Email this article Pengaruh leader member exchange dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan teladan prima group kota samarinda
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh leader member exchange dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 93 karyawan yaitu seluruh karyawan Teladan Prima Group Samarinda. Analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square dengan bantuan software SmartPLS3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Leader Member Exchange (LMX) berpengaruh positif dan signifikan terhdap Kinerja Karyawan. Hal tersebut didukung dengan indikator-indikator seperti perhatian dan kepercayaan yang membuat kinerja karyawan meningkat. Komitmen organisasi yang tinggi juga membuat kinerja karyawan menjadi tinggi. Adanya keinginan untuk bertahan di perusahaan membuat kinerja karyawan meningkat. Komitmen Organisasi mampu memediasi antara pengaruh leader member exchange terhadap kinerja karyawan.
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Abdillah, W. dan Jogiyanto, H. M. 2009. “Konsep dan Aplikasi PLS (Partial Least Square) Untuk Penelitian Empiris”. Badan Penerbit Fakultas Ekonomi dan Bisnis UGM. Yogyakarta.
Allen. Natalie J and John P. Meyer. 1990. “The Measurement and antecedent of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organization”, Journal of Occupational Psychology. No.63. p.1-8.
Chandra, Bayu K. 2008. “Analisis Pengaruh Leader Member Exchange, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja dengan Komitmen Organisasional Sebagai Mediasi (Studi Kasus Pada Kantor Dinas Perhubungan dan Pariwisata Kabupaten Pati)”.
Dharma, Agus. 2004. “Manajemen Supervisi”, Edisi Revisi. PT Raja Grafindo
Persada. Jakarta.
Ferdinand, Augusty. 2014. “Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian Untuk Penulisan Skripsi, Tesis, dan Disertasi Ilmu Manajemen”, Edisi Kelima. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Ghozali, Imam. 2011. “Structural Equation Modeling Metode Alternatif Dengan Partial Least Square (PLS)” Edisi 3. Bada Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Graen, G.B & Uhl-Bien, M. 1995. “Relationship Based Approach to Leadership: Development of Leader-Member Exchange (LMX) Theory of Leadership over 25 years: Applying a Multi-level Multi-domain Perspective”, Leadership Quarterly.
Herlambang, Aldhi Lario. 2017. “Pengaruh Leader Member Exchange Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Pada PT. Ponsel Jobs Indonesia First Media Surabaya”, Jurnal Ilmu Manajemen Volume 5 No.1. Surabaya.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Mathis, R.L and J.H, Jackson. 2006. “Human Resources Management: Manajemen Sumber Daya Manusia”. Salemba Empat. Jakarta.
Morrow, K Settoon, R. P, Benett, N, & Liden, R. C. 2005. “Social Exchange In Organizations: Perceived Organizational Support, Leader Member Exchange, And Employee Reciprocity”, Journal Of Psychology. Hlm 31-38.
Nurlaila. 2010. “Manajemen Sumber Daya Manusia I”. Lepkhair. Ternate.
Rivai, Veitzhal dan Sagala, Eva J. 2009. “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik”. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Robbins, Stephen P. 2006. “Perilaku Organisasi”, Edisi Kesepuluh. PT Indeks
Kelompok Gramedia. Jakarta.
Robbins, Stephen P dan Judge, Timothy A. 2007. “Organizational Behavior”.
Prentice Hall. New Jersey.
Simamora, Hendry. 2004. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. STIE YKPN.
Yogyakarta.
Sopiah. 2008. “Perilaku Organisasional”, Edisi Pertama. ANDI. Yogyakarta. Sugiyono. 2010. “Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D”. Alfabeta.
Bandung.
Sudirjo, Frans. 2013. “Pengaruh Leader Member Exchange dan Pemberdayaan Melalui Mediasi Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja (Studi Pada Kantor Notaris di Propinsi Jawa Tengah)”, Jurnal Ekonomi Hlm 134-151.
Suwardi. 2011. “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai SETDA Kabupaten Pati)”, Jurnal Ekonomi Hlm 75-86.
Suwatno dan Priansa. 2013. “Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan
Bisnis”. Alfabeta. Bandung.
Wibowo. 2007. “Manajemen Kinerja”, Edisi Kedua. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Wiyono, Gendro. 2011. “Merancang Penelitian Bisnis dengan Alat Analisis SPSS 17.0 dan Smart PLS 2.0”. STIM YKPN. Yogyakarta.
Yukl, Gary. 2005. “Kepemimpinan Dalam Organisasi”, Edisi Kelima, Alih
Bahasa: Budi Suprianto. PT Indeks Kelompok Gramedia. Jakarta.
DOI: https://doi.org/10.30872/jfor.v20i2.4597
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2018 Hanif Taqiuddin, Irsan Tricahyadinata, Alexander Sampeliling
Editorial Address
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jakt.feb.unmul@gmail.com
StatCounter: FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi