Analisis peranan pengurus dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan

Muhammad Deny, Hady Siti Hadijah

Abstract


Maksud dan tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui peranan pengurus pada KUD Mari Ayu Kelapa,. Mengetahui disiplin kerja karyawan pada KUD Mari Ayu Kelapa dan upaya-upaya apa saja yang dilakukan oleh pengurus dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan pada KUD Mari Ayu Kelapa. Metode penelitian yang digunakan adalah metode studi kasus dengan mendeskripsikan setiap faktor- faktor yang terkait melalui wawancara, observasi, pengumpulan data dengan kuisioner dan studi pustaka. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa peranan pengurus KUD Mari Ayu Kelapa secara keseluruhan telah dilaksanakan dengan baik artinya peranan pengurus dalam memainkan peranannya sebagai pemimpin secara keseluruhan sudah terlaksana sebagai yang diharapkan, namun perlu adanya upaya peningkatan dibeberapa indikayor penilaian peranan pengurus yang masih dalam kriteria cukup baik. Hal-hal yang perlu diperhatikan dan ditingkatkan oleh pengurus diantaranya membimbing dan mengarahkan tugas-tugas karyawan, pembuatan jaringan kerjasama anatara karyawan dengan pengurus, mengawasi informasi mengenai perubahan atau perkembangan  koperasi, mengembangkan rencana kegiatan untuk menambah pengetahuan dan keteramilan, membagi beban kerja secara adil kepada karyawan.


Keywords


Peranan pengurus; disiplin kerja; KUD

References


Anwar Prabu Mangkunegara. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.

Bandung: PT Refika Aditama, 2000.

Arifin Sitio dan Halomoan Tamban, Koperasi Teori dan Praktik. Erlangga.PT

Gelora Aksara Pratama, Jakarta, 2001.

Bedjo Siswanto. Manajemen Tenaga Kerja Ancangan Dalam , Pendayagunaan

dan Pengembangan Unsur Tenaga Kerja. Penerbit Sinar Baru, Bandung,1987.

Undang-Undang Perkoperasian 1992 (UU. NO.25 TH.1992). Ikopin.ac.id

Kartini dan Kartono, Pemimpin dan Kepemimpinan, PT. RajaGrafindo Persada. Jakarta.2013

Malayu S.P.Hasibuan. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara. Jakarta. 2012.

Mifta Thoha. Perilaku Organisasi. PT. RajaGrafindo: Jakarta. 2007.

Muhammad Firdaus dan Agus Edhi Susanto. Perkoperasian Sejarah, Teori

dan Praktek.Ghalia Indonesia; Bogor. 2004.

Nitisemito, Alex S. Manajemen Personalia. Ghalia Indonesia: Jakarta. 1996.

Pandji Anoraga dan Ninik Widiyanti. Manajemen Koperasi.PT. Dunia Pusaka

Jaya, Jakarta,2007.

Rusidi. Sinopsis usulan penelitian MSDM.Sumedang, Ikopin ,2002.

Sedarmayanti. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju.

Bandung, 2009.

Sondang P.Siagian. Teori Dan Praktek Kepemimpinan. PT. RINEKA CIPTA. Jakarta. 2002.

Sugiono. Metode Pelitian Kombinasi (Mixed Methods). ALFABETA,cv. 2013




DOI: https://doi.org/10.30872/jinv.v18i2.10737

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 INOVASI

INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Manajemen

Print ISSN

0216-7786

Online ISSN

2528-1097

Redaksi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

 

Jalan Gunung Kelua, Samarinda Ulu, Samarinda City, East Kalimantan

Email

jinv.feb.unmul@gmail.com