Kepemimpinan budaya organisasi serta lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dinas tenaga kerja dan transmigrasi provinsi kalimantan timur
DOI:
https://doi.org/10.29264/jimm.v4i2.4147Keywords:
Kepemimpinan, budaya organisasi, lingkungan kerjaAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kepemimpinan budaya organisasi serta lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinrja pegawai dinas tenaga kerja dan transmigrasi provinsi kalimantan timur,metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan hasilnya kepemimpinan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, budaya organisasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja peawai dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.References
Adair John. 2005. Cara Menumbuhkan Pemimpin yang Efektif. Gramedia, Jakarta.
Bangun, Wilson. 2011. Intisari Manajemen, Cetakan Kedua. Refika Aditama, Bandung.
Budi, Triton Prawira. 2009. SPSS 13.0 Terapan: Riset Statistik Parametrik, Edisi ke-1. ANDI. Yokyakarta
Desseler, Gary. 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Terj. Edisi Kesepuluh jilid I. PT macana Jaya Cemerlang, Klaten.
Edwin. 2007. Manajemen Sumber Daya manusia. BPFE, Yogyakarta.
Fahmi, Irham. 2013. Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi. Alfabeta Cv,Bandung.
Fahmi, Irfan. 2012. Manajemen Kepemimpinan, Teori dan Aplikasi. Alfabeta, Bandung
Ghozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 20. UNDIP, Semarang.
Hasibuan, Malayu. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi Revisi) Bumi Aksara, Jakarta.
Kartini Kartono. 1998. Pemimpin Dan Kepemimpinan, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Mangkunegara, 2006. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. PT Refika Aditama, Bandung.
Mangkunegara, Anwar Perabu. 2009. Manajemen Sumberd Daya Manusia, Cetakan Kesembilan. PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Marwansyah. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta, Bandung.
Priyatno, Duwi. 2013. Analisis Korelasi, Regresi dan Multiariate dengan SPSS
Penerbit Gava Media, Yogyakarta.
