Pengaruh daya tarik program insentif dan kecepatan promosi karier terhadap keinginan berpindan agen asuransi PT. tokio marine life insurance indonesia cabang samarinda

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh daya tarik program insentif dan kecepatan promosi karier terhadap keinginan berpindah. Model yang digunakan adalah sampling jenuh dengan teknik non-probability sampling. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 55 responden. Uji hipotesis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda, Uji F dan Uji T dengan menggunakan SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : Daya tarik program insentif berpengaruh  signifikan terhadap keinginan berpindah dibuktikan dengan output dimana nilai t_hitung > t_tabel (2,352>1,67) dengan nilai signifikan 0,023<0,05. Kecepatan promosi karier berpengaruh signifikan terhadap keinginan berpindah dibuktikan dengan output dimana niilai t_hitung > t_tabel (2,405>1,67) dengan nilai signifikan 0,020<0,05. Daya tarik program insentif dan kecepatan promosi karier berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keinginan berpindah, hasil ini dibuktikan dengan output dimana F_hitung sebesar 33,541 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 yang menunjukkan bahwa daya tarik program insentif dan kecepatan promosi karier layak atau dapat diterima. Karena nilai F_hitung yang dihasilkan lebih besar daripada F_tabel (3,18) dan nilai signifikansi yang dihasilkan tersebut lebih kecil dari 0,05.