PENGARUH SELF-EFFICACY, OPTIMISME, OTONOMI, DAN LINGKUNGAN FISIK TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN BANK KALTIM SYARIAH KOTA SAMARINDA

Authors

  • Miftah Annisa Maudy FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MULAWARMAN
  • Tetra Hidayati FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MULAWARMAN
  • Siti Maria FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MULAWARMAN

DOI:

https://doi.org/10.29264/jimm.v4i3.4441

Keywords:

Self-Efficacy, Optimisme, Otonomi, Lingkungan Fisik, Work Engagement

Abstract

Miftah Annisa Maudy. 2018. Pengaruh self-efficacy, Optimisme, Otonomi, dan Lingkungan Fisik Terhadap Work Engagement pada Karyawan Bankaltim Syariah Kota Samarinda. Pembimbing Ibu Dr. Siti Maria, SE.,M.Si dan Ibu Dr. Tetra Hidayati, SE., M.Si.

References

Adila, Dewi Muharnia. 2010. Hubungan Self Esteem Dengan Optimisme Meraih Kesuksesan Karir Pada Mahasiswa Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.Skripsi.Jakarta : UIN Syarif Hidayatullah.

Ayu, DiahRestu. 2015. Pengaruh Job Demands, Job Resources, Dan Personal Resources Terhadap Work Engagement. Institut Pertanian Bogor.Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen (Jabm) Vol.1 No.1.

Budi Untung, 2012. Hukum Dan Etika Bisnis. Yang Menerbitkan CV Andi Offset: Yogyakarta.

Chasanah, Nur. 2008. Analisis Pengaruh Empowerment, Self-Efficacy Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada Karyawan PT. Mayora Tbk Regional Jateng Dan DIY). Tesis. Semarang: Universitas Diponegoro Semarang.

Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Robertson, Gemma AndMarkwick, Carl. 2009. Employee Engagement: A Review Of Current Thingking, Pp:7. UK: Institude For Employment Studies.

Sedarmayanti. 2009. Dasar-Dasar Pengetahuan Tentang Manajemen Perkantoran, Mandar Maju, Bandung.

Sihombing, U. 2004. Pengaruh Keterlibatan Dalam Pengambilan Keputusan, Penilaian Pada Lingkungan Kerja Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kepuasan Kerja Pamong Praja.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Takawira N., Coetzee M., Schreuder D. 2014. Job Embeddedness, Work Engagement And Turnover Intention Of Staff In A Higher Education Institution: An Exploratory Study. SA Journal Of Human Resource Management 12(1):1–10.

VickaPratiwi, Putri. 2014. Hubungan Antara Efikasi Diri & Optimisme Dengan Keterikatan PadaKaryawan PT. BTN (Persero) Cabang Solo.

Published

2019-09-13

Issue

Vol. 4 No. 3 (2019): September

Section

Articles