Email this article Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Lurah dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan di Kecamatan Samarinda Utara
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perilaku kepemimpinan lurah dan motivasi terhadap kinerja pegawai Kelurahan di Kecamatan Samarinda Utara dan untuk mengetahui variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai Kelurahan di Kecamatan Samarinda Utara. Adapun alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Obyek dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pegawai kelurahan di Kecamatan Samarinda Utara di Kota Samarinda. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah regresi liner berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa variabel perilaku kepemimpinan lurah dan variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Dari kedua variabel tersebut, diketahui variabel motivasi berpengaruh dominan dibandingkan variabel perilaku kepemimpinan lurah.
Kata Kunci: perilaku kepemimpinan, motivasi, kinerja, Samarinda
Full Text:
PDFReferences
Arikunto, Suharsimi, 2002, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Cetakan Kesembilanbelas, Bina Aksara, Jakarta.
Asnawi, Sahlan, 2002, Teori Motivasi, Edisi Kedua, Cetakan Ketiga, Studia Press, Jakarta.
Gomes, Faustino Cardoso, 1998, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, Andi Offset, Yogyakarta.
Mar’at, 1999, Pemimpin dan Kepemimpinan, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Nawawi, Handari, 1999, Manajement Personalia (MSDM), Edisi Ketiga, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Nimran, Umar, 2001, Perilaku Organisasi, Cetakan Ketiga, Citra Media, Surabaya.
Rangkuti, Fredy, 2002, Riset Pemasaran, Cetakan Keenam, Penerbit Gramedia, Jakarta.
Siagian, Sondang P., 2002, Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Cetakan Keempat, Rineka Cipta, Jakarta.
Simamora, Henry, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Cetakan Ketiga, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN, Yogyakarta.
Soeprihanto, John, 1998, Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan dan Pengembangan Karyawan, Edisi Kedua, BPFE-UGM, Yogyakarta.
Tohardi, Achmad, 2002, Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kelima, Mandar Maju, Bandung.
Yastis, Ilyas, 1999, Teori Penilaian dan Penelitian, Edisi Revisi, FKM UI, Jakarta.
DOI: https://doi.org/10.30872/jfor.v19i1.2115
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2017 Purwadi Purwadi
Editorial Address
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jakt.feb.unmul@gmail.com
StatCounter: FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi