Pengaruh kepemimpinan transformasional leader member exchange self efficacy terhadap kepuasan kerja

Samorga Yosier, Sukisno S. Riadi, Saida Zainurossalamia ZA

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menguji kepemimpinan transformasional, leader member exchange dan self efficacy dengan menggunakan teknik uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi dan uji signifikasi terhadap kepuasan kerja pada PT Kangaroo Lintas Nusantara Samarinda. Pengambilan sampel penelitian ini adalah 51 karyawan dari jumlah keseluruhan karyawan sebesar 105 karyawan dengan menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan regresi linier berganda bantuan IBM statistic Produk dan Layanan Solusi (SPSS) 23 untuk Windows Program. Hasil penelitian  menunjukkan  bahwa  sebagian  dari  hipotesis  yang diajukan oleh hasil uji t X1 = 3,906; X2 = 4,278; X3 = 2,809. Hipotesis pertama, pengaruh positif dan signifikan antara Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja. Hipotesis kedua pengaruh positif secara signifikan antara Leader Member Exchange terhadap  Kepuasan  Kerja.  Serta  hipotesis  ketiga  terdapat  pengaruh positif dan signifikan antara Self Efficacy  terhadap Kepuasan Kerja.

Keywords


Kepemimpinan transformasional; leader member exchange; self efficacy; kepuasan kerja

References


Bandura, A. 1997.Self efficacy: The exercise of control.Stanford University. New York. W. H. Freemen and Company.

Baron, R. A, & Brne, P. 2000. Social Psychology: Understanding Human Interaction. Boston: Allyn and Baccon Inc.

Ferdinand, A. 2014. Metode Penelitian Manajemen Edisi 5. Semarang: Undip Press.

Haryanti. 2012. Kepemimpinan Transformasional : Pola Kekuasan dan Perilaku. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi AUB Solo.

Tricahyadinata, I., & Za, S. Z. (2017). An Analysis on the Use of Google AdWords to Increase E-Commerce Sales. SZ Za and I. Tricahyadinata (2017) Int. J. Soc. Sc. Manage, 4, 60-67.

O’Leary, Elizabeth. 2001. Kepemimpinan. Edisi Pertama. Andi Yogyakarta

Stephen P. Robbins, 1996.Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi danAplikasi. Alih Bahasa : Hadyana Pujaatmaka. Edisi Keenam. Penerbit PT.Bhuana Ilmu Populer, Jakarta

Tracey, J.B. and Hinkin, T.R.,1998, “Transformasional leadership or effective management practices”, Group and Organization Management, Vol. 23 No. 3 pp. 220-236.

Truckenbrodt, Yolanda. B. 2000. The Relationship beetween leader member exchange and commitment and organizational citizenship behavior. Research acquisition review quarterly 233-244.




DOI: https://doi.org/10.30872/jmmn.v11i2.5963

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Samorga Yosier, Sukisno S. Riadi, Saida Zainurossalamia ZA

Crossref logo 

Editorial Address

Jurnal Manajemen
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jmmn.feb.unmul@gmail.com
Statcounter: Jurnal Manajemen