Pengaruh penilaian prestasi kerja, komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. pelabuhan indonesia iv cabang samarinda
Abstract
The purpose of this study is to uncover the effect of perfomance evalution, organizational commitment, and work discipline to staff performance porting branch Indonesia IV Samarinda, All 51 Staff were evaluated, and the result analyzed by linear regression using SPSS 16 for windows, Result showed that performance evalution, organizational commitment, and work discipline have positive effect to staff performance, Suggestion to future research is the researcher have to improve research quality and added or extended sample framerwork.
Keyword: Job Achievement Estimation, organizational commitment, labor discipline, Performance Employee
Full Text:
PDFReferences
Amran. 2009. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja (studi Pegawai Kantor Departemen Sosial Kabupaten Gorontalo).
Djati, S. Panjtja dan Khusaini, M. 2003. Kajian terhadapa kepuasan kompensasi komitmen organisasi, dan prestasi kerja, jurnal manajemen & kewirausahaan, vol. 5 No. 1, Universitas kristen petra.
Hasibuan, Malayu SP. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Hasibuan, Malayu SP. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Ma’rifah, Dewi . 2005. Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pekerja Sosial pada Unit Pelaksana Teknis Dinas Sosial Propinsi Jawa Timur, Program Pasca Sarjana Universitas Airlangga. Surabaya,
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Evaluasi kinerja SDM, Relika Aditama, Bandung.
Mangkunegara, Sjafri. 2006. Manajemen Sumber Daya Strategik, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Mangkuprawira, Syafri. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Manullang, M. Dan Manullang Marihot. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Cetakan Pertama, BPFE, Yogyakarta.
Riduwan DRS. M.B.A. 2003. Dasar-Dasar Statistik. Edisi Ketiga,Alfabeta, Bandung.
Rivai, Veithzal & Ella. J. Sagala. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Rajagrafindo Press, Jakarta.
Simamora, Henry 2005, manajemen sumber daya manusia, penerbit andi, yogyakarta.
Simanjuntak, Payaman. 2001. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia, Fakultas
Ekonomi UI, Jakarta.
Sinungan, Muchdarsyah. 2003. Produktivitas apa dan Bagaimana, PT. Bumi Aksara, Jakarta.
DOI: https://doi.org/10.30872/jmmn.v8i1.1186
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2017 Ibnu Yarham Yamanie, Syaharuddin Y
Editorial Address
Jurnal Manajemen
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jmmn.feb.unmul@gmail.com
Statcounter: Jurnal Manajemen