Pengaruh Desentralisasi, Gaya Kepemimpinan dan Pemanfaatan Informasi Sistem Akuntansi Manajemen terhadap Kinerja Manajerial
DOI:
https://doi.org/10.30872/jiam.v8i4.12961Keywords:
Informasi Sistem Akuntansi ManajemenAbstract
Kinerja manajerial merupakan kinerja suatu individu perusahaan pada kegiatan – kegiatan manajerialnya. Desentralisasi bergantung pada informasi sistem akuntansi manajemen dalam meningkatkan kinerja manajerial karena kedua hal ini memiliki kesamaan yang positif. Gaya kepemimpinan ialah keahlian dalam mempengaruhi sebagian orang atau bahkan kelompok untuk mencapai suatu tujuan seperti kinerja manajerial. Sistem akuntansi manajemen sebagaimana mestinya menghasilkan informasi serta data yang kemudian digunakan dalam pengambilan keputusan dikarenakan kualitas informasi sangat diperlukan agar lebih akurat. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh signifikan desentralisasi, gaya kepemimpinan dan sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial pada perusahaan Bankaltimtara Kantor Cabang Sangatta Utara. Populasi yang ada pada penelitian ini sebanyak 33orang kemudian diambil menjadi sampel hanya sebanyak 30 responden dengan menggunakan teknik probability sampling. Analisis data pada penelitian ini ialah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian yang diperoleh yaitu desentralisasi terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, sedangkan gaya kepemimpinan dan sistem akuntansi manejemen terbukti tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial.References
Febrianti, Rizki, dan Yulia Fitri. 2020. “Pengaruh Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen,
Ketidakpastian Lingkungan, Dan Desentralisasi Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada
Perusahaan Bumn Di Banda Aceh).” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi 5(2):257–69.
doi: 10.24815/jimeka.v5i2.15561.
Gani, Irwan, dan Siti Amalia. 2014. Alat Analisis Data Aplikasi Statistik Untuk Penelitian Bidang
Ekonomi dan Sosial. Yogyakarta: Andi Yogyakarya.
Hammad, Salah A., Ruzita Jusoh, dan Imam Ghozali. 2013. “Decentralization, perceived environmental
uncertainty, managerial performance and management accounting system information in Egyptian
hospitals.” International Journal of Accounting and Information Management 21(4):314–30. doi:
1108/IJAIM-02-2012-0005.
Lawrance, dan Lorsch. 1967. “Organizational design: A contingency approach. A model for organic
management design.” Business Horizons 16(2):59–68. doi: 10.1016/S0007-6813(73)80011-4.
Mahabbah. 2021. “Pengaruh Karakteristik Informasi dari Sistem Akuntansi Manajemen, Desentralisasi,
dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Manajerial Pada Rumah Sakit Umum Pemerintah di
Wilayah Kota Medan.” Jurnal Pembangunan Wilayah & Kota 1(3):82–91.
Nugroho, Arief Teguh. 2018. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Loyalitas Terhadap Kinerja
Karyawan.” Jurnal Pengembangan Wiraswasta 20(2):139. doi: 10.33370/jpw.v20i2.254.
Paylosa, Fanny. 2014. “Pengaruh Strategi Bisnis dan Desentralisasi Terhadap Hubungan Antara
Pemanfaatan Informasi Sistem Akuntansi Manajemen dan Kinerja Manajerial.” Jurnal Akuntansi
FE Universitas Negeri Padang Volume 9,(1):1–20.
Putra, Sakra Brahma, dan Ahyar Yuniawan. 2015. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel
Intervening (Studi Pada PT Bank OCBC NISP Tbk. KCP Bekasi).” Diponegoro Journal of
Management 4(1):1–13.
Ramadhini, Anggia Suci, Kirmizi Ritonga, dan Taufeni Taufik. 2019. “Pengaruh Partisipasi Anggaran,
Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Budaya Organisasi, dan Desentralisasi Terhadap Kinerja Manajerial
dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi pada OPD Provinsi Riau).”
Jurnal Tepak Manajemen Bisnis XI(1):23–37.
Randi. 2018. “Pengaruh Desentralisasi dan Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial
(Studi Kasus PT.Charoen Pokphand Indonesia, TBK).” Angewandte Chemie International Edition,
(11), 951–952. 10–27.
Senduk, Jilie Maria, Ventje Ilat, dan Victorina Tirayoh. 2017. “Pengaruh Desentralisasi, Strategi Bisnis
Dan Pemanfaatan Informasi Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial Pada Pt
Bank Mandiri Di Manado.” Going Concern : Jurnal Riset Akuntansi 12(01):73–82. doi:
32400/gc.12.01.17139.2017.
Sigilipu, Steffi. 2013. “Pengaruh Penerapan Informasi Akuntansi Manajemen Dan Sistem.” Jurnal EMBA
(3):239–47.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Vidal, Gelmar García, Reyner Pérez Campdesuñer, Alexander Sánchez Rodríguez, dan Rodobaldo
Martínez Vivar. 2017. “Contingency theory to study leadership styles of small businesses ownermanagers at Santo Domingo, Ecuador.” International Journal of Engineering Business Management
:1–11. doi: 10.1177/1847979017743172.
Wijaya, HERMAN. 2021. “The Pengaruh Desentralisasi Dan Ketidakpastian Tugas Terhadap Kinerja
Manajerial Dengan Sistem Akuntansi Manajemen Sebagai Variabel Intervening.” JAK (Jurnal
Akuntansi) : Kajian Ilmiah Akuntansi 8(1):122–41. doi: 10.30656/jak.v8i1.2883.
Wulandari, Diana Eka, dan Ikhsan Budi Riharjo. 2016. “Pengaruh Penganggaran Partisipatif terhadap
Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan.” Jurnal Ilmu dan Riset
Akuntansi. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya 5(4):1–21
