Pengaruh karakteristik individu dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai

Authors

  • Syaharuddin Y Syaharuddin Y Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
  • Syahar Dian Noor Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman, Samarinda.

DOI:

https://doi.org/10.30872/jfor.v25i1.12375

Keywords:

Karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, kinerja pegawai

Abstract

Pengaruh Karakteristik Individu Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Penyinggahan Kutai Barat. Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Karakteristik Individu Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Penyinggahan Kutai Barat. Jenis penelitian kuantitatif. Pengumpulan data penelitian menggunakan kuesioner dan teknik total sampling dengan jumlah responden sebanyak 57 pegawai. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan SPSS sebagai alat hitungnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Karakteristik Individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai, dan Karakteristik Pekerjaan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Penyinggahan Kutai Barat.

References

Ardana, I. K., Mujiati, N. I., & Utama, I. (2012). Manajemen sumber daya manusia.

Bernardin, H. (2004). John. & Rusell, JEA (1993). Human Resources Management.

Elbadiansyah, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. STMIK Widya Cipta Dharma.

Ferdinand, A. (2014). Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian Untuk Penulisan Skripsi Tesis dan Disertasi Ilmu Manajemen (Kelima). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gomes, F. C. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia, CV. Andi Offset, Yogyakarta.

Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2006). Human resource management, South Western. OH: Thomson.

Munandar, A. S. (2011). Industry and Organization Psychology. UI-Pers.

Robbins, S. P. (2006). Perilaku organisasi, edisi bahasa indonesia. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2008). Perilaku Organisasi (Edisi 12 Buku 1). Jakarta: Salemba Empat..(2008). Perilaku Organisasi.

Robbins, S. P., & Timothy, A. (2008). Judge. Organizational Behavior, 12th Ed. Jakarta: Salemba Empat.

Samsuddin, H. (2018). Kinerja Karyawan Tinjauan dari Dimensi Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi. Edisi Pertama. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.

Sunyoto, D. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Center for Academic Publishing Service.

Thoha, M. (2012). Kepemimpinan dalam Manajemen, cetakan ketigabelas. Penerbit: RajaGrafndo Persada, Jakarta.

Downloads

Published

2023-02-01

Issue

Vol. 25 No. 1 (2023): Januari

Section

Articles

License

FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

pISSN: 1411-1713 eISSN: 2528-150X 

is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License