Pengaruh insentif terhadap kepuasan kerja karyawan

Authors

  • Klasri Asrika Fitri Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Bima
  • Muhammad Yusuf Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Bima

DOI:

https://doi.org/10.30872/jfor.v24i3.11437

Keywords:

Insentif, kepuasan kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh insentif terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. SICEPAT EXPRES Cabang Bima. Populasi dalam penelitian berjumlah 30 orang dengan sampel karywan tetap sejumlah 30 orang. Tekhnik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, kuesioner, wawancara dan studi pustaka. Tekhnik analisis data yang digunakan uji validitas dan uji reliabilitas, analisis regresi linear sederhana, koefisien korelasi sederhana, uji T. dengan diolah menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 26.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa insentif (X1) berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja karyawan Sicepat Ekspres Bima.

References

Arikunto, Suharsimi. (2012). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta

Batjo, Nurdin, dan Mahadin Shaleh. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Aksara Timur: Makassar.

Fahmi, Irham. 2014, Perilaku Organisasi & Manajemen Kompensasi, Alfabeta. Bandung.

Handoko, T. Hani. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE, Yogyakarta

Kadarisma, M, 2014. Manajemen Kompensasi, Cetakan II, Rajawali Pers, Jakarta.

Robbins, S. dan J. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia & Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta.

Sopiah, & Sangadji, E. M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. (D. Prabantini, Ed.) (Ed.1). Yogyakarta: CV Andi Offset.

Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Kombinasi (Mixed Methods)., Bandung: Alfabeta

Sugiyono 2012. Metode Penelitian Kuantitatif kualitatif dan R&D. Cetakan Kedua, Bandung: Alfabeta

Sugiyono 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta, Bandung.

Sri, Larasati. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama.. Cetakan Pertama. CV.Budi Utama: Yogyakarta

Stephen, Robbins (2015), Perilaku Organisasi, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.

Siagian (2012:269) Perilaku Organisasi, Penerbit salemba cetakan pertama, Jakarta

sutrisno, Edy. 2016 Manajemen Sumber Daya manusia. Penadamedia Group. Jakarta.

Sinabela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.

Siagia, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia,Kecana Prenada Media Group, Jakarta.

Downloads

Published

2022-07-31

Issue

Vol. 24 No. 3 (2022): Juli

Section

Articles

License

FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

pISSN: 1411-1713 eISSN: 2528-150X 

is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License