Email this article Pengaruh stres kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor imigrasi kelas I samarinda
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Samarinda. Sampel penelitian ini yaitu seluruh pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Samarinda sebanyak 47 pegawai. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Samarinda, (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Samarinda, (3) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Samarinda.
Keywords
References
Mahendra, Kadek Manik Oko dan Ni Wayan Mujiati. 2015. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, Dan Burnout Pada Kinerja Karyawan Arma Museum and Resort. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 4 No. 10 2015: 3172 – 3197.
Handoko, T. Hani. 2012. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Cetakan Kesembilan Belas. BPFE. Yogyakarta.
Hartatik, Indah Puji. 2014. Buku Praktis Mengembangkan SDM, Cetakan Pertama. Laksana. Jogjakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2014a. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Cetakan Kelima. PT Refika Aditama. Bandung.
____________. 2014b. Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Ketujuh. PT Refika Aditama. Bandung.
____________. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan Keduabelas. PT Remaja Rosdakarya. Bandung.
Marwansyah. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Alfabeta. Bandung.
Nur, Saina. 2013. Konflik, Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Universitas Khairun Ternate. Jurnal EMBA, Vol.1 No.3 September: 739-749.
Permansari, Ragil. 2013. Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja PT. Augrah Raharjo Semarang. Management Analysis Journal, Vol. 2 No. 2 2013: 2252-6552
Sedarmayanti. 2009. Dasar-Dasar Pengetahuan Tentang Manajemen Perkantoran. Mandar Maju. Bandung.
___________. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Ketujuh. PT Refika Aditama. Bandung.
Siagian P. Sondang. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kedua Puluh Dua. Bumi Aksara. Jakarta.
Sunyoto, Danang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Buku Seru. Jakarta.
____________. 2013. Teori, Kuesioner, dan Analisis Data Sumber Daya Manusia, Cetakan Kedua. PT Buku Seru. Jakarta.
Sutrisno, Edy. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketujuh. Edisi Pertama. Kencana Prenadamedia Group. Jakarta.
Suwatno, H dan Donni Juni Priansa. 2013. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis, Cetakan Ketiga. Alfabeta. Bandung.
DOI: https://doi.org/10.29264/jimm.v2i3.1672
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2018 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Editorial Address
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com