Email this article Pengaruh kompetensi intelektual dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bank kaltim pusat samarinda
Abstract
Renaldi Aditia Isdiansyah. 2018. Pengaruh Kompetensi Intelektual dan Lingkungan
Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bank Kaltim Pusat Samarinda. Dibimbing oleh Ibu Dr.
Tetra Hidayati. SE., M.Si. sebagai penasihat pertama dan Ibu Dr. Siti Maria. SE., M.Si.
sebagai penasihat kedua.
Keywords
References
Fidriana, 2012, Pengaruh Kompetensi Inteketual dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan, Samarinda, Univesitas Mulawarman, Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Skripsi.
Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang
Gunarsa, Singgih D dan Yulia Singgih D.Gunarsa. 1991, Psikologi praktis : anak, remaja dan keluarga, Gunung Mulia, Jakarta, cet. Ke-1
Handoko, Hani. 2000. Manajemen Personalia dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE.
Hasibuan, Malayu S.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Keenam, Bumi Aksara, Jakarta.
Handayani, Yuli Sri, 2011, Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja, Malang, Universitas Brawijaya, Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Skripsi.
J. Supranto. 2001. Statistik teori dan aplikasi. Edisi 6. Jakarta : Erlangga
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2010. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Refika Aditama.
Narimawati, Umi, 2007, Riset Manajemen Sumber Daya manusia, Jakarta: Agung Media.
Nitisemito, 2001. Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Oei, Istijanto. (2010). Riset Sumber Daya Manusia. Gramedia Pustaka Utama. Edisi Revisi
Pratama, Arie, 2012, Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Samarinda, Universitas Mulawarman, Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Skripsi.
Rangkuti, Freddy. 2003. Measuring Costumer Satisfaction, teknik mengukur dan strategi meningkatkan kepuasan pelanggan plus analisis kasus PLN-JP. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta
Rivai, Veithzal. 2003. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi.PT Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Rivai, Veithzal dan Ahmad Fawzi Mohd Basri, 2005. Performance Appraisal. Cetakan Pertama, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja
Grafindo
Robbins, Stephen P. (2006). Perilaku Organisasi. Edisi kesepuluh. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia
Sarwono, Sarlito Wirawan, 2005, Psikologi Lingkungan, Penerbit PT. Gramedia Grasindo, Jakarta.
Sedarmayanti, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima) Bandung: PT Refika Aditama
Soetjipto, Budi W. (et. Al); 2007; Paradigma Baru Sumber Daya Manusia; Asmara; Yogyakarta
Spencer, LM and SM, Spncer. 1993, Competence At Work, New York: John Willy. Sons. Inc.
Sugiyono. 2014, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta
Suzana, Widyawati, 2008, Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan, Kutai Barat, Universitas Mulawarman, Konsentrasi Manajemen Sumber daya Manusia. Skripsi.
Tika, P. 2008. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta:
Bumi Aksara
Umar, Husein. 2010, Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan : Paradigma
Positivistik dan Berbasis Pemecahan Masalah, Rajawali Pers : Jakarta
Wibowo, 2007, Manajemen Kinerja, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada.
DOI: https://doi.org/10.29264/jimm.v4i3.4237
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Editorial Address
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com