Pengaruh program relawan pajak, self-efficacy dan pelatihan pajak terhadap minat mahasiswa berkarir di bidang perpajakan

Dahyang Ika Leni Wijayani, Hendra Sanjaya Kusno, Totok Ismawanto

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Program Relawan Pajak, Self-Efficacy dan Pelatihan Pajak terhadap Minat Mahasiswa Berkarir di Bidang Perpajakan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan jenis data primer yang dikumpulkan melalui metode survei dengan menggunakan kuesioner. Dalam penyusunan kueisoner digunakan skala likert 1-5. Populasi dalam penelitian ini adalah Mahasiswa Jurusan Akuntansi. Sampel dalam penelitian ini adalah mahasiswa yang pernah mengikuti program Relawan Pajak dan pelatihan pajak. Metode sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu, analisis deskriptif, pengujian asumsi klasik, serta analisis regresi linear berganda. Variabel independen penelitian ini adalah Program Relawan Pajak, Self-Efficacy dan Pelatihan Pajak. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah Minat Mahasiswa Berkarir di Bidang Perpajakan. Hasil penelitian ini diharapkan akan menjadi landasan kebijakan bagi Jurusan Akuntansi khususnya dan Politeknik Negeri Balikpapan pada umumnya.


Keywords


Program relawan pajak; self-efficacy; pelatihan pajak; minat mahasiswa

References


Agrosamdhyo, R. (2020). Objektivitas Mahasiswa Dalam Berwirausaha. Media Sains Indonesia.

Anggraeni, M. A., Maslichahi, & Sudaryanti, D. (2020). Pengaruh Persepsi Dan Motivasi Terhadap Minat Mahasiswa Jurusan Akuntansi Berkarir Di Bidang Perpajakan (Studi Empiris pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Islam Malang). E-Jra, 09(03), 50–61.

Ajzen, I. (1991). The Theory of Planned Behaviour. Organizational Behaviour and Human Decision Processes, 50, pp. 179-211.

Ajzen, I dan Driver, B.L. (1992). Application of The Theory of Planned Behavior to Leisure Choice. Journal of Leisure Research, 24 (3), pp. 207-224.

Ajzen, I. (2005). Attitudes, Personality, and Behavior: McGraw-Hill International.

Bandura, Albert. (1977). Self-Efficacy: Toward a Unifying Theory of Behavioral Change. Psychological Review, 84 (2), pp. 191-215.

Bandura, A., dan Adams, N. (1977). Analysis of Self-Efficacy Theory of Behavioral Change. Cognitive Therapy and Research, 1, pp. 287-310.

Chen, C. W. (2010). Impact Of Quality Antecedents On Taxpayer Satisfaction With Online Tax-Filing Systems-An Empirical Study. Information and Management, 47(5–6), 308–315.

Damayanti, A. (2017). Pengaruh Persepsi Dan Motivasi Terhadap Minat Mahasiswa Program Studi Perpajakan Untuk Berkarir Sebagai Konsultan Pajak (Studi Pada Mahasiswa Program Studi Perpajakan Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Tahun Angkatan 2013-2015) (Doctoral dissertation, Universitas Brawijaya).

Damayanti, T. W., Subekti, I., & Baridwan, Z. (2015). Trust And Uncertainty Orientation: An Efforts To Create Tax Compliance In Social Psychology Framework. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 211, 938-944.

Darmayasa, I. N., Wibawa, B. P., & Nurhayanti, K. (2020). E-filling dan Relawan Pajak dalam Meningkatkan Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi. Jurnal Kajian Akuntansi, 4(2), 208-227.

Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:Salemba Empat.

Dwianika, A., & Sofia, I. P. (2019). Relawan Pajak : Bagaimana Pelatihan Pajak Mempengaruhi Kepuasan Wajib Pajak Pada Masyarakat Urban?(Studi Pada Tax Centre Universitas Pembangunan Jaya). Keberlanjutan: Jurnal Manajemen dan Jurnal Akuntansi, 4(2), 1176-1191.

Eden, D. dan Aviram, A. (1993). Self-Efficacy Training to Speed Reemployment: Helping People to Help Themselves. Journal of Application Psychology, 78 (3), pp. 352-360.

Fadly, B. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Program Studi S-1 Akuntansi Di STIE IBBI Untuk Berkarir Di Bidang Perpajakan (Studi Kasus Pada Mahasiswa Program Studi S-1 Akuntansidi STIE IBBI). Jurnal Bina Akuntansi, 28 (1).

Fallan, L., Hammervold, R., dan Gronhaug, K. (1995). Adoption of Tax Planning Instruments in Business Organizations: A Structural Equation Modelling Approach. Scand. Journal Management, 11 (2), pp. 177-190.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 (Edisi 9). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gist, M. E. (1987). Self-Efficacy: Implications for Organizational Behavior and Human Resource Management. Academy of Management Review, 12 (3), pp. 472-485.

Hardjana, Agus, M. 2001. Training SDM yang Efektif. Yogyakarta:Kanisius.

Hawani, I. P., & Rahmayani, A. (2016). Pengaruh Pengetahuan Mahasiswa Akuntansi Tentang Pajak Dan Audit Terhadap Minat Berkarir Dibidang Perpajakan Dan Audit.

Hurlock, B.E. 1995. Psikologi Perkembangan. Jakarta: Erlangga

Kusno, H. S., & Wijayani, D. I. L. (2021). Analisis desain pengembangan kurikulum. AKUNTABEL, 18(4), 637-648.

Mahayani, N. M. D., Sulindawati, N. L. G. E., Herawati, N. T., & AK, S. (2017). Pengaruh Persepsi, Motivasi, Minat, Dan Pengetahuan Mahasiswa Akuntansi Program S1 Tentang Pajak Terhadap Pilihan Berkarir Dibidang Perpajakan. JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 7(1).

Meilani, N. (2020). Pengaruh Etika Profesi Perpajakan, Pengetahuan Perpajakan, Brevet Pajak, Dan Motivasi Terhadap Minat Berkarir Di Bidang Perpajakan. Prisma (Platform Riset Mahasiswa Akuntansi), 1(2), 13-26.

Meldona dan Siswanto. 2012. “Perencanaan Tenaga Kerja”. Malang: UIN Maliki Press.

Newman, W., Mwandambira, N., Charity, M., & Ongayi, W. (2018). Literature review on the impact of tax knowledge on tax compliance among small medium enterprises in a developing country. Journal of Legal, Ethical and Regulatory, Issues, 22 (4), 4675.

Putra, P. C. A., Wahyuni, M. A., & Yasa, I. N. P. (2018). Pengaruh Motivasi, Self-Efficacy dan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 111/PMK. 03/2014 Terhadap Minat Berkarir Mahasiswa Akuntansi Program S1 Universitas Pendidikan Ganesha Sebagai Konsultan Pajak. JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 8(2).

Priyanti, L. G. D., Herawati, N. T., AK, S., & Sinarwati, N. K. (2017). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan karir akuntan profesional dalam menghadapi Asean Economic Community (studi empiris pada mahasiswa jurusan akuntansi program S1 pada Universitas Negeri di Bali). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 7(1).

Quipper Campus. 2020. “Jurusan Perpajakan”. Diakses https://campus.quipper.com/majors/id-perpajakan pada 12 Maret 2021.

Rasmini, Ni Ketut. 2007. Faktor-Faktor yang Berpengaruh Pada Keputusan Pemilihan Profesi Akuntan Publik dan Nonakuntan Publik Pada Mahasiswa. Bulletin Studi Ekonomi. Vol. 12 No. 3:351-363.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D (Sutopo (ed.); Kedua). Alfabeta.

Suharto, R. B. (2021). Ekonomi sumber daya manusia. RV Pustaka Horizon Anggota Ikapi.

Suparyadi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:Andi.

Rivai, V., & Sagala, E. J. (2013). Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta. Rajawali Pers.

Uyun, M., & Warsah, I. (2021). Psikologi Pendidikan. CV. Budi Utama.

Warmana, G. O., & Widnyana, I. W. (2018). Pengaruh Pemberian Mata Kuliah Perpajakan dan Pelatihan Pajak Terhadap Minat Mahasiswa Berkarir di Bidang Perpajakan. Jurnal Mitra Manajemen, 2(5), 476-483.

Yasa, I. N. P., Pradnyani, I. A. G. D. E., & Atmadja, A. T. (2019). Peran Lingkungan, Pertimbangan Pasar Kerja dan Persepsi Mahasiswa Pengaruhnya Terhadap Keputusan Mahasiswa Berkarir di Bidang Perpajakan. KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi, 11(1), 81-89




DOI: http://dx.doi.org/10.29264/jinv.v18i3.11716

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 INOVASI


Indexing: