Pengaruh Tingkat Pendidikan, Kemampuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Anak Buah Kapal Pada Divisi Pelayanan Kapal PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Cabang Balikpapan

Bagas Rasulia Artby, Dirga Lestari

Abstract


ABSTRAK

Bagas Rasulia Artby. Pengaruh Tingkat Pendidikan, Kemampuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Anak Buah Kapal Pada Divisi Pelayanan Kapal PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Cabang Balikpapan.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan, kemampuan dan motivasi terhadap kinerja anak buah kapal di PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Cabang Balikpapan, penelitian ini menggunakan kuesioner untuk memperoleh data penelitian dan analisis regresi linear berganda.

Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi linear berganda diketahui bahwa tingkat pendidikan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara kemampuan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan

Kata Kunci: Tingkat Pendidikan, Kemampuan, Motivasi, Kinerja, Anak Buah Kapal

ABSTRACT

Bagas Rasulia Artby. The Influence of Educational Level, Ability and Motivation on the Performance of Ship Crew Employees at the Ship Service Division of PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Balikpapan.

This study aims to determine the effect of the level of education, ability and motivation on the performance of the crew at PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Balikpapan Branch, this study used a questionnaire to obtain research data and multiple linear regression analysis.

Based on the research results using multiple linear regression analysis, it is known that the level of education and motivation has a positive and significant effect on employee performance, while the ability has a positive but not significant effect on employee

Keywords: Level of Education, Ability, Motivation, Performance, Ship's Men


Keywords


Level of Education, Ability, Motivation, Performance, Ship's Men

References


Ismadani, Nurul (2015), Pengaruh Tingkat Pendidikan Formal Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kelurahan Gunung Bahagia Kecamatan Balikpapan Selatan Kota Balikpapan, Jurnal FISIP Universitas Mulawarman, Samarinda.

Rofiq, Mutoha (2014), Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Pare Kediri, Jurnal Universitas Nusantara Persatuan Guru Republik Indonesia, Kediri.

Ismanto (2007), Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Masa Kerja Terhadap Kompetensi Pedagogik Guru Madrasah Aliyah (MA) Di Kudus, Tesis Universitas Negeri Semarang, Semarang.

Rahayu, Citra (2017), Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kompetensi Karyawan PT, Antam Pomalaa, Skripsi Universitas Halu Oleo, Kendari.

UUD, 2003, Undang Undang Republik Indonesia, Sistem Pendidikan Nasional.

Saka Yulius, (2014), Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Sekretariat Di Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bengkulu, Skripsi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bengkulu, Bengkulu.

Tri Sugiarto, (2014), Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Umum Dan Keuangan Di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) dr. M. Yunus Bengkulu, Skripsi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bengkulu, Bengkulu.

Indarjanti, Pratiwi, dan Tri Bodroastuti (2012), Pengaruh Kemampuan, Usaha dan Dukungan Organiasasi Terhadap Kinerja, Jurnal Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Manggala, Semarang.

Hani Rahmawati, Hamid, Nayati Utami (2013), Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (studi pada pegawai kantor pusat PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Surabaya, Jurnal Universitas Brawijaya, Malang.

Andree Wijaya, (2012), Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Manggala, Semarang.

Puspadewi Fenny, (2012). Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Perdagangan Dan Koperasi Usaha Mikro Kecil Dan Menengah Kota Cirebon. Tesis Universitas Padjajaran, Bandung.

Ibriati, Kartika (2012), Pengaruh Motivasi Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Pada PT. Telkom Indonesia, Tbk Cabang Makasar, Skripsi Universitas Hasanuddin, Makassar.

Yuniar, Dyah, (2017). Hubungan Antara Motivasi Dan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT Kamaltex Karangjati. Skripsi Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan Universitas Kristen Satya Wacana, Salatiga

Puji Lestari, (2013) Motivasi Mahasiswa Dalam Proses Berwirausaha (Studi Pada Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik di Universitas Lampung), Jurnal Universitas Lampung, Lampung

Novitasari, (2016). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Unit Transfusi Darah Palang Merah Indonesia Kota Bandung. Skripsi Fakultas Bisnis dan Manajemen Universitas Widyatama, Bandung

Ponijan, (2012), Penilaian Kinerja Dan Komitmen Dalam Etika Pemerintahan, Jurnal Universitas Satyagama, Jakarta.

Pettalolo, (2012). Pengaruh Kinerja Terhadap Kualitas Pelayanan Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Sulawesi Tengah. Skripsi Universitas Tadulako, Sulawesi

AW Sekti, (2012), Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja (Studi Pada Guru SMK Palapa Semarang), Jurnal Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Manggala, Semarang.

Nur Assifa, Susi Sulandri, Dewi Rostyaningsih, (2015). Analisis Kinerja Pegawai dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia di Kementrian Energi Sumber Daya Mineral (Studi Kasus di Direktorat Jendral Minyak dan Gas Bumi). Jurnal Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Diponegoro, Semarang.

Sugiyono, 2013, Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. (Bandung: ALFABETA)

Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang

Agus Widarjono. 2007. Ekonometrika Teori dan Aplikasi. Yogyakarta

Wiratmanto, (2014), Analisis Faktor Dan Penerapanya Dalam Mengidentifikasi Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Konsumen Terhadap Penjualan Media Pembelajaran (Studi Kasus Media Pembelajaran Solusi Belajar Elektronik) . Jurnal Fakultas Matematika Dan Ilmu Pengetahuan Alam Universitas Negeri Yogyakarta, Yogyakarta

Nasir, (2016), Pengaruh Stres Kerja, Retensi Karyawan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk Di Samarinda Square, Skripsi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman, Samarinda




DOI: http://dx.doi.org/10.29264/jimm.v5i4.5200

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)