Pengaruh innovative behavior, time management, interpersonal communication, work creativity terhadap performance

Bela Bela, Raden Teja Yokanan

Abstract


Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah Innovative Behavior, Time Management, Interpersonal Communication dan Work Creativity berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap Performance Pegawai Negeri Sipil Dinas  Pertanian dan Ketahanan Pangan  Daerah Istimewa Yogyakarta. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan secara manual. Populasi penelitian ini adalah 240 Pegawai Negeri Sipil di Dinas pertanian dan Ketahanan Pangan Special Region of Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan diperoleh sebanyak 105 responden sampel penelitian. Penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Alat analisis menggunakan persentase, uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana, uji T, analisis regresi linier berganda dan uji F. Teknik analisis data diolah dengan bantuan software SPSS versi 26. Berdasarkan hasil uji t menunjukkan bahwa variabel Innovative Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap Performance, variabel Time Management berpengaruh positif dan signifikan terhadap Performance, variabel Interpersonal Communication tidak berpengaruh signifikan terhadap Performance dan variabel  Work Creativity berpengaruh positif dan signifikan terhadap Performance. Selanjutnya berdasarkan hasil uji f Innovative Behavior, Time Management, Interpersonal Communication dan Work Creativity berpengaruh secara simultan terhadap Performance Pegawai Negeri Sipil Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Daerah Istimewa Yogyakarta.


Keywords


Innovative behavior; time management; interpersonal communication; work creativity dan performance

References


Atmaja, S., dan Dewi, R. (2018). Komunikasi Organisasi (Suatu Tinjauan Teoritis dan Praktis). Inter Komunika: Jurnal Komunikasi, 3(2), 192–206.

Bintoro, M.T., dan Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Penerbit Gaya Media.

Claessens, B. J. C., et al. (2007). A Review of the time management literature. Personal Review 36(2): 256-276.

Ferdinand, A. (2011). Metode Penelitian Manajemen. Badan Penerbit Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro.

Ghozali, I. (2001). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19. Penerbit: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Haddy, S. (2020). Penerapan Metodologi Penelitian Dalam Karya Ilmiah. Gosyen Publishing.

Luthfiana, V. (2010). Kontribusi Manajemen Waktu Terhadap Produktivitas Kerja Wartawan. Jurnal Blibliografi 39(1955-2008).1-33.

Nardo, R., et al. (2022). Perilaku Inovatif SDM Dalam Organisasi. Bandung: Penerbit Media Sains Indonesia.

Notosudjono, D. (2022). Peningkatan Perilaku Guru: Melalui Penguatan Kerjasama Tim, Pemberdayaan, dan Kepemimpinan Visioner. Media Nusa Creative (MNC Publishing).

Pradana G.U., dan Izzati, U.A. (2019). Hubungan Antar Iklim Organisasi Dengan Perilaku Inovatif Guru Terhadap Mutu Pendidikan, Prestasi Belajar dan Kesempatan Kerja (Studi pada Karyawan PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan viii Surabaya). Profit: Jurnal Administrasi Bisnis/ Special Issue (Ekosistem Start Up), 78-92. Retrievied form: https://profit.ub.ac.id.

Pramesti, G. (2014). Kupas Tuntas Data Penelitian dengan SPSS 22. Jakarta: Percetakan Gramedia.

Rahmawati, Y., dan Kurniati, E. (2010). Strategi Pengembangan Kreativitas. Jakarta: Kencana.

Rahmi, S. (2021). Komunikasi Interpersonal Dan Hubungannya Dalam Konseling. Syiah Kuala University Press.

Sinambela, L. P. (2011). Reformasi Pelayanan Publik. Jakarta: Bumi Aksra.

Sudarmanto, E., et al. (2022). Manajemen Kreativitas dan Inovasi. Penerbit Yayasan Kita Menulis.

Suranto. (2011). Komunikasi Interpersonal. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.




DOI: https://doi.org/10.30872/jinv.v19i4.13755

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Bela Bela, Raden Teja Yokanan

Crossref logo 

Editorial Address

INOVASI: Jurnal ekonomi, keuangan dan manajemen
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jakt.feb.unmul@gmail.com

StatCounter: INOVASI: Jurnal ekonomi, keuangan dan manajemen