Kompensasi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Karya Prima Agro Sejahtera Di Miau Baru Kutai Timur
DOI:
https://doi.org/10.29264/jimm.v3i4.3776Keywords:
Kompensasi, Karakteristik Pekerjaan, Kepuasan KerjaAbstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengatahui besarnya hubungan kompensasi dan karakteristik terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Karya Prima Agro Sejahtera di Miau Baru Kutai Timur. Metode penentuan sampel dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Responden sampel dalam penelitian ini berjumlah 76 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda, diolah dengan menggunakan SPSS versi 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Kompensasi berhubungan positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 2) Karakteristik pekerjaan berhubungan positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawanReferences
Anoraga, Pandiji. 2008. Psikologi Kerja. Rineka Cipta: Jakarta.
Armstrong, M. 2009. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice 11th ed. London: Kogan Page.
Bambang Setiaji. 2008. Cara Mudah Analisis Kuantitatif Dilengkapi Dengan Tutorial SPSS. Surakarta : AL-Es’af University Press.
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Donni Junni Priansa. 2014. Perencanaan & Pengembangan SDM, Penerbit Bandung: Alfabeta.
Garry Dessler, (2008). Human Resource Management, Edisi Sebelas, New Jersey : Pearson Education, Inc.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hani, T. Handoko. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BpFe-Yogyakarta. Yogyakarta.
Handoko, T. Hani. 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Duapuluh, Yogyakarta : Penerbit PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S. P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
J Supranto, 2011, Statistik Teori dan Aplikasi , Erlangga, Jakarta.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. (2014). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat
Luthans, Fred. 2008, Perilaku Organisasi. Penerbit Andi Publisher.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Perusahaan cetakan Kesepuluh. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mathis, Robert L. Dan Jackson, John H. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Mondy, R. Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Mulyadi. 2008. Sistem Akuntansi. Jakarta : Salemba Empat.
Rivai, Veithzal. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Robbins SP, dan Judge. 2008. Perilaku Organisasi Buku 2, Jakarta : Salemba Empat.
Siagian, Sondang P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan Belas, PT. Bumi Aksara. Jakarta
Simamora, Hendry. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia . Yogyakarta: STIE YKPN.
Soemarso. 2009. Akuntansi Suatu Pengantar Edisi 5. Jakarta : Salemba Empat.
Steppehen Robbins & Timothy A. Judge. 2008. “Prilaku Organisasi 1”. Jakarta: sambela Empat.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Bisnis. Cetakann Kesembilan. CV Alvabeta: Bandung.
