Email this article Sistem informasi manajemen sumber daya manusia studi di kantor perwakilan Bank Indonesia Provinsi Kalimantan Timur
Abstract
Penelitian ini membahas Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia (SIM SDM) dan dampaknya pada efektivitas manajemen sumber daya manusia di Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Kalimantan Timur. Dalam penelitian ini, kami menjelajahi bagaimana SIM SDM digunakan untuk mengelola data karyawan, proses pengembangan karyawan, serta evaluasi kinerja. Kami juga menganalisis tantangan dan peluang yang mungkin dihadapi oleh Kantor Perwakilan Bank Indonesia dalam mengadopsi dan mengimplementasikan SIM SDM. Hasil penelitian ini memberikan wawasan yang berharga tentang peran SIM SDM dalam meningkatkan manajemen sumber daya manusia di Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Kalimantan Timur. Penelitian ini juga berkontribusi pada pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana teknologi informasi dapat dioptimalkan untuk mendukung efektivitas organisasi, khususnya dalam sektor perbankan. Harapannya, hasil penelitian ini akan menjadi panduan berharga bagi Kantor Perwakilan Bank Indonesia dan organisasi serupa dalam upaya mereka untuk meningkatkan manajemen SDM melalui penerapan SIM SDM.
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Adhar, A. (2020). Perancangan Aplikasi Perpustakaan Sekolah Smp It Lukmanul Hakim Aceh Besar. Jurnal Informatic, Education and Management (JIEM), 2(2).
Aziz, N. J. A., Pratiwi, U., & Suyono, E. (2018). Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Sistem Informasi Manajemen Daerah dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Manajerial Aparatur Pemerintah Daerah. Jurnal Ekonomi, Bisnis, Dan Akuntansi (JEBA), 20(4).
Hilqoh, K., Suhardiyah, M., & Noerchoidah. (2021). Analisis Tatakelola Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Terhadap Perfoema Perusahaan PT. Sentosa Karya Utama. Journal of Sustainability Bussiness Research, 2(2).
Kamal, M., Basri, M., & Jopang, J. (2020). IMPLEMENTASI KEBIJAKAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BOMBANA. Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan Dan Kebijakan Publik, 11(1). https://doi.org/10.33772/publica.v11i1.12068
Rafiezah Rizcha, Y., & Yaakub, S. (2023). Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Universitas Muhammadiyah Jambi. Jurnal Manajemen Sistem Informasi, 8(1). https://doi.org/10.33998/jurnalmsi.2023.8.1.765
RAHMAN, S., SETIAWAN, A., & HANDRIANI, I. (2019). SISTEM PENCATATAN DAN PENDATAAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN MODEL SCRUM (STUDI KASUS: PT BINTANG TRANS KHATULISTIWA). JSAI (Journal Scientific and Applied Informatics), 2(1). https://doi.org/10.36085/jsai.v2i1.138
Ramadhanti, H., Susana, S., & ... (2021). PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEUANGAN DAERAH (SIMDA) DAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) TERHADAP …. Jurnal Ilmiah ….
Susanto, R., & Andriana, A. D. (2019a). ANALISIS METODE 360 DERAJAT UNTUK PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Majalah Ilmiah UNIKOM, 17(1). https://doi.org/10.34010/miu.v17i1.2232
Susanto, R., & Andriana, A. D. (2019b). ANALISIS METODE 360 DERAJAT UNTUK PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Majalah Ilmiah UNIKOM, 17(1). https://doi.org/10.34010/miu.v17i1.2230
Wandana, E. A. (2021). Desain Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia (Studi Kasus Penginapan Griya Brawijaya Malang). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB.
Wulandari, A. F., & Yamasari, Y. (2012). Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia (Studi Kasus Bumida Syariah). Jurnal Manajemen Informatika, 01(01).
DOI: https://doi.org/10.30872/jfor.v25i4.14064
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2023 Zenobia Zalfanda Helza
Editorial Address
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jakt.feb.unmul@gmail.com
StatCounter: FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi