Hubungan teori kebutuhan mcclelland terhadap kinerja tenaga kesehatan

Gusti Noorlitaria Achmad, Dewi Sartika, Dianti Nur Indah Sari, Fina Noor Azmy, Rangga Adhimulya Kurniawan

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk menlihat pengaruh teori McClelland (Kebutuhan penghargaan, kebutuhan afiliasi dan kebutuhan kekuasaan). Penelitian ini dilakukan terhadap tenaga kerja kesehatan di RSUD AWS Samarinda menggunakan analisa uji regresi dengan bantuan software SPSS 16. Hasil penelitian membuktikan bahwa terdapat pengaruh yang signifikankebutuhan prestasi terhadap kinerja, kontribusi variabel kebutuhan afiliasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja perawat dari pada variabel kebutuhan prestasi, dan kebutuhan kekuasaan dan adanya pengaruh yang signifikan kebutuhan kekuasaan terhadap kinerja.


Keywords


Kebutuhan afiliasi; kebutuhan penghargaan; kebutuhan kekuasaan; kinerja

Full Text:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.29264/prosiding%20snmeb.v2i0.5794

Refbacks

  • There are currently no refbacks.