Pengaruh perputaran kas dan modal kerja terhadap profitabilitas perusahaan di bursa efek Indonesia
DOI:
https://doi.org/10.30872/jfor.v24i3.11294Keywords:
Beban kerja, stres kerja, komitmen afektif, organizational citizenship behavior (ocb)Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara beban kerja dan stress kerja terhadap organizational chitizenship behavior (ocb) Melalui komitmen afektif  sebagai variabel intevening pada tenaga Kesehatan RS. Yap Yogayakarta. Metode penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data primer yang didapatkan dari menyebar kuesioner. Dalam penelitian ini menggunakan teknik sessus setiap  populasi memiliki peluang yang sama untuk dijadikan sampel. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 80  kuesioner. Data dianalisis menggunakan SPSS dan Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Afektif dengan tingkat signifikansi 0.007 < 0.05 maka hipotesis I diterima. Stres kerja  berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif  dengan tingkat signifikansi 0.000 < 0.05 maka hipotesis II ditetima. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB  dengan tingkat signifikansi 0.039 < 0.05 maka hipotesis III diterima. Stress kerja  berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB dengan tingkat signifikansi 0.035 < 0.05 maka hipotesis IV diterima. Komitmen afektif tidak  berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB  dengan tingkat signifikansi 0.188> 0.05 (p>0.05) maka hipotesis V ditolak. Beban kerja  terhadap OCB  dengan komitmen afektif  sebagai variabel intervening dengan tingkat signifikansi Z skor 1.13 < 1.96 maka hipotesis VI ditolak. Stres kerja  terhadap OCB  dengan komitmen Afektif  sebagai variabel intevening dengan tingkat signifikansi Z skor 1.80 > 1.96  maka hipotesis VII ditolak.
References
Harahap, S. S. (2011). Teori Akuntansi edisi revisi 2011. Jakarta: Rajawali Pers. Kasmir. (2014). Analisis Laporan Keuangan. Edisi Pertama. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Sugiyono, 2013, Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. (Bandung: ALFABETA)
Ikhsani, A. N., Fadilah, S., & Sukarmanto, E. (2016). Pengaruh Intellectual Capital, Modal Kerja, dan Financial Leverage terhadap Profitabilitas Perusahaan. 2(2),
Mangantar, M., Nangoy, S., & Susanto, I. (2014). Perputaran Modal Kerja terhadap Profitabilitas Perusahaan Asuransi yang Terdaftar di Bei. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 2(4), 482–490.
Nirmalasari. (2018). Pengaruh Profitabilitas, Leverage, Ukuran Perusahaan Dan Audit Complexity Terhadap Ketepatan Waktu Audit Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bei Periode 2013 – 2015. Jurnal Kajian Ekonomi Dan Kebijakan Publik, 3(2), 121–132.
Putri, L. R., & Musmini, L. S. (2013). Pengaruh Perputaran Kas Terhadap Profitabilitas pada PT.Tirta Mumbul Jaya Abadi Singaraja Periode 2008-2012. Rizkiyanti Putri & Murmini Lucy, 3(2), 142–152.
Downloads
Published
Issue
Section
License
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
pISSN: 1411-1713 eISSN: 2528-150X
is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License