Email this article Pengaruh kompensasi dan stres kerja serta pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan di rsia h. thaha bakrie samarinda
Abstract
Fijai Saputra. 2018. Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja serta Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di RSIA H. Thaha Bakrie Samarinda, di bawah bimbingan Bapak Dr. Yonathan Pongtuluran, SE., M.Agr sebagai dosen pembimbing I dan Bapak Muhammad Wasil SE., M.Si sebagai dosen pembimbing II. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompensasi dan stres kerja serta pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan RSIA H. Thaha Bakrie Samarinda. Pengumpulan data penelitian menggunakan metode sensus dimana seluruh populasi yang berjumlah 54 orang dijadikan sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan SPSS sebagai alat hitungnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Dan terdapat pengaruh positif dan signifikan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Serta terdapat pengaruh positif dan signifikan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan
Keywords
References
Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resouce
Management). Terjemahan: Diana Angelica Edisi 14. Salemba Empat,
Jakarta
Fachri, Moch. Supriyadi, Priadana, Sidik dan Setia, Bayu Indra. 2017.
Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di
Restoran Kampoeng Daun. Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen (JRBM)
Vol. 10 No. 2
Ghozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS
Update PLS Regresi. Badan Penerbit Universitas Diponegoro,
Semarang
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS
Update PLS Regresi. Badan Penerbit Universitas Diponegoro,
Semarang
Handoko, T. Hani. 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia
Edisi kedua. BPFE Yogyakarta, Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi.
Bumi Aksara, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi.
Bumi Aksara, Jakarta
Kurniawan, Kenny Yulianto. 2015. Pengaruh Pengembangan Karir dan
Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT Parit Padang
Global. AGORA Vol. 3, No. 2.
Mabruroh, Fiadatul, Isharijadi dan Wijaya, Anggita Langgeng. 2017. Pengaruh
Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap kepuasan Kerja
Karyawan Rumah Sakit Paru Dungus Madiun. The 9th FIPA: Forum
Ilmiah Pendidikan Akuntansi - Universitas PGRI Madiun. Vol. 5 No. 1
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya, Bandung.
Mardalis. 2008. Metode Penelitian Suatu Pendekatan Profosal. PT. Bumi Aksara,
Jakarta
Potale, Rocky dan Uhing Yantje. 2015. Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Bank Sulut Cabang Utama
Manado. Jurnal EMBA 63 Vol.3 No.1 Maret 2015, Hal. 63-73
Priyanto, Duwi. 2010. Teknik Mudah dan Cepat Melakukan Analisis Data
Penelitian Dengan SPSS. Gava Media, Yogyakarta.
Rahman, Aulya, Dharma, Surya dan Yuliviona, Reni. 2017. Pengaruh Stres Kerja
dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pegawai Dinas Energi
dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Barat. E-Journal Universitas
Bung Hatta Vol. 10 No. 2
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Juvani. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia
untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. PT Raja Grafindo, Jakarta.
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Juvani. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia
untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. PT Raja Grafindo, Jakarta.
Rivai,Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari.
Teori ke Praktik. PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi (Organizational Behavior).
Terjemahan: BenyaminMolan. Edisi Kesepuluh. PT Indeks, Kelompok
Gramedia, Jakarta
Robbins, Stephen P. dan Judge, Timoty A. 2008. Perilaku Organisasi
(Organizational Behavior). Terjemahan: Diana Angelica, Ria Cahyani dan
Abdul Rosyid, Buku 1, Edisi 12. Salemba Empat, Jakarta.
Robbins, Stephen P. dan Judge, Timoty A. 2012. Perilaku Organisasi
(Organizational Behavior). Terjemahan: Diana Angelica, Ria Cahyani dan
Abdul Rosyid,Buku 1, Edisi 12. Salemba Empat, Jakarta.
Samsudin, Sadili, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan 1. CV
Pustaka Setia, Bandung.
Siagian, Sondang, P. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi
Aksara, Jakarta.
Siagian, Sondang, P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi
Aksara, Jakarta
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta,
Bandung
Sunyoto, D. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. CAPS, Yogyakarta
DOI: https://doi.org/10.29264/jimm.v4i3.4687
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Editorial Address
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com