https://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA/issue/feedKinerja : Jurnal Ekonomi dan Manajemen2024-02-28T13:12:23+08:00Irsan Tricahyadinatairsan.tricahyadinata@feb.unmul.ac.idOpen Journal Systems<p style="text-align: justify;"><strong>KINERJA: Jurnal Ekonomi dan Manajemen<br /></strong>is a scientific journal in the field of management published four times a year. February, May, August & November<br /><strong>ISSN (Print)</strong> <a title="p" href="https://issn.brin.go.id/terbit/detail/1180426575" rel="noopener" target="_blank">1907-3011</a> | <strong>ISSN (Online)</strong> <a title="e" href="https://issn.brin.go.id/terbit/detail/1466661921" rel="noopener" target="_blank">2528-1127</a><br />Citation Analysis: <a href="https://scholar.google.co.id/citations?user=r3BFwHIAAAAJ&hl=en">Google Scholar</a> | <a href="https://garuda.kemdikbud.go.id/journal/view/11260">Garuda</a> | <a href="https://sinta.kemdikbud.go.id/journals/profile/3059">Sinta</a></p>https://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA/article/view/14053Influence of implementation of face recognition absence on employee work discipline2024-02-28T13:12:23+08:00Aqfir Aqfiraqfir.thamrin@gmail.comMoh. Sabran.Aaqfir.thamrin@gmail.comIlham Ilhamaqfir.thamrin@gmail.comThis study aims to determine and analyze the effect of implementing face recognition attendance on employee work discipline at the Office of the Ministry of Religion, Tolitoli Regency. The population The population of this study were all civil servants at the Office of the Ministry of Religion of Tolitoli Regency, totaling 76 people. The sampling technique used in this study was saturated sampling technique (census) in which all members of the population were used as respondents in this study, namely all civil servants of the Office of the Ministry of Religion of Tolitoli Regency totaling 76 employees. The tool used in proving the hypothesis is simple linear regression. The results of the research on the effect of applying face recognition absences on employee work discipline at the Office of the Ministry of Religion of Tolitoli Regency show that the application of face recognition attendance has a significant effect on employee work discipline at the Office of the Ministry of Religion of Tolitoli Regency. The coefficient of determination R2 or RSquare Which obtained by 0.450. This shows that the magnitude of the effect of applying face recognition attendance on employee work discipline is 45.0% while the remaining 55.0% is influenced by other variables.2023-11-30T00:00:00+08:00Copyright (c) 2023 Aqfir Aqfir, Moh. Sabran.A, Ilham Ilhamhttps://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA/article/view/13962The impact of population growth and employment rate on economic growth in North Sumatera2024-02-28T13:12:23+08:00Thomson Sitompulthomson.sitompul@uph.edu<p>This research aims to determine the influence of population growth and employment rate on the economic growth in North Sumatera from 2004 to 2022. The type of data used in this research is secondary data obtained from the Central Provincial Statistics Agency of North Sumatra from 2004 to 2022 (time series data). The results of this research show that partially the population growth has a significant positive effect on the economic growth of North Sumatra from 2004 to 2022. Partially the employment rate has a significant positive effect on the economic growth of North Sumatra from 2004 to 2022. Simultaneously, population growth and employment rate have a significant effect on economic growth.</p>2023-11-30T00:00:00+08:00Copyright (c) 2023 Thomson Sitompulhttps://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA/article/view/14069The effect of tax knowledge, taxpayer awareness, and the application of e-filing on individual taxpayer compliance2024-02-28T13:12:23+08:00Ekiro Lestianingrumekiro62@gmail.comSet Asmapaneset.asmapane@feb.unmul.ac.id<p>This study aims to analyze the effect of tax knowledge, taxpayer awareness and the application of e-filing on individual taxpayer compliance in Balikpapan City. This research is a quantitative research. Data sources are obtained from primary and secondary data by distributing questionnaires and obtaining the number of registered taxpayers. Sampling is carried out by purposive sampling method. The number of samples was determined as many as 100 taxpayers. The data analysis technique used in this study is Statistical Product and Service Solution (SPSS). Based on the results of the analysis conducted, it was concluded that the variables of tax knowledge, taxpayer awareness and the application of e-filing have a significant effect on individual taxpayer compliance variables.</p>2023-11-30T00:00:00+08:00Copyright (c) 2023 Ekiro Lestianingrum, Set Asmapanehttps://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA/article/view/13932Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan2024-02-28T13:12:23+08:00Inayat Hanum Indriatiinayat@upy.ac.idNatalia Ratna Ningruminayat@upy.ac.idRahmawati Lestariinayat@upy.ac.id<p>Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada CV Mega Prima Mandiri Kalasan. Sebanyak 60 orang karyawan dijadikan sampel penelitian kuantitatif ini. Setelah data dikumpulkan melalui wawancara dan kuesioner, data kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis didapatkan bahwa disiplin kerja, lingkungan kerja, dan keterampilan kerja mempunyai pengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Hal ini berarti upaya dari perusahaan untuk meningkatkan produktivitas kerja harus diawali dengan peningkatkan disiplin kerja, lingkungan kerja, dan keterampilan kerja.</p>2023-11-30T00:00:00+08:00Copyright (c) 2023 Inayat Hanum Indriati, Natalia Ratna Ningrum, Rahmawati Lestarihttps://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA/article/view/14258Tim virtual global: systematic literature review2024-02-28T13:12:23+08:00Firman Ariefiansyahfirman.ar017@gmail.comEka Fitriadifirman.ar017@gmail.comAshef Aniqurroziqifirman.ar017@gmail.comMochammad Isa Anshorifirman.ar017@gmail.comHelmi Buyung Aulia Safrizalfirman.ar017@gmail.com<p class="JEBM-Abstrakbody">Penelitian ini bertujuan untuk meneliti perihal tim virtual global. Kajian literatur digunakan dalam penelitian ini. Penelitian ini membagi menjadi 3 pembahasan yaitu: definisi, anteseden, dan konsekuensi dari tim virtual global. Definisi tim virtual global berfokus alat komunikasi. Sementara itu, Anteseden atau faktor-faktor yang mempengaruh kinerja tim virtual juga cukup banyak, diantaranya: kepemimpinan, komunikasi, kepercayaan, umpan balik, komitmen. Kepercayaan menjadi faktor terbanyak yang diteliti sebagai anteseden kinerja tim virtual global. Dan cukup banyak ditemukan variabel yang sama dengan yang digunakan antara konsekuensi dan anteseden dari global virtual juga cukup banyak, diantaranya: knowledge sharing, komunikasi, kepercayaan, dan hubungan. Adapun keterbatasan dalam penelitian ini yaitu kurang dalam membahas mengenasi tim kohesi, sehingga penelitian selanjutnya diharapkan mampu meneliti faktor tersebut.</p>2023-11-30T00:00:00+08:00Copyright (c) 2023 Firman Ariefiansyah, Eka Fitriadi, Ashef Aniqurroziqi, Mochammad Isa Anshori, Helmi Buyung Aulia Safrizalhttps://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA/article/view/14127Pengaruh perceived ease of use dan perceived usefulness terhadap attitude of using SIMAK Universitas Kutai Kartanegara2024-02-28T13:12:23+08:00M. Anreza Masanuanrezamasanu@gmail.comNilam Anggar Sarianrezamasanu@gmail.comIlham Ilhamanrezamasanu@gmail.com<p>Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis <em>Technology Acceptence Model</em> (TAM) yang terdiri atas variable <em>Perceived Ease of Use, Perceived Usefulness</em>, dan <em>Attitude Of Using</em> pada SIMAK Universitas Kutai Kartanegara. Data penelitian ini dikumpulkan melalui kuisioner dengan 80 responden, kuisioner dibagikan kepada mahasiswa Universitas Kutai Kartanegara Fakultas Ekonomi Dan Bisnis angkatan tahun 2019 sampai 2022. Penelitian ini menggunakan teknik Analisis Structural Equation Modelling (SEM) dengan bantuan <em>software</em> Smart-PLS 4, yang diajukan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) <em>Perceived Ease Of Use</em> berpengaruh positif dan signifikan terhadap <em>Perceived Usefulness</em>, (2) <em>Perceived Ease Of Use</em> berpengaruh positif dan signifikan terhadap <em>Attitude Of Using</em>, dan (3) <em>Perceived Usefulness</em> berpengaruh positif dan signifikan terhadap <em>Attitude Of Using</em>.</p>2023-11-30T00:00:00+08:00Copyright (c) 2023 M. Anreza Masanu, Nilam Anggar Sari, Ilham Ilhamhttps://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA/article/view/14128Pengaruh komunikasi dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan dengan organizational behavior sebagai variabel intervening2024-02-28T13:12:23+08:00Muhammad Ariyanda Faradivasabran@unikarta.ac.idSabran Sabransabran@unikarta.ac.idSyahruddin Syahruddinsabran@unikarta.ac.id<p>Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis kinerja karyawan dengan variabel komunikasi dan semangat kerja melalui <em>organizational citizenship behavior</em> sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Kutai Kartanegara dengan jumlah sampel sebanyak 36 karyawan. Pengambilan data menggunakan data primer dari wawancara pada karyawan dan alat analisis data menggunakan SEM (Structural Equation Modelling) dengan teknik PLS. Hasil penelitian menunjukan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap <em>organizational citizenship behavior</em>, semangat kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap <em>organizational cirizenship behavior</em>, komunikasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, <em>organizational cirizenship behavior</em> tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, komunikasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui <em>organizational cirizenship behavior</em>, semangat kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui <em>organizational cirizenship behavior</em>.</p>2023-11-30T00:00:00+08:00Copyright (c) 2023 Muhammad Ariyanda Faradiva, Sabran Sabran, Syahruddin Syahruddinhttps://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA/article/view/14129Pengaruh shopping lifestyle terhadap impulse buying dengan positive emotion sebagai variabel intervening2024-02-28T13:12:23+08:00Mawardi Mawardimawardi@unikarta.ac.idAli Akbarmawardi@unikarta.ac.idPinto Rukminimawardi@unikarta.ac.idRachma Nur Wahyunimawardi@unikarta.ac.id<p>Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh <em>Shopping Lifestyle</em> Terhadap <em>Impulse Buying</em> dengan <em>Positive Emotion</em> Sebagai Variabel Intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Toko Oentha di Tenggarong serta sampel penelitian yang digunakan yaitu 90 orang konsumen Toko Oentha di Tenggarong. Pengambilan sampel menggunakan teknik <em>Simple Random Sampling </em>dan alat analisis data menggunakan <em>Structural Equation Modelling</em> (SEM) dengan menggunakan software Smart PLS versi 4. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) <em>Shopping Lifestyle</em><em> </em>berpengaruh terhadap <em>Positive Emotion</em> (2) <em>Shopping Lifestyle</em><em> </em>berpengaruh terhadap <em>Impulse Buying</em> (3) <em>Positive Emotion</em> berpengaruh terhadap <em>Impulse Buying</em> (4) <em>Shopping Lifestyle</em><em> </em>berpengaruh terhadap <em>Impulse Buying</em> melalui <em>Positive Emotion</em>.</p>2023-11-30T00:00:00+08:00Copyright (c) 2023 Mawardi Mawardi, Ali Akbar, Pinto Rukmini, Rachma Nur Wahyunihttps://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA/article/view/14091Pengaruh adopsi e-commerce, penggunaan sia, dan pemahaman literasi keuangan terhadap kinerja keuangan UMK2024-02-28T13:12:23+08:00Salsa Az Zahrasalsaazzahra7@gmail.comGemi Ruwantigemi@stiei-kayutangi-bjm.ac.idSaifhul Anuar Syahdansaifhul@stiei-kayutangi-bjm.ac.idSoelistijono Boedisoelis@stiei-kayutangi-bjm.ac.idPenelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh adopsi e-commerce, penggunaan sistem informasi akuntansi dan pemahaman literasi keuangan terhadap kinerja keuangan usaha mikro dan kecil di kota Banjarmasin. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan sumber data primer yaitu melalui penyebaran kuesioner. Analisis dilakukan terhadap 100 responden. Kriteria sampel yang digunakan peneliti untuk pengambilan sampel adalah usaha mikro dan kecil bercirikan Kalimantan Selatan yang terletak di Kota Banjarmasin yang mempunyai lima kecamatan yaitu kecamatan Banjarmasin Timur, Banjarmasin Tengah, Banjarmasin Utara, Banjarmasin Barat, dan Banjarmasin Selatan. Kategori usaha mikro dan kecil dalam sampel ini adalah kerajinan, industri pengolahan, restoran, dan jasa perdagangan cinderamata. Penelitian ini menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode <em>purposive sampling</em>. Pengujian hipotesis penelitian dilakukan dengan menggunakan alat analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan aplikasi software SPSS versi 26. Data yang digunakan adalah data primer dari hasil kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial adopsi e-commerce, penggunaan sistem informasi akuntansi dan pemahaman literasi keuangan berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan usaha mikro dan kecil di kota Banjarmasin2023-11-30T00:00:00+08:00Copyright (c) 2023 Salsa Az Zahra, Gemi Ruwanti, Saifhul Anuar Syahdan, Soelistijono Boedihttps://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA/article/view/14130Pengaruh kompensasi dan komunikasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) melalui kepuasan kerja2024-02-28T13:12:23+08:00Hanita Fitriyani Syahbilaliskandar_76@rocketmail.comIskandar Iskandariskandar_76@rocketmail.comHeru Supraptoiskandar_76@rocketmail.com<p>Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan komunikasi terhadap <em>Organizational Citizenship Behavior</em> (OCB) melalui kepuasan kerja pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum (PERUMDA) Tirta Mahakam Kabupaten Kutai Kartanegara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis <em>explanatory research equation model</em> (SEM). Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PERUMDA Tirta Mahakam Kabupaten Kutai Kartanegara.yang berada di kantor pusat dan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 72 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (2) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (3) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap <em>Organizational </em><em>Citizenship Behavior</em><em> </em>(4) Komunikasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap <em>Organizational </em><em>Citizenship Behavior</em> (5) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap <em>Organizational </em><em>Citizenship Behavior</em><em> </em>(6) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap <em>Organizational </em><em>Citizenship Behavior</em> melalui Kepuasan Kerja (7) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap <em>Organizational </em><em>Citizenship Behavior</em><em> </em>melalui Kepuasan Kerja.</p>2023-11-30T00:00:00+08:00Copyright (c) 2023 Hanita Fitriyani Syahbilal, Iskandar Iskandar, Heru Supraptohttps://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA/article/view/14136Pengaruh perceived organizational support dan organizational-based self esteem terhadap word engagement2024-02-28T13:12:23+08:00Oki Nurul Ainijohansyah.ind12@gmail.comJohansyah Johansyahjohansyah.ind12@gmail.comKartina Eka Ningsihjohansyah.ind12@gmail.com<p>Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh <em>Perceived Organizational Support</em> dan <em>Organizational-Based Self Esteem</em> terhadap <em>Word Engagement </em>pada Bank Negara Indonesia Cabang Tenggarong. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Negara Indonesia Cabang Tenggarong dan sampel penelitian yang digunakan yaitu 25 orang karyawan Bank Negara Indonesia Cabang Tenggarong. Pengambilan sampel menggunakan teknik sensus<em> </em>dan alat analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) <em>Perceived Organizational Support</em> dan <em>Organizational-Based Self Esteem</em> berpengaruh positif dan signifikan terhadap <em>Word Engagement</em> (2) <em>Perceived Organizational Support</em> berpengaruh positif dan signifikan terhadap <em>Word Engagement</em> (3) <em>Organizational-Based Self Esteem</em> berpengaruh positif dan signifikan terhadap <em>Word Engagement</em>.</p>2023-11-30T00:00:00+08:00Copyright (c) 2023 Oki Nurul Aini, Johansyah Johansyah, Kartina Eka Ningsihhttps://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA/article/view/14740Pengaruh kebijakan dividen dan net profit margin terhadap harga saham pada perusahaan manfaktur yang terdaftar di bursa efek Indonesia periode 2020-20232024-02-28T13:12:23+08:00Fadlina Fadlinafadlinadamis22@gmail.comMariam Makmurmarimmakmur@gmail.comBusrin Rahana Mas'udbusrinraihan21@gmail.com<p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh kebijakan dividen dan net profit margin terhadap harga saham perusahaan manfaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2023. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode dokumentasi yaitu dengan cara mencatat atau mendokumentasikan data-data yang terdapat pada Indonesia Capital Market Directory (ICMD) dan laporan tahunan pada Bursa Efek Indonesia (BEI). Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda (multiple linear regresi). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan dividen dan net profit margin secara bersama-sama tidak mempunyai pengaruh positif. Dimana persamaan regresinya adalah Y = 12.769 + 6,701X1 + 0,615X2 . Selain itu uji F menunjukkan bahwa kebijakan dividen dan net profit margin tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham pada tingkat signifikansi 0,065 atau 6,5%. berdasarkan uji parsial (t), tidak ada satupun variabel independen yang berpengaruh signifikan terhadap harga saham dilihat dari hasil penelitian nilai t hitung X1 (kebijakan dividen) adalah 0,632 < t tabel (1,721) dan sig. lebih besar dari nilai probabilitas 0,05 atau nilai 0,535 > 0,05 artinya tidak terdapat pengaruh positif terhadap harga saham ( Y ) sedangkan nilai t hitung X2 (NPM ) sebesar 1,820 > t tabel ( 1,721 ) dan sig. lebih besar dari nilai probabilitas 0.05 atau nilai 0.085 > 0.05 berarti tidak terdapat pengaruh positif terhadap harga saham.</p>2023-11-28T00:00:00+08:00Copyright (c) 2023 Fadlina Fadlina, Mariam Makmur, Busrin Rahana Mas'udhttps://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA/article/view/13769Pengaruh kemampuan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja anggota Polri Kepolisian daerah Sulawesi Selatan2024-02-28T13:12:23+08:00Hendra Haditama. Rhendrahaditama67@gmail.comAbdul Rahman Mushendrahaditama67@gmail.comBaharuddin Latiefbaharlatief53@gmail.com<p class="JEBM-Abstrakbody"><span lang="IN">Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja anggota Polri Kepolisian Daerah Sulawesi Selatan. Populasi yang dijadikan sasaran penelitian ini adalah pihak-pihak yang terkait dengan Kinerja Anggota Polri Kepolisian Daerah Sulawesi Selatan yang berjumlah 95 orang, dan seluruhnya merupakan responden dengan menggunakan model analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel, yakni: kemampuan, motivasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja Anggota Polri Kepolisian Daerah Sulawesi Selatan. Sedangkan secara parsial ditemukan bahwa faktor lingkungan kerja yang memiliki pengaruh signifikan yang paling dominan terhadap kinerja Anggota Polri Kepolisian Daerah Sulawesi Selatan.</span></p>2023-11-30T00:00:00+08:00Copyright (c) 2023 Hendra Haditama. R, Abdul Rahman Mus, Baharuddin Latiefhttps://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA/article/view/13921Peran tanaman hortikultura pada usaha tani di kecamatan Tenggarong Seberang2024-02-28T13:12:23+08:00Akhmad Noorakhmad.noor@feb.unmul.ac.idWarahani Bellantariwarahani28@gmail.com<p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dengan adanya pertanian tanaman hortikultura ini dapat menciptakan sebuah usaha tani yang dapat membantu perekonomian petani serta untuk mengetahui kendala yang dihadapi para petani dalam terwujudnya usaha tani ini. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kualitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data skunder. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa peran petani dalam ini sangat membantu perekonomoian mereka, dimana hasil pertanian tanaman hortikultura di lahan kering ini dapat dijadikan usaha tani serta diperjual belikan dalam skala besar. Namun disisi lain ada beberapa kendala yang dikeluhkan oleh para petani, yaitu saat musim kemarau datang mereka tidak ada sumber air untuk menyiram tanaman sehingga harus menambah anggaran untuk membeli air diluar selain itu juga mereka mengeluhkan bahwa pemerintah tidak lagi menyediakan pupuk bersubsidi sehingga modal yang dibutuhkan semakin besar.</p>2023-11-30T00:00:00+08:00Copyright (c) 2023 Akhmad Noor, Warahani Bellantarihttps://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA/article/view/14054Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap efektivitas kerja aparatur desa2024-02-28T13:12:23+08:00Julistyono Widodojulistyonowidodo@gmail.comSahwan Sahwanjulistyonowidodo@gmail.comDisa Amalia H Bataniajulistyonowidodo@gmail.comPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisi pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Efektivitas Kerja Aparatur Desa pada Kantor Desa Pajeko Kecamatan Momunu Kabupaten Buol. Penelitian ini mengunakan jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitaif, jenis data berupa sekunder dan primer. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi, adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh aparatur desa pada kantor Desa Pajeko Kecamatan Momunu Kabupaten Buol yang berjumlah 31 orang. Berdasarkan jumlah populasi yang terbatas pada penelitian ini maka keseluruhan dari populasi dijadikan responden dalam penelitian dengan teknik sampel jenuh. Analisis yang digunakan untuk membuktikan hipotesis adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja apartur desa pada kantor Desa Pajeko Kecamatan Momunu Kabupaten Buol. Dengan F hitung 18.204 > f tabel 3,34 atau nilai signifikan 0,00 < 0.05.2023-11-30T00:00:00+08:00Copyright (c) 2023 Julistyono Widodo, Sahwan Sahwan, Disa Amalia H Bataniahttps://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA/article/view/14067Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai satuan polisi pamong praja dan wilayatul hisbah Aceh Timur2024-02-28T13:12:23+08:00Ayu Lestariayu38021@gmail.comSyardiansah Syardiansahayu38021@gmail.comRiny Chandraayu38021@gmail.com<p>Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja pada Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) dan Wilayatul Hisbah Aceh Timur. Dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan kuantitatif untuk mendapatkan data yang akan diolah dengan cara observasi, wawancara dan menyebarkan kuesioner. Data yang dicari dapat berupa data primer dan sekunder yang mendukung penelitian. Jumlah pegawai yang dijadikan populasi dalam penelitian sebanyak 414 orang, dengan sampel yang terpilih sebanyak 81 orang pegawai. Dari hasil pengolahan data ditunjukkan bahwa persamaan regresi linear adalah Y = Y = 2,405 + 0,513X. Nilai koefisien determinasi (R) sebesar 0,524. Dengan nilai t sig dan F sig variabel kompensasi sebesar 0,000. Dengan nilai-nilai hasil pengujian yang diperoleh, maka dapay disimpulkan bahwa kompesnsasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai satuan polisi pamong praja dan wilayatul hisbah Aceh Timur. Dan variable kompensasi hanya dapt menjelaskan pengaruh terhadap kepuasan kerja sebesar 52,4%.</p>2023-11-30T00:00:00+08:00Copyright (c) 2023 Ayu Lestari, Syardiansah Syardiansah, Riny Chandra