PENGARUH SELF-EFFICACY, OPTIMISME, OTONOMI, DAN LINGKUNGAN FISIK TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN BANK KALTIM SYARIAH KOTA SAMARINDA

Miftah Annisa Maudy, Tetra Hidayati, Siti Maria

Abstract


Miftah Annisa Maudy. 2018. Pengaruh self-efficacy, Optimisme, Otonomi, dan Lingkungan Fisik Terhadap Work Engagement pada Karyawan Bankaltim Syariah Kota Samarinda. Pembimbing Ibu Dr. Siti Maria, SE.,M.Si dan Ibu Dr. Tetra Hidayati, SE., M.Si.

Keywords


Self-Efficacy, Optimisme, Otonomi, Lingkungan Fisik, Work Engagement

References


Adila, Dewi Muharnia. 2010. Hubungan Self Esteem Dengan Optimisme Meraih Kesuksesan Karir Pada Mahasiswa Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.Skripsi.Jakarta : UIN Syarif Hidayatullah.

Ayu, DiahRestu. 2015. Pengaruh Job Demands, Job Resources, Dan Personal Resources Terhadap Work Engagement. Institut Pertanian Bogor.Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen (Jabm) Vol.1 No.1.

Budi Untung, 2012. Hukum Dan Etika Bisnis. Yang Menerbitkan CV Andi Offset: Yogyakarta.

Chasanah, Nur. 2008. Analisis Pengaruh Empowerment, Self-Efficacy Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada Karyawan PT. Mayora Tbk Regional Jateng Dan DIY). Tesis. Semarang: Universitas Diponegoro Semarang.

Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Robertson, Gemma AndMarkwick, Carl. 2009. Employee Engagement: A Review Of Current Thingking, Pp:7. UK: Institude For Employment Studies.

Sedarmayanti. 2009. Dasar-Dasar Pengetahuan Tentang Manajemen Perkantoran, Mandar Maju, Bandung.

Sihombing, U. 2004. Pengaruh Keterlibatan Dalam Pengambilan Keputusan, Penilaian Pada Lingkungan Kerja Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kepuasan Kerja Pamong Praja.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Takawira N., Coetzee M., Schreuder D. 2014. Job Embeddedness, Work Engagement And Turnover Intention Of Staff In A Higher Education Institution: An Exploratory Study. SA Journal Of Human Resource Management 12(1):1–10.

VickaPratiwi, Putri. 2014. Hubungan Antara Efikasi Diri & Optimisme Dengan Keterikatan PadaKaryawan PT. BTN (Persero) Cabang Solo.




DOI: https://doi.org/10.29264/jimm.v4i3.4441

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2020 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)

Crossref logo 

Editorial Address

Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com