Pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada dinas pertanian kotabima
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerjaterhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pertanian Kota Bima. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Instrumen penelitian yang digunakan yaitu kuesioner dengan skala likert. Populasi yang digunakan yaitu seluruh pegawai Dinas Pertanian Kota Bima sebanyak 122 orang pegawai dengan sampel penelitian yaitu seluruh ASN (Aparatur Sipil Negara) Dinas Pertanian Kota Bima sebanyak 52 orang pegawai dengan sampling yang digunakan yaitu purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu (1) observasi, (2) kuesioner, (3) wawancara dan (4) studi pustaka. Teknik analisa data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, regresi sederhana, korelasi sederhana, uji determinasi dan uji t (uji t dua pihak). Berdasarkan hasil penelitian maka dapat di ambil kesimpulan bahwa terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pertanian Kota Bima.
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Juniarti, N, K, E. Riana, I, G. & Subadi, M. 2015. Pengaruh motivasi terhadap keppuasan kerja dan kinerja pegawai negeri sipil (PNS) di sekolah tinggi pariwisata Nusa Dua Bali. E-jurnal ekonomi dan bisnis universitas udayana 4(11). Hal. 823-840
Lumentut, M, D, S. Dan Dotulong, L, O, H. 2015. Pengaruh Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada PT. Bank Sulut Cabang Airmadidi. Jurnal EMBA 3(1)
Lusti, L dan Siagian, H. 2017. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan PT. Borwita Citra Primata Surabaya. AGORA 5(1)
Luthans, F. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh Yogyakarta : Andi.
Kartika, E, W & Kaihatu, T, S. 2010. Analisis pengaruh Motivasi Kerja terhadap kepuasan kerja (studi kasus karyawan Restotan di Pakuwon food festival surabaya). Jurnal Manajemen Kewirausahaan 12(1). Hal: 100-1
Stephen, Robbin’s, 2015. Perilaku Organisasi. Penertbit Salemba Empat, Jakarta.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet
Supriyadi, H. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Menciptaka Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetensi Sdm. Yogyakarta: CV Andi Offeset
Torang, Syamsir, 2012. Organisasi dan manajemen (Perilaku, Struktur, Budaya & Perubahan Organisasi) Cetakan Kesatu. Penerbit Alfabeta, Bandung.
DOI: https://doi.org/10.30872/jkin.v17i2.7480
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 ST Mubaroqah ST Mubaroqah, Muhammad Yusuf
Editorial Address
Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jkin.feb.unmul@gmail.com
StatCounter: Kinerja