Pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi serta lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kantor kecamatan muara jawa kabupaten kutai kartanegara
DOI:
https://doi.org/10.29264/jimm.v4i3.4730Keywords:
gaya kepemimpinan, komunikasi, lingkungan kerjaAbstract
Nur salim. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Muara Jawa Kabupaten Kutai Kartanegara. Dibimbing oleh Ibu Dr. Tetra HIdayati. SE., M.Si. sebagai penasihat pertama dan Bapak Syaharuddin Y, SE., MM. sebagai penasihat kedua. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan 47 responden. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Selain itu R2 menunjukkan bahwa 68,30% Kinerja Pegawai (Y) pada Kantor Kecamatan Muara Jawa Kabupaten Kutai Kartanegara dipengaruhi oleh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja, dan sisanya 31,70% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
References
Aftoni Sutanto. 2002. “Peran Budaya Organisasional Untuk Meningkatkan Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan”.Jurnal, Benefit Ekonomi dan Bisnis. FE Universitas Ahmad Dahlan, Vol 6, no.2, Yogjakarta, P:120-129
Arep, Ishak dan Hendri, Tanjung. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Trisakti. Jakarta.
Bangun. Wilson. 2012. Manajemen Sumber daya Manusia. Erlangga, Jakarta
Drs. H. Malayu, S.P. Hasibuan, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta Bandung : CV PUSTAKA SETIA.
Fajar, Maherani. 2009. Ilmu Komunikasi Teori dan Praktek. Edisi Pertama, Yogyakarta
Freddy, Rangkuti. 2003. Measuring Customer Satisfaction. Cetakan Kedua, Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Ghozali, Imam. 2009. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS, Semarang: BP UNDIP
Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen. Edisi Kedua, BPPE Yogyakarta, Yogyakarta
Haryani. 2010. Analisis Pengaruh Komunikasi, Motivasi, dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT ARISAMANDIRI PRATAM,. ejurnal.stiedharmaputra-smg.ac.id, Vol 17, No 28.
Hersey, 2004. Kunci Sukses Pemimpin Situasional. Delaprasata. Jakarta.
Khomsahrial Romli. 2014, Komunikasi Organisasi Lengkap, Jakarta : Grasindo
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2010. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Refika Aditama.
Nitisemito, 2001. Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Nuraini, T. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekanbaru: YayasanAini Syam.
Ruslan, Rosady. 2010. Manajemen Public Relations dan Media Komunikasi.Jakarta : Rajawali Pers
Sedarmayanti, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima) Bandung: PT Refika Aditama
Siagian, Sondang, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Bandung: Aflabeta
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Bandung: Aflabeta
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Bandung: Aflabeta
Suprapto Tommy. 2011. Pengantar Ilmu Komunikasi, Dan Peran Manajemen dalam Komunikasi, Jakarta: Buku Seru
Umar, Husein. 2010. Riset Pemasaran dan Perilaku Konsumen, Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Veithzal, Rivai, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. PT.Raja Grafindo Persada: Jakarta.
Wibowo, 2007, Manajemen Kinerja, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada.
Widarjono, Agus. 2007. Ekonometrika Teori dan Aplikasi. Yogyakarta: Ekonisia FE UII
Winardi, 2000, Kepemimpinan dalam Manajemen, cetakan kedua, Pt. Rineka Cipt, Jakarta
