Email this article Pengaruh beban kerja dan kecerdasan emosional terhadap produktivitas kerja karyawan
Abstract
Tujuan penelitian yang dilakukan yakni: 1. Untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Grow Samudra Al-Fatih Kabupaten Mamuju. 2. Untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Grow Samudra Al-Fatih Kabupaten Mamuju. 3. Untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kecerdasan emosional secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Grow Samudra Al-Fatih Kabupaten Mamuju. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi data kuantitatif dan data kualitatif sedangkan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi data primer dan sekunder dengan sampel sebanyak 37 orang karyawan. Teknik Pengumpulan melalui Data Observasi, Dokumentasi, Wawancara dan Kuesioner. Teknik Pengelolaan dan analisis data dengan Uji Validitas, Uji Reabilitas, dan Uji Analisis Regresi Linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan: 1. bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Grow Samudra Al-Fatih Kabupaten Mamuju, 2. bahwa kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Grow Samudra Al-Fatih Kabupaten Mamuju, 3. bahwa secara simultan Beban kerja dan kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Grow Samudra Al-Fatih Kabupaten Mamuju.
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Affandi, H. A., Rozi, A., & Sunarsi, D. (2018). Manajemen SDM Strategik: Strategi Mengelola Karyawan di Era 4.0. Bintang Visitama Publisher.
Busro, M. (2018). Teori-Teori Sumber Daya Manajemen Manusia. Prenamedia Group.
Dewi, I. A. P., & Astawa, I. W. (2019). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Ratio Construction. In Majalah Ilmiah Widyacakra (Vol. 1, Issue 02, pp. 296–302). http://jurnal.stiesahidbali.ac.id/index.php/MIW/article/view/18
Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi). CV. Alfabeta.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, I. (2018). Organisasi, Perilaku, Struktur, Proses. Bina Rupa Aksara.
Goleman, D. (2016). Emotional Intelligence : Kecerdasan Emosional Mengapa EI lebih penting dari pada IQ. PT. Gramedia Pustaka Utama.
Haris, E. N. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap KInerja Pegawai Aparat Kantor Desa Pallangga, Kecamatan Palangga, Kabupaten Gowa. In SKRIPSI. Universitas Muhammadiyah Makassar.
Hutabarat, J. (2017). Dasar Dasar Pengetahuan Ergonomi. Media Nusa Creative. http://eprints.itn.ac.id/3450/
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik. PT. Rajagrafindo Persada.
Koesomowidjojo, S. (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Raih Asa Sukses.
Murni, D. (2020). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Motivasi Kerja Karyawan BKKBN Belakang Balok di Bukit Tinggi. Institut Agama Islam Negeri Bukit Tinggi.
Salovey, P., & Mayer, J, D. (1990). Emotional Intelligence Imagination, Cognition and Personality. Imagination, Cognition and Personality, 9(3), 185–211.
Sedarmayanti. (2018). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. CV. Mandar Maju.
Sinambela, L. P., & Sinambela, S. (2021). Metodologi Penelitian Kuantitatif Teoritik dan Praktik. PT. Rajagrafindo Persada.
Sopiah, & Sangadji, E. M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. CV. Andi Offset.
Sudaryono. (2021). Metodologi Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif, dan Mix Method (Edisi Ke-2). PT.Rajagrafindo Persada.
Suleman Hsb, M., & Fitriyanti. (2020). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Harapan Raya Pekanbaru. Syarikat: Jurnal Rumpun Ekonomi Syariah, 3(1), 42–53.
Supomo, R., & Nurhayati, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Mahasiswa dan Umum. Yrama Widya.
Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group.
Uno, Hamzah, B. (2012). Teori Motivasi dan Pengukurannya. Bumi Aksara.
Vanchapo, A. R. (2020). Beban Kerja Dan Stres Kerja (A. Namira (Ed.); Pertama). CV. Penerbit Qiara media.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Rajawali Press.
Wibowo. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia: Menghadapi Tumbuhnya Generasi Mileneal di Era Revolusi Industri 4.0 dan Society 5.0. PT. Rajagrafindo Persada.
Wispandono, M., & Buyung, H. (2019). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spirritual Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Kecamatan Kabupaten Bangkalan). Eco-Entrepreneur, 5(1), 17–32.
Wulandari. (2020). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Sape Kabupaten Bima. Universitas Muhammadiyah Makassar.
Yudianto, A., & Septyana, T. I. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT BTPN Syariah Cabang Area Cirebon Timur. In Buletin Bisnis & Manajemen (Vol. 3, Issue 1, pp. 13–27). http://journal.uyr.ac.id/index.php/BBM/article/view/34/37
Yunianis, H. (2019). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Di BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan [IAIN MADURA PRESS].
Yusuf L, N, S., & Nurihsan, A, J. (2014). Landasan Bimbingan dan Konseling. PT Remaja Rosdakarya.
DOI: https://doi.org/10.30872/jfor.v25i3.13758
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2023 Wana Syarifah, Muh. Ferils, Junaeda Junaeda
Editorial Address
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jakt.feb.unmul@gmail.com
StatCounter: FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi