PENGARUH KONFLIK PERAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TABALONG KARYA UTAMA SAMARINDA
DOI:
https://doi.org/10.29264/jimm.v4i3.4430Abstract
Ervina Hasmin, 2018. Pengaruh Konflik Peran, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja pada Karyawan PT. Tabalong Karya Utama Samarinda. Pembimbing Bapak Yonathan Pongtuluran dan Siti Maria.References
AA. Anwar Prabu Mangkunegara, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung Alex S. Nitisemito 2000. Manajemen Personalia : Manajemen Sumber Daya Manusia, Ed.3, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Durianto,Sugiarto dan Tony Sitinjak, 2001. Strategi Menaklukkan Pasar Melalui. Riset Ekuitas dan Perilaku Merek, PT. Gramedia Pustaka
Fanani, Z., Hanif, R.A., & Subroto, B. (2008). Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia. Vol. 5, No. 2, Hlm. 139- 155.
Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Ananlisis Multivariate dengan SPSS. Badan Penerbit UNDIP, Semarang
Hariyanti, Widi, dan Mohammad Nasir. 2002. ”Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap kinerja Manajerial: Peran Kecukupan Anggaran dan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening”, Simposium Akuntansi 5, IAI. 5-6 September 2002. Hal. 648-661, Semarang.
Hanna, E., & Firnanti, F. (2013). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Auditor. Jurnal Bisnis dan Akuntansi. Vol. 15, No. 1, Hlm. 13-28 dan R&D, Bandung.
Kuntjoro. Zainudin Sri. 2002. Komitmen Organisasi. (On-Line) Available http: // www. E-psikologi.com, Surakarta
Lewa, K., Iip, Idham, Eka dan Subowo, 2005, “Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawn di PT. Pertamina (Persero) Daerah Operasi Hulu Jawa Bagian Barat Cirebon.” Jurnal SINERGI:Kajian Bisnis dan Manajemen Edisi Khusus on Human Resources, Cirebon.
Martini, Y. & Rostiana. 2003. “Komitmen Organisasi ditinjau dari Iklim Organisasi dan Motivasi Berprestasi”. Phronesis. Vol. 5. No. 9. p. 21-31
Robbins dan Judge. 2008. Perilaku Organisasi, Edisi Duabelas, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Rosally, C., & Jogi, Y. 2015. Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Business Accounting Review, 3(2), 31–40, Bali.
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani.2011.Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik.Edisi Kedua, Jakarta.
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi, Andi, Yogyakarta
Temaluru, J. 2001. Kualitas SDM dari Perspektif IPO: Hubungan antara Komitmen terhadap Organisasi dan Faktor-Faktor Demografis dengan Kepuasan Kerja Karyawan. Pengembangan Bagian PIO Fakultas Psikologi UI, Jakarta
