Email this article PENGARUH PENGORGANISASIAN DAN MOTIVASI KERJA SERTA KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN PERPUSTAKAAN DAN ARSIP DAERAHKABUPATEN KUTAI TIMUR
Abstract
ABSTRACT
This study is a research quantitive assosiatife, In the sense of research based on the exixtence of a causal relationship between two or more variables. Using primary and secondary data, while the object of this study are employees of Libraries and Archives area (Bapusipda) East Kutai Regency, with a total sample of 120 respondents.
The purpose of this research is to determine the influence of the organization and motivation and ability of employes working on the performance of employes in Libraries and Archives area Body East Kutai Regency.
Analytical testing of hypotheses, using SPSS 16.0. Response of this research are employees of Libraries and Archives area East Kutai Regency with a simple size of 120 respondents. The analysis showed that: The organization and the motivation and ability of employees positive effect on work performance of employes in Libraries and Archives Body East Regency.
Keywords
References
DAFTAR PUSTAKA
Aji, Mahmud. 2007. Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan, Catatan Sipil dan Keluarga Berencana Kabupaten Kutai Kartanegara. Tesis. Samarinda : Program Pasca Sarjana Universitas Mulawarman.
Arikunto, S. 2002 . Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Edisi Revisi Rineka Cipta
Dahliana. 2001. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Aparatur pada Bapeda Kabupaten Kutai Kartanegara; Tesis. Samarinda : Program Pasca Sarjana Universitas Mulawarman.
Hadi, Sutrisno . 2000. Metodologi Research II. Yogyakarta : Yayasan Penerbit Fakultas Psykologi UGM
Handoko, T Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : Cetakan Kelima, BPPE
Hasibuan, Malayu S.P.2005. Oganisasi dan Motivasi .Jakarta : Cetakan Kelima, Bumi Aksara
Hasibuan, Melayu S.P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Dasar dan Kunci Keberhasilan. Jakarta : Cetakan Ketujuh, Haji masagung
Hariwijaya, Atriton. 2011. Pedoman Penulisan Skripsi dan Tesis, Cetakan satu Cetakan satu .Yogyakarta : Oryza
Indra, M. 2000. Analisis Faktor-Faktor yang mempengaruhi Prestasi Kerja Pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Dati II Kutai di Tenggarong . Tesis. Samarinda : Program Pasca Sarjana Universitas Mulawarman.
Kartono dan Kartini, 2000. Pengantar Metodologi Research, Bandung, Alumni.
Mangkunegara, A. Prabu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya
Manullang, M. 2000. Dasar-Dasar Manajemen, Edisi II, Cetakan Ketigabelas. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Martoyo, Susilo. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi revisi, Yogyakarta : BPFE
Ranupandojo, Heidrachman dan Suad Husnan. 2000. Manajemen Personalia, Edisi 4. Yogyakarta : BPFE
Rivai, Veithzal, 2004; Performance Appraisal, Edisi 3 . Jakarta : Raja Grafindo Persada
Sadli, Rahman J., Ma‘ruf dan Armia, 2012. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Di Sekretariat Daerah Kota Banda Aceh. Tesis. Samarinda: Program Pasca Sarjana Universitas Mulawarman.
Saputra, Surya. 2011. Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Badan Perizinan Penanaman Modal Daerah (BPPMD) Propinsi Kalimantan Timur. Tesis. Samarinda : Program Pasca Sarjana Universitas Mulawarman.
Siagian, Sondang P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kesembilan. Jakarta : Bumi Aksara
Singarimbun, Masri dan Sofian Effendi. 2005. Metode Penelitian Survei. Jakarta : LP3ES
Soeprihanto, J. 2001. Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan Dan Pengembangan Karyawan.Yogyakarta : BPFE Universitas Gajah Mada
Supranto , 2014. Proposal Penelitian Dengan Contoh, Cetakan ke 1. Jakarta : UI Press
Sugiyono, 2001. Metode Penelitian Administrasi, Cetakan ke 3. Jakarta : Alfabeta.
Surahmat, Winarno, 2000. Research Pengantar Psikologi Ilmiah, Bandung :Tarsito.
Winardi. 2001. Motivasi dan Pemotivasian Dalam Manajemen. Jakarta : Raja Grafindo Persada
Zainun, Buhari. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia. Jakarta : Gunung Agung
DOI: https://doi.org/10.29264/jimm.v4i4.5035
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Editorial Address
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com