Pengaruh Kompensasi, Kepuasan, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Departement Contract Maintenance PT. Kaltim Prima Coal

Pradigdo Wijayanto, Sukisno S. Riadi, Ariesta Heksarini

Abstract


This study aimed to analyze the Influence of compensation satisfaction, and the Working Environment on employee performance Department Contract Maintenance Pt. Kaltim Prima Coal The study population was all employees at Department Contract Maintenance Pt. Kaltim Prima Coal The number of employees is 60 employees working in the division with samples taken by 59 employees. With simple random sampling method used in this study with questionnaires randomly to the population. Data were collected using a questionnaire to provide a list of direct questions to respondents. Data analysis techniques in this study using multiple regression analysis that operates with SPSS 18 program. The results showed that compensation had significant positive effects on employee performance , satisfaction has a significant positive effect on the performance of employees, and the environment has a significant positive effect on employee performance.Keywords : Compensation, Satisfaction, Work Environment

References


Abdulhak, Ishak, dan Ugi Suprayogi. (2011). Penelitian Tindakan Dalam Pendidikan non formal. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Asriyanti, Amrullah. (2012). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (PERSERO) TBK.Tesis. Universitas Hasanudin, Makasar.

Basri, A. F. M dan Rivai, V.(2010). Performance Aprraisal.Jakarta:PT. Raja Grafindo Persada

Evan Ball, (2009). Pemberian Insentif Kwartal I, PT. Kaltim Prima Coal Sangatta

Guritno, bambang dan waridin.(2010). Pengaruh Persepsi Pegawai Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja JRBI. Vol 1. No 1 hal 63-74.

Hasibuan, Melayu. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi revisi.Jakarta Bumi aksara.

Kuswandi, (2009). Cara Mengukur Kepuasan Karyawan.Penerbit PT. Alex Media Komputindo, Jakarta.

Luthans (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia, (Alih Bahasa V.A Yuwono, dkk), Edisi Bahasa Indonesia, Yogyakarta.

Mahsun. (2009). Pengukuran Kinerja.Yogyakarta: BPFE

Mangkunegara, Anwar Prabu (2012).Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan keenam. Bandung:Refika Aditama.

Muhadi. (2010). Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dalam Mempengaruhi Kinerja Karyawan : Studi pada Karyawan Administrasi. Tesis.Universitas Diponegoro. Semarang.

Namawi, Hadari (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia.Gajah Mada Univercity Press, Yogyakarta.

Priyatno, Dwi. (2009). Mandiri belajar SPSS. Yogyakarta : Mediakom.

Rangkuti, Freddy. (2009). Strategi Peningkatan kepuasan kerja Karyawan. Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Utama

Robbins, Sthepen P.(2009). Pengaruh Budaya Perusahaan Dan Lingkungan Kerja, dalam terjemahan bahasa Indonesia PT Indeks.Jakarta.

Rosyidah, Haryono, dan Reni Oktafiani (2010).”Hubungan Karakteristik Perawat dengan Kinerja Perawat dalam menangani ODHA di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta”.Yogyakarta: Ilmu Kesehatan Masyarakat, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Ahmad Dahlan.

Samsudin, Sadili, (2012), Manajemen Sumber Daya Manusia, Pustaka Setia, Bandung.

Sedarmayanti (2009). Tata Kerja dan Produktifitas Kerja:Suatu tinjauan dari Aspek Ergonomi atau Kaitan Antara Manusia Dengan Lingkungan Kerjanya.Cetakan Ketiga.Mandar Maju.Bandung.

Simanjuntak, Payaman . (2011). “Manajemen dan Evaluasi Kinerja”.Jakarta: Fakultas Ekonomi UI

Subekhi, Akhmad.(2012).Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia.Prestasi Pustaka Jakarta.Jakarta.

Sugiono. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D (Qualitative and Quantitative Research Methods), Bandung : Alfabeta.

Veithzal Rivai, (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Jakarta, PT. Raja Grafindo Persada

Wahyudi, Amin. (2010). Analisisi Pengaruh Gaya Kepemimpinan Motivasi, dan Lingkungan Kerja PT. Bank Mandiri Indonesia (PERSERO) TBK. Universitas Lambung Mangkurat.Tesis. Banjarmasin.

Wibowo, Agus. (2013). Sumber Daya Manusia Dan Produktifitas Kerja . Yogyakarta: Pustaka Pelajar

Wiliam B. Werther dan Davis, Keith. (2008). Human Resource and Personel Management 4” Edition.terjemahan bahasa Indonesia. Singapore: Mc Graw Hill.

Yani, M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Mitra Wacana Media. Jakarta.




DOI: https://doi.org/10.29264/jimm.v1i3.738

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2017 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)

Crossref logo 

Editorial Address

Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com