
Herujito, Yayat M. 2001. Dasar Dasar Manajemen. Jakarta: Grasindo.
Hidayat, Surachman, Zain, D dan Setiawan, M 2012. Perilaku Kepemimpinan dan Komitmen Karyawan Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi DKI Jakarta). Jurnal Aplikasi Manajemen. vol. 10, no. 1
Ivansevich, John.M. 2010.Human Resources Management. Eight Edition. Alih bahasa, Nunuk Adiarni, New York: Mc Graw Hills Co
Kartono, Kartini. 2005. Kepemimpinan: Apakah Kepemimpinan Abnormal Itu?.Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Kotler, Philip & Kevin Lane Keller. 2009. Manajemen Pemasaran Jilid 1. Terjemahan oleh Benyamin Molan. Jakarta : Indeks
Kreitner Robert, Kinicki Angelo, 2005. Organizational Behavior (Terjemahan) Buku 1, Edisi Kelima, Jakarta.: Salemba Empat
, 2005. Organizational Behavior (Terjemahan) Buku 2, Edisi Kelima, Jakarta.: Salemba Empat
Kuratko, Donald and Hodgetts, Richard. 2007. Enterpreneurship theory, process and practise, seven edition, Canada: Thomson South-Western
. 2007. Entrepreneurship. Theory, Process, Practice. Seventh Edition. International Edition
Liridon Veliu dkk. 2017. The Influence Of Leadership Styles On Employee’s Performance. Vadyba Journal of Management 2017, № 2 (31) ISSN 1648-7974
Locke, E. A. (1997). Esensi kepemimpinan (Aris Ananda, Trans.), Jakarta : Spektrum.
Luthans, F. 2005. Organization behaviour Edisi kesepuluh. New York : The MC Graw Hall Co. Inc.
. 2006. Perilaku Organisasi Edisi Sepuluh. Terjemahan: Vivin Andhika. Yogyakarta: Andi.
, F. (2008). Organizational behavior (11th ed.) Boston: The McGraw-Hill Companies,Inc.
Malthis, R. L dan Jackson. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba Empat
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005.Organisasi dan Motivasi. Jakarta : Bumi Aksara
. 2008. Manajemen SDM Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Martoyo, Susilo. 2010.Manajemen Sumber daya Manusia.Edisi keempat. Yogyakarta : BPFE
Michael Armstrong. 2006. Performane Management London : Kogan-Page
Miller, LM 1987. Manajemen Era Baru ; Beberapa pandangan Mengenai Budaya Perusahaan Modern. Jakarta : Terjemahan Erlangga
Muhaimin et.all. 2010. Paradigma Pendidikan Islam. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Nasution, Mulia, 2010, Manajemen Personalia, Jakarta : Djambatan
Panggabean, Mutiara S. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia.Cetakan kedua.Bogor : Ghalia Indonesia
Pasolong, Harbani.2007.Teori Administrasi Publik. Bandung : Alfabeta
Rivai, Veithzal, 2011.Manajemen Sumber daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi Pertama, Jakarta : PT Raja Grafindo Persada
,dan Fauzi, Ahmad. 2005, Performance Appraisal, Edisi Pertama, Jakarta : PT Raja Grafindo Persada
Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi.Alih bahasa, Hadyana PujaatmakaJakarta: PT Indeks.Kelompok Gramedia
Robbins, Stephen P. 2008.Organizational Behaviour.Nine Edition, New Jersey: Prentice Hall
,dan Mary Coulter. 2006. Manajemen. Jakarta: PT INDEKS Kelompok Gramedia
, dan Judge, Timothy A. 2008. Perilaku Organisasi. Edisi 12. Jilid 1. Alih Bahasa Diana Angelica dkk. Jakarta: Salemba Empat.
Rujinto & Sundarini, S. 2010. Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening pada Akademi Kebidanan Giri Satria Husada Kabupaten Wonogiri.Hasil Penelitian, STIE AUB Surakarta. hh. 16-30
Ruky, Ahmad. 2002. Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta : Gramedia
Safaria, Triantoro. 2004. Kepemimpinan. Edisi ke-1. Yogyakarta : Graha Ilmu
Sekaran, Uma. (2011). Research Methods for business Edisi I and 2. Jakarta: Salemba Empat
Siagian, Sondang P. 2010, Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja.Cetakan ke empat. Jakarta : Rineka Cipta
Simamora, Henry. 2010.Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi Pertama.Yogyakarta : STIE YPKN
Simanjuntak, Payaman J. 2005. Manajemen dan Evaluasi Kerja.Jakarta : Lembaga Penerbit FEUI
Sinamo, Jansen H. 2009. Etos Kerja 21 Etos Kerja Profesional di Era Digital global. Edisi 1. Jakarta : Institut Dharma Mahardika
Slamet, Margono. 1985 : 15 Pengantar Sosiologi, Jakarta: CV. Rajawali,
. 2003. Membentuk Pola Perilaku Manusia Pembangunan. Bandung : IPB Press.
Soeprihanto, Jhon. 2008.Penilaian Kinerja dan pengembangan Pegawai. Yogyakarta : BPFE
Soobaroyen, Teerooven. 2006. “Management Control System and Dysfunctional Behavior: an Empirical Investigation”. Accounting Behaviour.
Stoner, Freeman, Gilbert. 2003. Manajemen Terjemahan Alexander Sindoro, : Prentice- Hall Inc
Sudarmo, Gito dan Sudita. 2000. Perilaku Keorganisasian, Edisi Pertama. Jogjakarta: Erlangga.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta
Sutikno, R. B. (2007). The Power of Empathy in Leadership (to enhance long-term company performance). Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group
Thoha, Mifta. 2012. Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta : Rajawali Pers
Timmreck, T, C. (September, 2001). California State University San Bernardino, California, Managing, Motivation and Developing Job SatisfactioninThe HealthCareWorkEnvironment.The Health Care Manager,20(1),42
Tjiptono, Fandy.2006.Kepemimpinan.Malang : Penerbit Bayu Media
Umar, Husein. 2002. Evaluasi Kinerja Perusahaan.Jakarta : PT Gramedia Pustaka Utama
Wahjosumidjo 1999. Kepemimpinan Kepala Sekola. Jakarta : Remaja Grafindo Persada
Waryawan, 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia :Teori Aplikasi dan Penelitian,Jakarta : Salemba Empat
Weber, Max 1947.. The Theory of Social and Economic Organization.. Diterjemahkan oleh A.M. Henderson dan Talcott Parsons.. NewYork USA: Oxford University Press
Wexley, K.N.& Yukl, A.G, 2005. Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia. PT. Rineka Cipta, Jakarta
Wibowo, 2010. Manajemen Kinerja. Jakarta : Raja Grafindo Persada
William B. Werther dan Keith Davis, 2008, Human Resources & Personel Management, Edisi kelima, Mc-Graw Hill Inc, USA
Wursanto, Ig, 2005, Dasar-Dasar Ilmu Organisasi, Yogyakarta : Andi Offset,
Yulk, Gery. 2005. Kepemimpinan dalam Organisasi. Alih bahaya, Yusuf Udaya. Jakarta : Prenhallindo
DOI: https://doi.org/10.29264/jimm.v4i4.5132
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Editorial Address
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com