Pengaruh disiplin dan pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan

Rofly Akbari, Tetra Hidayati, Dirga Lestari

Abstract


Pengaruh Disiplin dan Pengawasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT MNC Sky Vision KPP Samarinda (di bawah bimbingan Ibu Tetra Hidayati dan Ibu Dirga Lestari AS.). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Dicipline dan Pengawasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Metode yang digunakan adalah teknik pengambilan sampel dan sensus. Sampel dalam penelitian ini adalah 59 responden. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda menggunakan SPSS versi 20 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Disiplin berpengaruh terhadap kinerja dibuktikan oleh output dimana nilai tarithmetic> ttable, dan Supervisi pekerjaan berpengaruh terhadap kinerja dibuktikan oleh output dimana nilai tarithmetic> ttable


Keywords


disiplin, pengawasan kerja, kinerja karyawan

References


A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Hasibuan, Malayu. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Cetakan kesembilan. Jakarta : PT. Bumi Aksara.

_____________.2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Moeheriono. 2009. Pengkuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor : Ghalia Indonesia.

Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.

Sugiyono.2008. Metode Penelitian Administrasi, Alfabeta, Bandung.

_____________.2013. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R & D, Alfabeta, Bandung.




DOI: https://doi.org/10.29264/jimm.v3i3.1652

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)

Crossref logo 

Editorial Address

Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com