Email this article Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja serta karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai
Abstract
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan disiplin Kerja serta Karakteristik Pekerjaan Terhadap kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Muara Ancalong. Jenis penelitian kuantitatif, metode pengumpulan data menggunakan Teknik kuisioner. Jumlah sampel penelitian sebanyak 40 orang terdiri dari pegawai PNS Kantor Kecamatan Muara Ancalong. Alat analilis yang digunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan uji simultan (uji F) Gaya Kepemimpinan transformasional dan Disiplin Kerja serta Karakteristik Pekerjaan berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Muara Ancalong. Berdasarkan uji parsial (uji t) variabel Gaya kepemimpinan Transformasional dan Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Muara Ancalong, begitu juga dengan variabel Karakteristik Pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Muara Ancalong.
Keywords
References
Abdillah, W., & Jogiyanto. (2015). Partial Least Square (PLS). Andi Offset.
Dessler, G. (2017). Human Resources Management 15th Ed. Fortune, 290.
Fahmi, I. (2016). Fahmi 2016 hal 75.pdf. In Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Aplikasi) (p. 75).
Handoko, T. H. (2014). Handoko 2014 hala 208.pdf. In Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia (pp. 208209).
Hasibuan, M. S. . (2014a). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Jakarta:PT Bumi Kasara.
Hasibuan, M. S. . (2014b). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Jakarta:PT Bumi Kasara.
Hughes, R. L., Ginnett, R. C. and C. (2012). Leadhership: Memperkaya Pelajaran dari Pengalaman, Edisi Ketujuh, Jakarta: Salemba Humanika.
Kresnandito. (2012). Pengaruh Persepsi Kepemimpinan Transformasional terhadap Perilaku Inovatif Penyiar Radio. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, 1(2): h: 78-85. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 3(4), 254107.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2015). Mangkunegara 2005.Pdf. In Evaluasi Kinerja SDM (p. 9).
Mathis and jackson. (2010). Personnel v human resource management. In The Business Planning Tool Kit. https://doi.org/10.1201/9780367813932-14
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2006). Mathis Jackson.Pdf. In Human Resource Management (Manajemen Sumber Daya Manusia) (p. 308).
Peraturan Pemerintah Nomor 53 tahun. (2010).
Prabawa Sudja, N., & Mujiati, N. (2017). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Penempatan Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sekretariat Daerah Kota Denpasar. E-Jurnal Manajemen, 6(1), 550578.
Rivai. (2005). Rivai, Veithzal. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktek, Edisi Pertama, Cetakan Ketiga, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta. https://doi.org/10.5848/ilo.978-9-221279-05-1_5
Robbins, Stephen P. dan Coulter, Mary. 2010. Manajemen, Edisi 10, Jilid 2. Jakarta: Erlangga. (n.d.).
Robbins & Coulter. (2018). Robbins Coulter. file:///C:/Users/JOVEN EJEMPLAR/Music/002 Administracion.pdf
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior, Seventeenth Edition, Global Edition. Pearson Education Limited, 747.
Sidanti, H. (2015). Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil di sekretariat dprd kabupaten madiun. Jurnal JIBEKA, 9, 10.
Sinambela, L. P. (2012). Sinambelaa 2012 hal 238.pdf. In Kinerja Pegawai (Teori Pengukuran dann Implikasi) (p. 238).
Sugiyono. (2015). Sugiyono 2015 67.pdf. In Statistika untuk Penelitian (p. 67).
Sukmana, E., & Sudibia, G. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Dan Burnout Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Rri Mataram. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 4(8), 255319.
DOI: https://doi.org/10.30872/jimm.v8i4.11098
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2024 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Editorial Address
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com