https://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JURNALMANAJEMEN/issue/feedJURNAL MANAJEMEN2024-02-05T21:30:57+08:00Dr. Irsan Tricahyadinatairsan.tricahyadinata@feb.unmul.ac.idOpen Journal Systems<p style="text-align: justify;"><strong>JURNAL MANAJEMEN<br /></strong>is a scientific journal in the field of management published four times a year.<br />Marc, June, Sept & Dec. <br /><strong>ISSN (Print)</strong> <a title="p" href="https://issn.brin.go.id/terbit/detail/1329998065" rel="noopener" target="_blank">2085-6911</a> | <strong>ISSN (Online)</strong> <a title="e" href="https://issn.brin.go.id/terbit/detail/1466686709" rel="noopener" target="_blank">2528-1518</a><br />Citation Analysis: <span style="color: #000000;"><a title="Scholar" href="https://scholar.google.co.id/citations?user=6lttVvgAAAAJ&hl=en" rel="noopener" target="_blank">Google Scholar</a> | <a title="Garuda" href="https://garuda.kemdikbud.go.id/journal/view/11264" rel="noopener" target="_blank">Garuda</a> | <a title="Sinta" href="https://sinta.kemdikbud.go.id/journals/profile/3734" rel="noopener" target="_blank">Sinta</a></span></p>https://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JURNALMANAJEMEN/article/view/13183Analisis strategi komunikasi bisnis nama coffe dalam peningkatan penjualan2024-02-05T21:30:57+08:00Anis Fitriyahsuci10121645@digitechuniversity.ac.idAsti Hermawatisuci10121645@digitechuniversity.ac.idCici Rahma Damayantisuci10121645@digitechuniversity.ac.idIsti Septianisuci10121645@digitechuniversity.ac.idPratiwi Herlina Octavianisuci10121645@digitechuniversity.ac.idSalma Win Yuniar Ramdanisuci10121645@digitechuniversity.ac.idSuci Rosulliyasuci10121645@digitechuniversity.ac.id<p>Nama Coffee adalah satu dari sekian banyak coffe shop yang ada di kota Cimahi. Nama Coffee harus bersaing dengan Coffee Shop lainnya untuk mendapatkan konsumen sebanyak-banyaknya. Dengan strategi komunikasi bisnis yang dilaksanakan oleh Nama Coffee maka di harapkan cafe ini akan mengalami peningkatan dalam penjualan. Tujuan dari penelitian yang kami lakukan yaitu untuk dapat menganalisi strategi komunikasi bisnis yang dilakukan oleh Nama Coffee. Metode yang kami lakukan untuk mendapatkan data yaitu melakukan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Metode pengumpulan data, sebagai metode yang terlepas dari metode analisis data, bahkan telah menjadi alat utama metode dan teknologi analisis data. Berdasarkan penjelasan yang di paparkan strategi komunikasi bisnis yang dilakukan oleh Nama Coffee berhasil untuk meningkatkan penjualan yaitu dengan cara menekankan karyawan untuk merangkul konsumen dengan mendekatkan diri kepada konsumen. Dengan melakukan strategi komunikasi bisnis ini konsumen pun selalu berkunjung kembali sebab pelayanan yang diberikan cafe ini membuat para konsumen nyaman sehingga konsumen akan mempromosikan cafe ini kepada teman atau sanak saudaranya untuk mengunjungi cafe ini. Dengan kelebihan strategi komunikasi bisnis yang dijalankan oleh Nama Coffee ini kita dapat meningkatkan penjualan dalam usaha kita.</p>2023-12-31T16:23:20+08:00Copyright (c) 2023 Anis Fitriyah, Asti Hermawati, Cici Rahma Damayanti, Isti Septiani, Pratiwi Herlina Octaviani, Salma Win Yuniar Ramdani, Suci Rosulliyahttps://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JURNALMANAJEMEN/article/view/13213Analisa prosedur sistem administrasi2024-02-05T21:30:57+08:00Alisa Alainaalisaalaina@yahoo.comMada Aditya Wardanaalisaalaina@yahoo.com<p class="JEBM-Titleen">Dalam perkembangan perusahaan minyak dan gas bumi di Indonesia yang semakin maju dan pesat, PT Pertamina (Persero) MOR VI Kalimantan mengikuti perkembangan teknologi dengan meningkatkan kinerja dalam proses sistem aplikasi administrasi E-Correspondance (Electronic Correspondance ) atau disingkat E-Corr hal ini bertujuan untuk mempermudah seluruh pekerja di PT Pertamina (Persero) MOR VI Kalimantan. Manfaat dari implementasi E-Corr diantaranya adalah penghematan kertas, pekerjaan lebih rapi dan terstruktur, dokumentasi tersimpan dengan rapi dan jelas. Jenis metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui studi observasi, wawancara, dokumentasi dan studi kepustakaan. Objek yang menjadi penelitian adalah tentang prosedur administrasi PT Pertamina (Persero) MOR VI Kalimantan. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa : Proses administrasi dengan menggunakan sistem E-Corr, surat menyurat pada PT Pertamina (Persero) MOR VI, surat masuk dan surat keluar, tata cara penomoran surat, dan pengarsipan surat masuk dan surat keluar, perbandingan sistem aplikasi E-corr dengan e-mail.</p>2023-12-31T16:23:20+08:00Copyright (c) 2023 Alisa Alaina, Mada Aditya Wardanahttps://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JURNALMANAJEMEN/article/view/13214Analisis sistem kearsipan2024-02-05T21:30:57+08:00Yizrel Junusyizreel@universitasmulia.ac.idRirin Kusumawatiyizreel@universitasmulia.ac.id<p class="JEBM-Abstrakbody">Kegiatan kearsipan mempunyai peranan yang sangat penting pada setiap organisasi baik swasta maupun pemerintah. Kearsipan mempunyai peran sebagai pusat ingatan, sumber informasi dan sebagai alat pengawasan yang sangat diperlukan dalam setiap organisasi dalam rangka kegiatan perencanaan, penganalisaan, pengembangan, perumusan kebijaksanaan, pengambilan keputusan, pembuatan laporan pertanggungjawaban, penilaian dan pengendalian setepat-tepatnya. Oleh karena itu sebaiknya arsip dikelola dengan menggunakan sistem yang baik. Fokus masalah pada penelitian ini adalah bagaimanakah sistem kearsipan yang ada pada PT Pelindo IV Persero. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan sistem kearsipan yang ada di PT Pelindo IV Persero. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan studi pustaka atau dokumen. Dalam penelitian ini penulis menggunakan analisis data secara deskriptif, yaitu memaparkan tentang suatu obyek pada satu waktu. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem pengelolaan kearsipan pada PT Pelindo IV Persero dapat dikatakan sudah cukup baik, hal ini dapat dilihat dari sistem penyimpanan arsip yang disimpan oleh masing-masing bagian yang sesuai dengan bidangnya, sehingga apabila arsip tersebut diperlukan sewaktu-waktu dapat ditemukan dengan cepat dan tepat. Meskipun masih juga terdapat beberapa kekurangannya diantaranya adalah penerapan dalam peminjaman arsip dengan kartu pinjam arsip yang tidak dilaksanakan secara maksimal serta pemeliharaan dan perawatan arsip yang kurang diperhatikan. Berdasarkan dari hasil penelitian yang telah dilaksanakan, dapat disimpulkan bahwa sistem penyimpanan yang dilakukan pada PT Pelindo IV Persero adalah pola klasifikasi dalam bentuk numerik, peminjaman arsip dilakukan dengan mudah dan sederhana, yaitu datang langsung menemui petugas, penemuan kembali arsip dapat dilakukan dengan cepat, pemeliharaan arsip hanya dilakukan dengan membesihkan arsip yang terkena debu dan pengamanannya hanya dengan mengunci almari, pemindahan arsip dilakukan setiap satu tahun sekali dan belum pernah melakukan pemusnahan arsip. Kendala selama ini kurangnya fasilitas kearsipan, kurangnya pengetahuan pegawai kearsipan, belum diterapkannya sistem kartu kendali peminjaman arsip, dan belum diadakannya pemusnahan arsip. Disarankan pada PT Pelindo IV Persero agar menggunakan kartu pinjam arsip untuk peminjaman arsip, para pegawai lebih teliti dalam hal menyimpan ataupun menemukan arsip kembali yang dibutuhkan, lebih memperhatikan pada perawatan dan pemeliharaan arsip yang ada, sehingga arsip-arsip tersebut tidak mudah rusak karena arsip merupakan sumber informasi dalam menyelesaikan suatu pekerjaan.</p>2023-12-31T16:23:20+08:00Copyright (c) 2023 Yizrel Junus, Ririn Kusumawatihttps://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JURNALMANAJEMEN/article/view/13235Analisis lingkungan external2024-02-05T21:30:57+08:00Tan Phey Lien2141116.tan@uib.eduElvi Juriana2141214.elvi@uib.eduCheristina Cheristina2141033.cheristina@uib.eduWenny Wenny2141208.wenny@uib.eduEvelyn Evelyn2141252.evelyn@uib.edu<p>Lingkungan eksternal adalah lingkungan yang berada di luar organisasi dan diperlukan untuk menganalisis dalam menentukan peluang dan ancaman yang akan di hadapi oleh perusahaan. Lingkungan bisnis memiliki pengaruh yang kuat terhadap organisasi pada suatu perusahaan. Pada saat ini aktivitas tersebut telah dilakukan di 6 wilayah (80 negara termasuk Indonesia). Panasonic sendiri telah menyediakan beberapa produk yang inovatif di mulai dari peralatan rumah tangga seperti pendinginan ruangan, smart TV, kulkas, mesin cuci, penanak nasi, peralatan audio, oven microwave, pembersih udara sampai berbagai penataan rambut dan kulit. Perusahaan panasonic menciptakan inovasi baru untuk memenuhi kebutuhan konsumen yang semakin meningkat. Dan pada penelitian ini, melaksanakan metode Brainstorming ialah cara yang bagus untuk membentukan suatu solusi yang kreatif dalam sebuah permasalahan. Panasonic sendiri telah menyediakan beberapa produk yang inovatif, menciptakan inovasi baru untuk memenuhi kebutuhan konsumen yang semakin meningkat dan akan terus menciptakan inovasi terbaru untuk bersaing dan bertahan.</p>2023-12-31T16:23:20+08:00Copyright (c) 2023 Tan Phey Lien, Elvi Juriana, Cheristina Cheristina, Wenny Wenny, Evelyn Evelynhttps://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JURNALMANAJEMEN/article/view/13957Pengaruh profitabilitas dan growth opportunity terhadap nilai perusahaan melalui struktur modal pada perusahaan terdaftar di Jakarta Islamic Index2024-02-05T21:30:57+08:00Andanika Andanikaandanika95@gmail.comAndi St Hadijahandi.hadijah93@gmail.com<p>Penelitian ini bertujuan untuk menguji profitabilitas dan <em>Growth Opportunity </em>berpengaruh terhadap nilai perusahaan melalui struktur modal. Perusahaan yang diteliti adalah perusahaan-perusahaan yang terdaftar di <em>Jakarta Islamic Index </em>sebanyak 14 perusahaan selama lima tahun dengan periode tahun 2011-2015. Penelitian ini menggunakan regresi linear berganda dan analisis jalur (<em>path analysis) </em>dengan menunjukkan hasil bahwa Pertama, profitabilitas dengan hasil statistik tingkat signifikan sebesar 0.445 yang lebih besar dari 0,05. tidak berpengaruh signifikan dan negatif terhadap struktur modal. Kedua, <em>growth opportunity </em>dengan hasil statistik tingkat signifikan sebesar 0.005 yang lebih kecil dari 0,05. <em> </em>berpengaruh positif dan signifikan terhadap struktur modal. Ketiga, Profitabilitas dengan hasil statistik tingkat signifikan sebesar 0.002 yang lebih kecil dari 0,05 memperoleh hasil bahwa profitabilitas berpengaruh signifikan dan positif terhadap nilai perusahaan. Keempat, <em>growth opportunity </em>dengan<em> </em>hasil statistik tingkat signifikan sebesar 0.000 yang lebih kecil dari 0,05. menunjukkan bahwa <em>growth opportunity</em> mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Kelima, Struktur modal dengan nilai signifikansi sebesar 0.002 yang lebih kecil dari 0.05 berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Keenam, profitabilitas terhadap nilai perusahaan melalui struktur modal dengan analisis jalur (<em>path analysis</em>) diperoleh hasil bahwa struktur modal sebagai variabel <em>intervening </em>memiliki t hitung sebesar -0.7325761646 yang lebih kecil dari t tabel dengan tingkat signifikansi 0.05 yaitu sebesar 1.668, yang berarti bahwa koefisien mediasi sebesar -0.00431 tidak memiliki pengaruh mediasi. Ketujuh, Pengaruh <em>growth opportunity</em> terhadap nilai perusahaan melalui struktur modal dengan pengujian analisis jalur (<em>path analysis</em>) diperoleh hasil bahwa struktur modal sebagai variabel <em>intervening</em> memiliki t hitung = 2.0828654381 lebih besar dari t tabel dengan tingkat signifikansi 0.05 yaitu sebesar 1.668 maka dapat disimpulkan bahwa koefisien mediasi signifikan yang berarti ada pengaruh mediasi.</p>2023-12-31T16:23:20+08:00Copyright (c) 2023 Andanika Andanika, Andi St Hadijahhttps://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JURNALMANAJEMEN/article/view/14045Anteseden yang mempengaruhi harga saham perusahaan sawit di bursa efek Indonesia2024-02-05T21:30:57+08:00Anis Rachma Utaryanis.rachma.utary@feb.unmul.ac.idCornelius Rantelangicornelius.rantelangi@feb.unmul.ac.idAnita Rohmaninypandacompiom@gmail.com<p>Harga saham perusahaan perkebunan kelapa sawit di bursa saham tidak dapat dipisahkan dari jatuhnya harga CPO dunia dan nilai tukar. Pengaruhnya secara individual bisa berbeda mengingat kinerja internal dari perusahaan yang berbeda yang dapat diwakili oleh EPS sebagai aspek profitabilitas aspek pertumbuhan, dan DER sebagai aspek risiko. Penelitian ini dilakukan pada 14 perusahaan yang aktif di bursa saham. Sedangkan analisis dilakukan dengan regresi linier berganda, menggunakan data <em>time-series </em>bulanan dari Oktober 2015 hingga September 2018 (36 bulan). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa harga CPO dan EPS memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham; nilai tukar (US$ -IDR) dan DER memiliki dampak negatif dan signifikan. Model regresi linier berganda, secara keseluruhan menghasilkan 80,7% penjelasan tentang prediksi harga saham perkebunan sawit. Sisa 19,3% dipengaruhi oleh faktor diluar variabel-variabel tersebut.</p>2023-12-31T16:23:20+08:00Copyright (c) 2023 Anis Rachma Utary, Cornelius Rantelangi, Anita Rohmanihttps://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JURNALMANAJEMEN/article/view/14046Pengaruh kompetensi dan motivasi serta kompensasi terhadap kinerja dan kepuasan kerja pegawai pengelola informasi dan dokumentasi2024-02-05T21:30:57+08:00Euis Eka April Yanieu1sek4@gmail.comDjoko Setyadidjoko.setyadi@feb.unmul.ac.idMichael Michaelmchael@feb.unmul.ac.id<p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh parsial kompetensi pegawai, motivasi pegawai dan kompensasi pegawai terhadap kinerja pengelola informasi dan dokumentasi. Pengaruh parsial kompetensi pegawai, motivasi pegawai dan kompensasi pegawai terhadap kepuasan pengelola informasi dan dokumentasi. Pengaruh kepuasan pegawai terhadap kinerja pengelola informasi dan dokumentasi pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Samarinda Rancangan penelitian ini adalah asosiatif. Populasi adalah seluruh pegawai pengelola PPID yang meliputi PPID pembantu yang berada dimasing-masing Organisasi Perangkat Daerah Kota Samarinda dan pengelola PPID Utama Pemerintah Kota Samarinda yaitu Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Samarinda berjumlah 112 orang. Dengan metode eksplanatif, penelitian digunakan dengan jenis penelitian sensus atau sampel total (total sampling), sehingga jumlah sampel 112 orang. Metode statistik adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan dan kinerja pengelola informasi dan dokumentasi pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Samarinda. Kepuasan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengelola informasi dan dokumentasi pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Samarinda Sedangkan motivasi pegawai maupun kompensasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan dan kinerja pengelola informasi dan dokumentasi pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Samarinda.</p>2023-12-31T16:23:20+08:00Copyright (c) 2023 Euis Eka April Yani, Djoko Setyadi, Michael Michaelhttps://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JURNALMANAJEMEN/article/view/14047Pengaruh motivasi dan disiplin kerja serta lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai2024-02-05T21:30:57+08:00Siswandi Siswandichai.siswandi@gmail.comSri Mintartisri.mintarti@feb.unmul.ac.idJiuhardi Jiuhardijiuhardi@feb.unmul.ac.idPenelitian ini bertujuan menggunakan variabel motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja sebagai variabel yang mempengaruhi kepuasan kerja dan kinerja karena sesuai dengan permasalahan yang dihadapi dari temuan di lapangan. Jenis penelitian berupa deskriptif kuantitatif, yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Kartanegara. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sensus, yaitu seluruh pegawai negeri sipil Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Kartanegara sebanyak 33 pegawai. Sementara metode analisis data menngunakan analisis jalur atau path analysis. Hasil penelitian ini menunjukkan, motivasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Kartanegara. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Kartanegara. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Kartanegara. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Kartanegara. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Kartanegara. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Kartanegara. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Kutai Kartanegara.2023-12-31T16:23:20+08:00Copyright (c) 2023 Siswandi Siswandi, Sri Mintarti, Jiuhardi Jiuhardihttps://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JURNALMANAJEMEN/article/view/14048Pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap motivasi kerja serta kinerja karyawan perusahaan daerah air minum2024-02-05T21:30:57+08:00Mona Anggraenimonaperima@gmail.comArdi Parmintoardi.paminto@feb.unmul.ac.idAji Sofyan Effendiaji.sofyan.effendi@feb.unmul.ac.id<p>Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan PDAM Tirta Kencana Kota Samarinda. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh melalui wawancara langsung dengan menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Dari hasil analisis data saya, dapat disimpulkan bahwa: (1) Pengaruh gaya kepemimpinan secara langsung terhadap motivasi karyawan dengan hubungan positif tidak berpengaruh signifikan. (2) Pengaruh langsung iklim organisasi terhadap motivasi karyawan dengan hubungan positif tidak berpengaruh signifikan. (3) Pengaruh gaya kepemimpinan secara langsung terhadap kinerja karyawan dengan arah hubungan negatif yang signifikan. (4) Pengaruh iklim organisasi secara langsung terhadap kinerja karyawan dengan hubungan positif tidak berpengaruh signifikan. (5) Pengaruh motivasi kerja karyawan secara langsung terhadap kinerja karyawan dengan arah hubungan positif yang signifikan. (6) Pengaruh tidak langsung gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja karyawan berkontribusi sebesar -0,001 (7) Pengaruh tidak langsung iklim organisasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja karyawan berkontribusi sebesar 6910.</p>2023-12-31T16:23:20+08:00Copyright (c) 2023 Mona Anggraeni, Ardi Parminto, Aji Sofyan Effendihttps://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JURNALMANAJEMEN/article/view/14642Pengaruh komite audit, ukuran perusahaan, leverage dan profitabilitas terhadap manajemen laba pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di bursa efek Indonesia2024-02-05T21:30:57+08:00Natalia Daniati Saniamuhammad.amin.kadafi@feb.unmul.ac.idMuhammad Amin Kadafimuhammad.amin.kadafi@feb.unmul.ac.id<p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memberikan bukti empiris yang berkaitan dengan pengaruh komite audit (KA), ukuran perusahaan (UP), leverage (LV), dan profitabilitas (PROB) terhadap manajemen laba pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2018-2020. Penelitian ini menggunanakan data sekunder yang dikumpulkan dari Indonesia Stock Exchange (IDX) dan sampel penelitian ini diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling, yaitu penentuan sampel yang memenuhi kriteria-kriteria tertentu. Dari 195 perusahaan manufaktur yang terdaftar, diperoleh 58 perusahaan yang memenuhi kriteria dan analisis menggunakan teknik regresi data panel dengang model fixed effect sebagai uji hipotesis. Alat bantu analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah E-Views 10. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Pertama, komite audit (KA) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap manajemen laba. Kedua, ukuran perusahaan (UP) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap manajemen laba. Ketiga, leverage (LV) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap manajemen laba. Keempat, profitabilitas (PROB) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap manajemen laba.</p>2023-06-30T00:00:00+08:00Copyright (c) 2023 Natalia Daniati Sania, Muhammad Amin Kadafihttps://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JURNALMANAJEMEN/article/view/14049Pengaruh pendidikan, pelatihan dan kecerdasan emosional serta sistem remunerasi terhadap komitmen dan kinerja guru sekolah kreatif2024-02-05T21:30:57+08:00Ansar Ansaransorhs99@gmail.comYonathan Pongtuluranyonatahan.pongtuluran@feb.unmul.ac.idAdi Wijayaadi.wijaya@feb.unmul.ac.id<p>Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Kecerdasan Emosional serta Sistem Remunerasi Terhadap Komitmen dan Kinerja Guru. Penelitian ini dilakukan pada Sekolah Kreatif SD Muhammadiyah 3 Samarinda dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 35 Responden. Untuk memperoleh data penelitian digunakan instrument berupa kuesioner dengan skala likert 5. Untuk pengujian data digunakan Smart PLS (Partial Least Square). Hasil pengujian data menunjukkan bahwa semakin sering guru disertakan dalam pelatihan dan adanya sistem remunerasi disekolah tersebut maka semakin tinggi komitmen serta pengaruh komitmen guru terhadap Kinerja yang dihasilkan Juga sangat tinggi pada Sekolah Kreatif SD Muhammadiyah 3 Samarinda dan Begitupun dengan hasil yang didapatkan dalam penelitian ini mendukung atas grand theory terebut. Akan tetapi sebaliknya ada dua variabel yaitu pendidikan, kecerdasan emosional berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap komitmen pada sekolah Kreatif SD Muhammadiyah 3 Samarinda. Dimana hasil temuan dalam penelitian ini berbeda dengan grand theory yang ada. Hasil dari penelitian ini adalah pendidikan, pelatihan dan kecerdasan emosional serta sistem remunerasi dapat menjelaskan terbentuknya komitmen guru dengan R2 sebesar 0,392 dan yang kedua pendidikan, pelatihan dan kecerdasan emosional serta sistem remunerasi ditambah dengan komitmen dapat mejelaskan terbentuknya kinerja guru dengan R2 sebesar 0,625.</p>2023-12-31T16:23:20+08:00Copyright (c) 2023 Ansar Ansar, Yonathan Pongtuluran, Adi Wijaya