Pengaruh kompensasi dan, kepuasan kerja terhadap keterlibatan kerja karyawan dengan variabel motivasi intrinsik sebagai variabel intervening

Erima Defita Sari, Prayekti Prayekti, Ign. Soni Kurniawan

Abstract


Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, kepuasan kerja, motivasi intrinsik terhadap keterlibatan kerja karyawan pada Perusahaan Bu Wasi Catering Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bu Wasi Catering Yogyakarta dengan jumlah responden 110. Pengujian menggunakan regresi berganda. Temuan berimplikasi bagi manajerial untuk memperkuat kompensasi melalui kepuasan kepuasan kerja dan motivasi intrinsik dengan moderasi keterlibatan kerja karyawan.


Keywords


Kompensasi; kepuasan kerja; motivasi intrinsik; kepuasan kerja; komitmen afektif

References


Gede, I. P., Iswara, D., Agung, A., & Sriathi, A. (2016). Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior Di Pt . Bpd Bali. 5(9), 5923–5948.

Hepiarti. (2011). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Serta Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Katering Di Kecamatan Ilir Barat I Palembang. 51–62.

Sendow, G., Tumbel, A., & Kakinsale, A. (2015). Pengaruh Keterlibatan Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bangun Wenang Beverages Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(1), 900–911. Https://Doi.Org/10.35794/Emba.V3i1.7619

Vidianingtyas, R. N., & Putri, W. H. (2014a). Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Jasa Katering Di Daerah Istimewa Yogyakarta. Efektif Jurnal Bisnis Dan Ekonomi, 5(1), 99–110. Juni 2014%0Aefektif Jurnal Bisnis Dan Ekonomi%0arenggani Nur’aini Vidianingtyas Dan Wika Harisa Putri%0avol. 5, No 1, Juni 2014, 99 - 110%0A99%0APENGARUH

Wulandari, D. A., & Prayitno, A. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Penelitian Ekonomi Dan Bisnis, 2(1), 46–57.

Yakup, Y. (2017). Pengaruh Keterlibatan Kerja, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Perisai : Islamic Banking And Finance Journal, 1(3), 273–290. Https://Doi.Org/10.21070/Perisai.V1i3.1112




DOI: https://doi.org/10.30872/jinv.v18i1.10450

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Erima Defita Sari, Prayekti Prayekti, Ign. Soni Kurniawan

Crossref logo 

Editorial Address

INOVASI: Jurnal ekonomi, keuangan dan manajemen
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jakt.feb.unmul@gmail.com

StatCounter: INOVASI: Jurnal ekonomi, keuangan dan manajemen