Tinjauan literatur: faktor-faktor yang mempengaruhi job burnout pegawai selama era pandemi (periode tahun 2020-2021)

Eeng Ahman, Budi Santoso, Rony Idris Bagaskara

Abstract


Selama pandemi COVID-19, perubahan signifikan dalam operasi bisnis mengharuskan peningkatan daya saing global. Sebagai akibat dari pandemi dan kemajuan teknologi yang dibawa oleh globalisasi, para pekerja berada di bawah tekanan yang meningkat untuk berinvestasi dalam karir mereka. Hal ini menyebabkan perlunya studi untuk mengkaji faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kelelahan kerja (job burnout) pada pegawai dalam kurun waktu 2 tahun terakhir di Indonesia. Studi ini menggunakan penelitian kualitatif dengan metode tinjauan pustaka atau tinjauan literatur. Peneliti menemukan 12 artikel jurnal peer-review dalam kurun waktu 2 tahun selama masa pandemi (2020-2021) yang sesuai dengan topik penelitian kemudian dideskripsikan secara analitis dan deskriptif. Temuan studi menunjukkan beban kerja merupakan faktor yang mempengaruhi kelelahan karyawan sebesar 66,7% (8 dari 12 studi) menunjukkan bahwa. masa kerja berpengaruh terhadap kelelahan kerja dengan presentase 33,3% (4 dari 12 studi). Oleh karena itu, peneliti menganggap penting untuk memonitor dan mengevaluasi beban kerja dan masa kerja karyawan untuk mencegah masalah kesehatan dan keselamatan pekerja serta dapat meningkatkan prestasi serta kinerja perusahaan.

 


Keywords


beban kerja; Job burnout; masa kerja; pandemi

References


Adi, R., & Rusindiyanto, R. (2020). PENENTUAN JUMLAH TELLER BERBASIS BEBAN KERJA DENGAN METODE FULL TIME EQUIVALENT (FTE) DI PT.BANK JATIM. JUMINTEN, 1(6). https://doi.org/10.33005/juminten.v1i6.187

Aranda, N. B., Sugiyono, A., & Syakhroni, A. (2021). Analisis Beban Kerja Mental Operator Mesin Cetak Web dengan Target Pekerjaan Menggunakan Metode National Aeronautics and Space Administartion Task Load Index dan Rating Scale Mental Effort di PT. Bawen Mediatama. Journal of Applied Science and Technology, 1(02). https://doi.org/10.30659/jast.1.02.38-48

Arfan, I., & Firdaus, R. (2020). Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Pekerja Bagian Produksi di Pabrik Pengolahan Kelapa Sawit. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 9(04). https://doi.org/10.33221/jikm.v9i04.785

Azzahri Isnaeni, L. M., & Gustrianda, E. (2021). HUBUNGAN INTENSITAS KEBISINGAN DENGAN KEJADIAN KELUHAN KELELAHAN SUBJEKTIF PADA PEKERJA BAGIAN PRODUKSI DI PKS. PREPOTIF : Jurnal Kesehatan Masyarakat, 5(1). https://doi.org/10.31004/prepotif.v5i1.1640

Balducci, C., Alessandri, G., Zaniboni, S., Avanzi, L., Borgogni, L., & Fraccaroli, F. (2021). The impact of workaholism on day-level workload and emotional exhaustion, and on longer-term job performance. Work and Stress, 35(1). https://doi.org/10.1080/02678373.2020.1735569

ILO. (2016). Workplace Stress: A Collective Challenge.

Juherah, J., & Ningrum, N. D. I. (2020). FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN GANGGUAN KESEHATAN KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. SEMEN TONASA KABUPATEN PANGKEP. Sulolipu: Media Komunikasi Sivitas Akademika Dan Masyarakat, 19(2). https://doi.org/10.32382/sulolipu.v19i2.1217

Liputan 6. (2021). Jumlah Kecelakaan Kerja Meningkat di 2020, Capai 177.000 Kasus. Liputan6.Com. https://www.liputan6.com/bisnis/read/4454961/jumlah-kecelakaan-kerja-meningkat-di-2020-capai-177000-kasus

Lubis, I. H. (2021). Studi Meta-Analisis: Hubungan Antara Beban Kerja dengan Stres Kerja. JURNAL PENELITIAN PENDIDIKAN, PSIKOLOGI DAN KESEHATAN (J-P3K), 2(2). https://doi.org/10.51849/j-p3k.v2i2.105

Safdi Family, S. R. (2021). Faktor Penyebab Terjadinya Kelelahan Kerja Pada Pekerja Pt. Dungo Reksa Di Minas. Jurnal Pengabdian Kesehatan Komunitas, 1(1). https://doi.org/10.25311/jpkk.vol1.iss1.716

Safira, E. D., Pulungan, R. M., & Arbitera, C. (2020). Kelelahan Kerja pada Pekerja di PT. Indonesia Power Unit Pembangkitan dan Jasa Pembangkitan (UPJP) Priok. Jurnal Kesehatan, 11(2). https://doi.org/10.26630/jk.v11i2.2134

Septio, Y. R., Suhardi, B., Astuti, R. D., & Adiasa, I. (2020). Analisis Tingkat Kebisingan, Beban Kerja dan Kelelahan Kerja Bagian Weaving di PT. Wonorejo Makmur Abadi Sebagai Dasar untuk Perbaikan Proses Produksi. Performa: Media Ilmiah Teknik Industri, 19(1). https://doi.org/10.20961/performa.19.1.40111

Setiawan, B., Fauzan, A., & Norfai. (2020). TINGKAT KELELAHAN KERJA PADA DRIVER DUMP TRUCK DITINJAU DARI ASPEK MASA KERJA DAN USIA DI PT HASNUR RIUNG SINERGI SITE PT BHUMI RANTAU ENERGI TAHUN 2019. Medical Technology and Public Health Journal, 4(2). https://doi.org/10.33086/mtphj.v4i2.1633

Suryaatmaja, A., & Eka Pridianata, V. (2020). Hubungan antara Masa Kerja, Beban Kerja, Intensitas Kebisingan dengan Kelelahan Kerja di PT Nobelindo Sidoarjo. Journal of Health Science and Prevention, 4(1). https://doi.org/10.29080/jhsp.v4i1.257

Titan Permana, M., Ginanjar, R., & Fathimah, A. (2020). HUBUNGAN ANTARA SUHU PANAS TERHADAP KELELAHAN KERJA DI PT. ELANGPERDANA TYRE INDUSTRY. PROMOTOR, 3(4). https://doi.org/10.32832/pro.v3i4.4194

Usmawati, S Russeng, S., & Haeruddin. (2021). Analisis Pegaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan PT. Eastern Pearl Flour Mills Makassar Tahun 2020. Journal of Aafiyah Health Research (JAHR), 2(1). https://doi.org/10.52103/jahr.v2i1.340




DOI: https://doi.org/10.30872/jinv.v18i2.10821

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 INOVASI

INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Manajemen

Print ISSN

0216-7786

Online ISSN

2528-1097

Redaksi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

 

Jalan Gunung Kelua, Samarinda Ulu, Samarinda City, East Kalimantan

Email

jinv.feb.unmul@gmail.com