Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh  Motivasi Kerja dan Kepemimpinan terhadap  Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Kepemudaan Dan Olahraga Provinsi Sulawesi Barat. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuisioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai pada  Kantor Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Sulawesi Barat dengan nilai signifikan lebih kecil dari 0.05 yaitu 0,006, Kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai pada  Kantor Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Sulawesi Barat dengan nilai signifikan lebih kecil dari 0.05 yaitu 0,009. Variabel Motivasi Kerja yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada  Kantor Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Sulawesi Barat dengan nilai  sebesar 3.953 diketahui thitung sebesar 3.953 <  ttabel sebesar 2,003 dan hasil analisis regresi linear berganda nilai beta yang didapatkan paling tinggi sebesar 3.953 dengan nilai signifikan paling rendah yaitu 0,006