Pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan hotel grand kartika samarinda
Abstract
Keywords
References
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen sumber daya manusia. Erlangga, Jakarta.
Dessler, Gary. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Alih Bahasa: Paramita Rahayu, Edisi kesepuluh jilid Dua. PT Indeks, Jakarta
Firda. 2015. Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan disiplinan kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Grand Victoria di Samarinda. eJournal Ilmu Administrasi Bisnis 3 (3): 612-624.
Mangkunegara, A.A. 2011. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya, Bandung.
Robbins, Stephen P. 2008. Perilaku Organisasi, Konsep Kontroversi, Aplikasi. Alih Bahasa: Hadyana Pujaatmaka dan Benyamin Molan, Jilid 1. PT Prenhallindo, Jakarta.
Sadzwina, Rani & Alini Gilang. 2015. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan Studi kasus pada Hotel Kartika Chandra Jakarta. E-Proceeding of Management 2 (1): 671.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Bisnis Cetakan ke 17, Alfabeta, Bandung.
Usman, Husaini. 2009. Manajemen : Teori, Praktek, dan Riset Pendidikan, Bumi Aksara, Jakarta.
Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja, Edisi ketiga, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.
DOI: https://doi.org/10.29264/jimm.v3i2.3442
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2019 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com