Pengaruh orientasi kapabilitas supervisor terhadap kinerja agen dengan dedikasi kerja sebagai variabel mediasi
Abstract
Keywords
References
Abdilah, Willy dan Jogiyanto. 2015. Partial Least Square (PLS) alternatif Structural Equation Modeling (SEM) Dalam Penelitian Bisnis. Andi.Yogyakarta
Abdullah, Muhammad. 2014. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawa. Aswaja Pressindo. Yogyakarta.
Achmadi. 2003. Orientasi Pengawasan Terhadap Tenaga Penjualan Untuk Mencapai Efektifitas Perusahaan. Jurnal Sains Pemasaran Indonesia. Vol. 2, No. 1, hal. 19-32
Afiq, Muhammad. 2012. Pengaruh Motivasi dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karir dan Prestasi Kerja Karyawan Bagian Kredit Lini. Jurnal Ilmu Manajemen. Vol. 1, No. 1, hal. 63-77
Fauziah, Lia. 2013. Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nadira Prima Semarang. Jurnal
Ferdinand. 2014. Metode Penelitian Manajemen:Pedoman Penelitian Untuk Penulisan Skripsi Tesis dan Disertasi Ilmu Manajemen, Semarang.
Ghozali, Imam. 2011. Structural Equation Modeling: Metode Alternatif Dengan Partial Least Square. Undip. Semarang.
Handoko. T Hanani. 1984. Manajemen. BPFE-Yogyakarta. Yogyakarta.
Jaya, Eka Gorby Setia. 2015. Pengaruh Promosi Jabatan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Agen. Skripsi.
Kharis, Indra. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 3, No. 1, hal. 1-9
Kohli, Ajay, K. dkk. 1998. Learning and Performance Orientation of Salespeople: The Role Of Supervisor. Journal Marketing. Vol. 35, No. 2, hal. 263-274
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT.Remaja Rosdakarya. Bandung
. 2010. Evaluasi Kerja SDM. Refika Aditama. Bandung.
Meutia. dkk. 2016. Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi dengan Motivasi Sebagai Intervening Dalam Meningkatkan Kinerja. Jurnal Manajemen. Vo. 20, No. 03, hal. 353-369
Munparidi. 2012. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Musi Kota Palembang. Jurnal Orasi Bisnis. Edisi ke-7, hal. 47-54
Mursid, Ali. 2008. Orientasi Pengawasan Supervisor Terhadap Orientasi Kinerja Tenaga Penjual. Jurnal Fokus Ekonomi. Vol. 3, hal. 107-115
Mutmainah, Hestin. 2013. Pengaruh kompensasi , Pelatihan, dan Peran Supervisor Terhadap Kinerja Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja pada Karyawan Paguyuban Batik Laweyan Surakarta. Jurnal Graduasi. Vol. 29, hal. 1-20
Robbins, Stepen. 2007. Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta.
Robbins, S., & Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi, Organizational Behaviour. Buku Terjemahan. Gramedia. Jakarta.
Salmah. 2012. Pengaruh Program Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kompetensi Karyawan pada PT. Muba Electric Power Sekayu. Jurnal Ekonomi dan Informasi Akuntasi.
Schaufeli, W.B Bakker and Salanova M. 2002. The Measurement of Work Engagement with a Short Questionnary : a cross national study. Educational and Psychological Measurment
Scotter, James R. Van dan Motowidlo, Stephan J. 1996. Interpersonal Facilitation and Job Dedication as Separate Facets of Contextual Performance. Journal of Apllied Psychology
Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. CV. Mandar Maju. Bandung.
Siagian,Sondang P. 1989. Teori Motivasi dan Aplikasinya. Bina Aksara. Jakarta.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Alfabeta. Bandung.
Suwatno. Priansa. 2011. Manajemen SDM. Alfabeta. Bandung.
Terho, Harri. dkk. 2013. Salesperson Goal Orientation and The Selling Performance Relationship: The Critical Role of Mediation and Moderating. Journal Bussinis Market Managemen. Vol. 2, hal. 70-90
Wibowo, (2010). Manajemen Kinerja. Pt. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Wicaksono, Y. S. (2016). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Sumber Daya Manusia dalam Rangka Meningkatkan Semangat Kerja dan Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis dan Manajemen. Vol. 3, No. 1, hal. 31-39.
Widodo, S. (2011). Mindset Sukses Agen Asuransi. cara cerdas Sukses, Kaya, dan Terpuji. PT. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
Wijonarko,R Widi Nugroho. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Agen. Skripsi.Universitas Negeri Yogyakarta.
Willy Abdillah, M. P. (2015). Partial Least Square (PLS). Andi Jogyakarta. Jogyakarta.
Winardi. 2001. Motivasi & Pemotivasian Dalam Manajemen. PT.Rajagrafindo Persada. Bandung.
DOI: https://doi.org/10.29264/jimm.v2i4.2171
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2018 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com