Email this article 
Pengaruh pengawasan terhadap kinarja melalui disiplin dan motivasi kerja karyawan
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh pengawasan terhadap kinerja melalui disiplin dan motivasi kerja karyawan PT. Anugrah Kridapradana. Sedangkan waktu penelitian dilakukan pada bulan April 2021 sampai dengan September 2021. Sumber data penelitian ini adalah responden karyawan PT. Anugerah Kridapradana. Dengan 34 responden sebagai sampel penelitian. Teknik analisis data berupa analisis deskriptif, SEM-PLS dan koefisien determinasi. Hasil penelitian: Sub Struktur 1 menunjukan secara langsung pengawasan (X) berpengaruh positif signifikan terhadap disiplin (Y1). Sub Struktur 2 menunjukan secara langsung pengawasan (X) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (Y3), Sub Struktur 3 menunjukan secara langsung pengawasan (X) dan disiplin (Y1) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (Y3) dan secara langsung motivasi (Y2) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y3). PT. Anugrah Kridapradana. Selanjutnya Pengaruh tidak langsung menunjukan; pengawasan (X) melalui disiplin (Y1) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (Y3), dan pengawasan (X) melalui motivasi (Y1) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y3) PT. Anugrah Kridapradana
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Agus Dharma, 2013. Manajemen Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta. PT Gramedia Pustaka Utama.
Anwar Prabu Mangkunegara, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Alvis Rozani (2011). Pengaruh Pengembangan Karir, Promosi Jabatan,
Karakteristik Pekerjan dan Motivasi Berpersatasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kerinci. Penelitian. Universitas Bung Htta 2010. Jurnal Ilmu Manajemen, Revitalisasi, Vol.2 No 3 Desember 2010.
Bejo Siswanto, 2012. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia:Pendekatan
Administratif dan Operasional. Jakarta Bumi: Aksara.
Daft, Richard L, 2012. Manajemen, Edisi Kelima Jilid Satu, Erlangga, Jakarta.
Dessler, Gary, 2012. Human Resource Management. New Jersey : John Willey
and Sons.
Endang Murtiningsih (2012). Pengaruh Motivasi, Kesejahteraan, dan Fasilitas
Kerja Terhadap Kinerja Anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kedri. Jurnal Imu Manajemen, Revitalisasi, Vol 1 No 3 Desember 2012.
Edy Sutrisno, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga, Kencana
Prenada Media Group, Jakarta.
Henry Simamora, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yogyakarta:
STIE YKPN Yogyakarta.
Hernowo Narmodo dan M. Farid Wajdi, 2011. Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Terhadap Kinerja Pegawai Daerah Kabupaten Wonogiri.
Imam Ghozali, 2012. Aplikasi Analisis Multivarite dengan SPSS, Cetakan Keempat, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Malayu S.P. Hasibuan, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Mathis, Robert L dan John H. Jackson, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Buku 1, Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu. Prawira Hie, Salemba Empat. Jakarta.
Moekizat, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV Mandar Maju.
Mondy, R. Wayne, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga, Jakarta.
M. Harlie, 2012. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karir
Terhadap Kinerja Pegawai Negri Sipil Pada Pemerintah Kabupaten tabalong
Di Tanjung Kalimantan Selatan. Vol 10. No 4. Desember.
Narwinda Trisya, 2013. Pengaruh Motivasi KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Perusahaan Citra Bakery Gresik. Vol 2, No 3. Oktober.
Nawawi, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Bisnis Yang
Kompetitif. Yogyakarta: Gajahmada University Press
Robbins, Stephen. P. Dan Timothy A.Judge, 2012. Perilaku Organisasi. Edisi Ke12,
Buku 1, Alih Bahasa: Diana Angelica. Salemba Empat, Jakarta.
Sedarmayanti, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Refika Aditama Eresco.
Slamet Riyadi, 2011. Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada perusahaan Manufaktur Di Jawa Timur.
Sugiyono, 2013. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana
Suwanto, H. Priansa, Donni Juni, 2013. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung : Alfabeta.
T. Hani Handoko, 2012. Manajaemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta.
Veithzal Rivai dan Ella Jauvani, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Perusahaan Ke Praktik, Edisi ke-1, Rajawali Pers, Jakar
DOI: https://doi.org/10.30872/jinv.v18i3.10440
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 Pahrizal Pahrizal, Puji Handayati
Editorial Address
INOVASI: Jurnal ekonomi, keuangan dan manajemen
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jakt.feb.unmul@gmail.com
StatCounter: INOVASI: Jurnal ekonomi, keuangan dan manajemen