Pengaruh Knowledge Sharing dan Perilaku Inovatif terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) RI Kalimantan Timur
DOI:
https://doi.org/10.30872/jfor.v26i4.15682Keywords:
Knowledge Sharing, Perilaku Inovatif, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh knowledge sharing dan perilaku inovatif terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Pemeriksa Keuangan RI Perwakilan Kalimantan Timur. Sumber data pada penelitian ini dari data primer dan data sekunder. Penelitian ini mengambil 89 responden yang merupakan pegawai fungsional BPK Kaltim dengan menggunakan metode total sampling. Penelitian ini menggunakan skala likert dengan nilai skor 1 sampai dengan 3. Metode dalam penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuisioner yang disebar secara online. Alat ukur yang digunakan untuk mengumpulkan data pada penelitian ini adalah kuisioner bertingkat. Penelitian ini menggunakan metode analisis jalur dengan menggunakan program metode Struktural Equation Modelling (SEM) atau yang dikenal dengan metode Smart Partial Least Square (PLS) versi 4.0. Berdasarkan hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Knowledge sharing berpengaruh signifikan terhadap perilaku inovatif, knowledge sharing berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan perilaku inovatif berpengaruh signifikan terhadap kineja pegawai BPK RI Perwakilan Kalimantan Timur
References
Asegaff, D. M., & Wasitowati, D. (2015). Knowledge Sharing Sebagai Sumber Inovasi dan Keunggulan Bersaing Pada Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Sektor Batik. 208–221.
Azadehdel, M. R., Farahbod, F., & Jamshidinejad, M. A. (2013). Interdisciplinary Journal Of Contemporary Research In Business The Relationship between Knowledge Sharing , Innovation, and Performance of Manufacturing and Trading Companies in Guilan Province.
Carmeli, A., Gelbard, R., & Reiter-Palmon, R. (2013). Leadership, Creative Problem-Solving Capacity, and Creative Performance: The Importance of Knowledge Sharing. Human Resource Management, 52(1), 95–121. https://doi.org/10.1002/hrm.21514
Chen, A. (2001). Knowledge Management Systems: A Text Mining Perspective Item Type Book. http://hdl.handle.net/10150/106481
De Jong, J., & Den Hartog, D. (2010a). Measuring innovative work behaviour. Creativity and Innovation Management, 19(1), 23–36. https://doi.org/10.1111/j.1467-8691.2010.00547.x
De Jong, J., & Den Hartog, D. (2010b). Measuring innovative work behaviour. Creativity and Innovation Management, 19(1), 23–36. https://doi.org/10.1111/j.1467-8691.2010.00547.x
de Jong, J. P. J., & Kemp, R. (2003). Determinants of Co-Workers’ Innovative Behaviour: An Investigation into Knowledge Intensive Services. International Journal of Innovation Management, 07(02), 189–212. https://doi.org/10.1142/s1363919603000787
Deny Bagus Aristanto. (2017). 1545 Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Individual Innovation Capability dan Kinerja Karyawan. Knowledge Sharing, Vol 5(No.2), 1539–1545.
Fadilla Helmi, A., Elita, Y., & Psikologi, F. (2013). Efikasi Diri, Sistem Imbalan, dan Berbagi Pengetahuan: Meta-analisis. 21(1), 41–58.
Fikri, F. (2022). Pengaruh Knowledge Sharing dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Perilaku Inovatif Sebagai Variabel Intervining Nur Laily Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.
hadi, surjo, Rachman Putra, A., & Mardikaningsih, R. (2020). Pengaruh perilaku inovatif dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Baruna Horizon, Vol.3(No.3), 186–197.
Kleysen, R. F., & Street, C. T. (2001). Toward a multi-dimensional measure of individual innovative behavior. Journal of Intellectual Capital, 2(3), 284–296. https://doi.org/10.1108/EUM0000000005660
Lin, H. F. (2007). Knowledge sharing and firm innovation capability: An empirical study. International Journal of Manpower, 28(3–4), 315–332. https://doi.org/10.1108/01437720710755272
M. Sulhan, Mauludin, A., & Astutik, W. (2022). Peran Work Productivity pada Pengaruh Knowledge Sharing Dan Perilaku Inovatif Terhadap Employee Performance. Jurnal Work Productivity, Knowledge Sharing, Perilaku Inovatif, Employee Performance, Vol.9(No.2), 204–213.
Mazidah, A. (2020). Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Perilaku Inovatif dan Kinerja Karyawan. Nur Laily Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.
Memah, L., Jhonly, R., Sonny, P., & Kaparang, G. (2017). Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sulawesi Utara.
Mura, M., Lettieri, E., Radaelli, G., & Spiller, N. (2013). Promoting professionals’ innovative behaviour through knowledge sharing: The moderating role of social capital. Journal of Knowledge Management, 17(4), 527–544. https://doi.org/10.1108/JKM-03-2013-0105
Ologbo, A. C., Md Nor, K., & Okyere-Kwakye, E. (2015). The Influence of Knowledge Sharing on Employee Innovation Capabilities. International Journal of Human Resource Studies, 5(3), 102. https://doi.org/10.5296/ijhrs.v5i3.8210
Puji Astuti, T., Sitawati, R., & Dharmaputra Semarang, S. (2019). Pengaruh Kreativitas dan Perilaku Inovatif Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Hotel Pandanaran Semarang).
Razak, N. A., Pangil, F., Zin, M. L. M., Yunus, N. A. M., & Asnawi, N. H. (2016). Theories of Knowledge Sharing Behavior in Business Strategy. Procedia Economics and Finance, 37, 545–553. https://doi.org/10.1016/s2212-5671(16)30163-0
Saefulloh Subhan, A. (2017). Nomor 2-Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya. In Jurnal Ilmu Manajemen (Vol. 5).
Sarwono, Jonathan, & Narimawati Umi. (2015). Membuat skripsi, tesis dan disertasi Partial Least Square SEM.
Sekaran, U., & Bougie, R. (2016). Research methods for business: A skill building approach. John Wiley & Sons.
Syafitri, R., Hamidah, A., & Utami, N. (2018). Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Malang Kawi). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol, 61(2), 30–37.
Van Den Hooff, B., & Ridder, J. A. (2004). Knowledge sharing in context: The influence of organizational commitment, communication climate and CMC use on knowledge sharing. Journal of Knowledge Management, 8(6), 117–130. https://doi.org/10.1108/13673270410567675
Asegaff, D. M., & Wasitowati, D. (2015). Knowledge Sharing Sebagai Sumber Inovasi dan Keunggulan Bersaing Pada Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Sektor Batik. 208–221.
Azadehdel, M. R., Farahbod, F., & Jamshidinejad, M. A. (2013). Interdisciplinary Journal Of Contenporary Reaserch In Business The Relationship between Knowledge Sharing , Innovation, and Performance of Manufacturing and Trading Companies in Guilan Province.
Carmeli, A., Gelbard, R., & Reiter-Palmon, R. (2013). Leadership, Creative Problem-Solving Capacity, and Creative Performance: The Importance of Knowledge Sharing. Human Resource Management, 52(1), 95–121. https://doi.org/10.1002/hrm.21514
Chen, A. (2001). Knowledge Management Systems: A Text Mining Perspective Item Type Book. http://hdl.handle.net/10150/106481
De Jong, J., & Den Hartog, D. (2010a). Measuring innovative work behaviour. Creativity and Innovation Management, 19(1), 23–36. https://doi.org/10.1111/j.1467-8691.2010.00547.x
De Jong, J., & Den Hartog, D. (2010b). Measuring innovative work behaviour. Creativity and Innovation Management, 19(1), 23–36. https://doi.org/10.1111/j.1467-8691.2010.00547.x
de Jong, J. P. J., & Kemp, R. (2003). Determinants of Co-Workers’ Innovative Behaviour: An Investigation into Knowledge Intensive Services. International Journal of Innovation Management, 07(02), 189–212. https://doi.org/10.1142/s1363919603000787
Deny Bagus Aristanto. (2017). 1545 Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Individual Innovation Capability Dan Kinerja Karyawan. Knowledge Sharing, Vol 5(No.2), 1539–1545.
Fadilla Helmi, A., Elita, Y., & Psikologi, F. (2013). Efikasi Diri, Sistem Imbalan, dan Berbagi Pengetahuan: Meta-analisis. 21(1), 41–58.
Fikri, F. (2022). Pengaruh Knowledge Sharing Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Perilaku Inovatif Sebagai Variabel Intervining Nur Laily Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.
hadi, surjo, Rachman Putra, A., & Mardikaningsih, R. (2020). Pengaruh perilaku inovatif dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Baruna Horizon, Vol.3(No.3), 186–197.
Kleysen, R. F., & Street, C. T. (2001). Toward a multi-dimensional measure of individual innovative behavior. Journal of Intellectual Capital, 2(3), 284–296. https://doi.org/10.1108/EUM0000000005660
M. Sulhan, Mauludin, A., & Astutik, W. (2022). Peran Work Productivity pada Pengaruh Knowledge Sharing Dan Perilaku Inovatif Terhadap Employee Performance. Jurnal Work Productivity, Knowledge Sharing, Perilaku Inovatif, Employee Performance, Vol.9(No.2), 204–213.
Mazidah, A. (2020). Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Perilaku Inovatif Dan Kinerja Karyawan Nur Laily Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.
Memah, L., Jhonly, R., Sonny, P., & Kaparang, G. (2017). Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sulawesi Utara.
Mura, M., Lettieri, E., Radaelli, G., & Spiller, N. (2013). Promoting professionals’ innovative behaviour through knowledge sharing: The moderating role of social capital. Journal of Knowledge Management, 17(4), 527–544. https://doi.org/10.1108/JKM-03-2013-0105
Ologbo, A. C., Md Nor, K., & Okyere-Kwakye, E. (2015). The Influence of Knowledge Sharing on Employee Innovation Capabilities. International Journal of Human Resource Studies, 5(3), 102. https://doi.org/10.5296/ijhrs.v5i3.8210
Puji Astuti, T., Sitawati, R., & Dharmaputra Semarang, S. (2019). Pengaruh Kreativitas Dan Perilaku Inovatif Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Hotel Pandanaran Semarang).
Razak, N. A., Pangil, F., Zin, M. L. M., Yunus, N. A. M., & Asnawi, N. H. (2016). Theories of Knowledge Sharing Behavior in Business Strategy. Procedia Economics and Finance, 37, 545–553. https://doi.org/10.1016/s2212-5671(16)30163-0
Saefulloh Subhan, A. (2017). Nomor 2-Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya. In Jurnal Ilmu Manajemen (Vol. 5).
Sarwono, Jonathan, & Narimawati Umi. (2015). Membuat skripsi, tesis dan disertasi Partial Least Square SEM.
Sekaran, U., & Bougie, R. (2016). Research methods for business: A skill building approach. John Wiley & Sons.
Syafitri, R., Hamidah, A., & Utami, N. (2018). Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Malang Kawi). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol, 61(2), 30–37.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Salsabhila, Irsan Tricahyadinata
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
pISSN: 1411-1713 eISSN: 2528-150X
is licensed under a Attribution-ShareAlike 4.0 International
