Persepsi generasi y terhadap pilihan karier

Mochamad Ridwan, Redy Harie Senjaya, Darlan Ibrahim, Achmad Djufrie, Gusti Noolitaria Achmad

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan persepsi dari generasi Y terhadap pilihan karier di perusahaan publik dan Pegawai Negeri Sipil. Selain itu juga untuk mengetahui apakah gender mempengaruhi perbedaan persepsi dari generasi Y terhadap pilihan karier. Pengambilan keputusan karier dalam era globalisasi sekarang menjadi penting. Penngambilan keputusan dalam memilih karier bukanlah semata hanya sebuah keinginan, tetapi juga didasarkan pada kemampuan dan pemahaman dalam diri. Hal yang dapat mempengaruhi keputusan memilih karier pada generasi Y dalam penelitian ini adalah gender. Laki-laki memilih bidang karier tertentu berdasarkan bidang orang tua dan belum memiliki pandangan akan masa depannya. Sedangkan di satu sisi, perempuan mereka lebih menghadapi kesulitan dalam menghadapi keputusan pemilihan karier karena keterbatasan bidang dan juga lingkungan yang masih tradisional. Berdasarkan hasil analisis data yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat perbedaan faktor yang mempengaruhi pilihan karier di perusahaan publik.


Keywords


Generasi y; perekrutan; persepsi; perusahaan swasta; aparatur sipil negara

Full Text:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.29264/prosiding%20snmeb.v2i0.5790

Refbacks

  • There are currently no refbacks.