Email this article Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi serta kemampuan kerja terhadap kepuasan dan kinerja karyawan
Abstract
Seorang karyawan yang memiliki kepuasan kerja yang baik dan kinerja yang tinggi dapat menunjang tercapainya tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan oleh suatu perusahaan. Rumah Sakit Pertamina Balikpapan (RSPB) mempunyai peran yang sangat besar sebagai penyumbang laba tertinggi di PT. Pertamedika.Peneliti tertarik untuk mengamati Pengaruh Lingkungan kerja dan Kompensasi serta Kemampuan kerja terhadap kepuasaan kerja dan kinerja Karyawan RSPB. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 79 karyawan tetap RSPB, teknik analisa yang digunakan adalah Struktural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukan bahwa Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasaan kerja, Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasaan kerja serta Kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan begitu juga Kepuasaan kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja karyawan.
Keywords
References
Abdul Raziq and Raheela. 2014. Impact of Working Environment on Job Satisfaction.
Ali. 2012. The Effect of Financial and Non-financial Incentives on Job Satisfaction: An Examination of Food Chain Premises in Turkey. Vol. 5, No. 10; 2012.
Anwar Prabu Mangkunegara. 2005. Sumber Daya Manusia perusahaan. Remaja Rosda karya: Bandung.
Arikunto, S. 2010. Prosedur Penelitian (Suatu Pendekatan Praktek). Rineka Cipta: Jakarta.
Arman Hakim Nasution. 2008. “Perencanaan dan Pengendalian Produksi”. Graha Ilmu: Yogyakarta.
Badriyah, Mila. 2015. Manajemen Sumber daya Manusia. CV Pustaka Setia: Bandung .
Bangun. Wilson. 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga: Bandung.
Dana. 2012. Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Gayamsari Kota Semarang.
Danang, Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Buku Seru: Jakarta.
Edy Sutrisno, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak Ke Enam. Pranada Media Group: Jakarta.
Flippo B. Edwin. 2012. Manajemen Personalia. (Alih Bahasa Moh Masud) Jilid II. Erlangga: Jakarta.
Gagne,R.M. 2008. Principle of Instructional depn. horn Press: New York.
Ghozali, Imam, 2008. Model Persamaan Struktural Konsep dan Aplikasi dengan Program Amos 16.0. Badan Penerbit UNDIP: Semarang.
Ghozali, Imam. 2014. Structural Equation Model Alternatif dengan Partial Least Square (PLS). Edisi 4. Universitas Diponegoro: Semarang.
Gibson et al. 2009. Organisasi. Edisi ke lima. Erlangga: Jakarta.
Herman Sofyandi. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama, Penerbit Graha Ilmu: Yogyakarta.
Herman, Sofyandi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu: Yogyakarta.
Ida,Nuraida. 2008. Manajemen Administrasi Perkantoran. Kanisius: Yogyakarta.
Iva. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasional (Studi pada karyawan PT. Kusuma Karya Persada yang outsourcing di PT. Sasa Inti Probolinggo). V o l ume 6 N o . 2.
Jogiyanto. 2009. Metodologi Penelitian Bisnis: Edisi Pertama. BPFE: Yogyakarta.
Jogiyanto, HM. 2011. Metode Penelitian Bisnis (Salah kaprah dan pengalaman-pengalaman). Andi OFFSET: Yogyakarta.
Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi, (Alih Bahasa V.A Yuwono, dkk).Edisi Bahasa Indonesia. ANDI: Yogyakarta.
Mahar Bastian. 2016. Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi oleh Motivasi. Vol. 31 No. 1
Mahsun, Mohamad. 2012. Pengukuran Kinerja Sektor Publik: Yogyakarta.
Manullang, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Gadjah Mada University Press: Yogyakarta.
Marihot. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia : Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai. Grasindo: Jakarta.
Marwansyah. 2010. Manajemen sumber daya manusia. Alfabeta: Bandung
McShane et al. 2010. Organizational Behaviour-Emerging Knowledge and Practice For The Real World 5th Edition. McGraw-Hill: New York.
Mulyaningsih, Endang. 2012. Metode Penelitian Terapan Bidang Pendidikan. Alfabeta: Yogyakarta.
Noor, Juliansyah. 2012. Metodologi Penelitian. Kencana Prenada Media Group: Jakarta.
P. Robbins, Stephen. 2008. Organizational Behaviour, Tenth Edition (Perilaku Organisasi Edisi ke Sepuluh), Alih Bahasa Drs.Benyamin Molan. Salemba Empat: Jakarta.
Richard Long. 2013. Strategic Compensation in Canada, Fifth Edition. Nelson Education Series in Human Resources Management.
Rivai and Veithzal. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Raja Grafindo Persada: Jakarta.
Robbins, Stephen P. & Timothy A. Judge. 2009. Organizational Behavior. 13 Three Edition. Pearson International Edition, Prentice-Hall: USA.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima). Refika Aditama: Bandung.
Sedarmayanti. 2011. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja: Bandung.
Siagian, Sondang. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara: Jakarta.
Sidik dan Iwan. 2013. Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja serta Implikasinya terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Jawa Barat.vol 7. No 2.
Slameto. 2010. Belajar dan Faktor-Faktor yang Memengaruhinya. Rineka Cipta: Jakarta.
Sutrisno dan Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi pertama. Kencana Prenada Media Group: Jakarta.
Uno, Hamzah.B, dan Nina Lamatenggo. 2012. Teori Kinerja Dan Pengukurannya. Bumi Aksara: Jakarta.
Usman dan Akbar, 2008, Metodologi Penelitian Sosial, Bumi Aksara: Jakarta.
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja.Raja Grafindo Parsada: Jakarta.
Winkel. 2009. Psikologi Pengajaran. Media Abadi: Yogyakarta.
DOI: https://doi.org/10.29264/jimm.v4i2.4040
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Editorial Address
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com