Email this article PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TOTAL E&P INDONESIE CABANG KOTA BALIKPAPAN
Abstract
Organizational Climate, Compensation and Organizatinal Commitment is one of several factors that affect to the Performance of employee. This story aims to examine and analyze Organizational Climate, Compensation and Organizational Commitment to the performance of PT. Total E&P Indonesie employee branch of Balikpapan City. This research conducted using multiple
linear regression called SPSS version 20 in analyzing the data. Hypothesis testing result show that Organization Climatte, Compensation, and Organizational Commitment has a positive and significant impact on the Performance of PT. Total E&P Indonesie employee branch of Balikpapan City.
Keywords: Organizational Climate, Compensation, Organizational Commitment and Employee Performance.
References
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia: Penilaian Kinerja Karyawan, Cetakan Pertama. Erlangga. Bandung.
Davis, Keith dan Newstrom, John.W. Perilaku Dalam Organisasi. Edisi Ketujuh. Jilid 1. Erlangga. Jakarta.
Dharma, Surya. 2003. Manajemen Kinerja. Edisi Ketiga. Pustaka Pelajar: Yogyakarta.
Fuad, Mas’ud. 2004. Survai Diagnosis Organisasional. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Ghoni, Abdul. 2014. Analisis Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tripatra Engineers and Constructors. Skripsi: STIE Ahmad Dahlan Jakarta.
Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multirative Dengan Program SPSS. Edisi ketiga. Universitas Diponegoro. Semarang.
Griffin. 2004. Manajemen. Jilid I. Erlangga. Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Bumi Aksara. Jakarta.
Kuntjoro, S.Z. 2002. Komitmen Organisasi. www.e-psikologi.com/komitmenorganisasi.htm.
Kurniadi, Fajar. 2012. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Apotek Berkah. Skripsi: Universitas Widyatama. Bandung.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan Ketujuh. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Marlina, Dede. 2012. Pengaruh Iklim Organisasi Dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Umum pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Skripsi: Universitas Sumatera Utara.
Mathis, Robert L., and John H. Jackson. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia: Penggunaan Penilaian Kinerja, Cetakan Kedua. Salemba Empat. Jakarta.
Maulidani, Fikry. 2007. Pengaruh Iklim Organisasi dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada KSP Nasari Cabang Bandung. Skripsi: Universitas Komputer Indonesia.
Mondy, R. Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kedua. Erlangga. Jakarta.66-76
Nydia, Yetta Tri. 2012. Pengaruh Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Lapangan SPBU Coco Pertamina MT Haryono. Skripsi: Universitas Indonesia.
Pingka, Dian Wara. 2013. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Kota Medan. Skripsi: Universitas Negeri Medan.
Rangkuti, Fredy. 2006. Riset Pemasaran, Cetakan Keenam. Gramedia. Jakarta.
Riniwati, Harsuko. 2011. Mendongkrak Motivasi dan Kinerja: Pendekatan Pemberdayaan SDM. Malang: UB Press.
Rivai, Veithzal. 2004. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Edisi Kedua. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Robbins, Stephen. P. and Judge, Timothy. A. 2009. Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta.
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga, Cetakan Pertama. STIE YKPN. Yogyakarta.
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasional. Andi. Yogyakarta.
Sugiyono. 2006. Metode Penelitian Bisnis, Cetakan Kesembilan. CV. Alfabeta. Bandung.
Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia: Kompensasi, Cetakan Kedua. Kencana. Jakarta.
Sunyoto, Danang. 2013. Teori, Kuesioner, dan Proses Analisis Data Perilaku Organisasional. Cetakan Pertama. CAPS. Yogyakarta.
Tanjung, Hendri dan Ishak Arep. 2003. Manajemen Sumberdaya Manusia. Cetakan Kedua. Universitas Trisakti. Jakarta.
Triyono, Anto. 2006. Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kompensasi dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Skripsi: STIE AUB Surakarta.
Wahyudi, Bambang. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sulita. Bandung.
Wibisono, Anjar. 2008. Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja. Skripsi: Universitas Balikpapan.
Wirawan. 2007. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori Aplikasi dan Penelitian. Salemba Empat. Jakarta.
DOI: https://doi.org/10.29264/jimm.v1i2.552
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2017 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Editorial Address
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com