Email this article Pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja serta insentif terhadap kinerja karyawan
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja serta Insentif terhadap kinerja karyawan CV. Athaya SH Samarinda. Pengumpulan data peneliti menggunakan metode sensus. Jumlah populasi adalah 47 orang, yang mana semuanya menjadi responden dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan yang bekerja pada CV. Atahay SH Samarinda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Kesehatan dan Keselamatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Atahay SH Samarinda. (2) Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Athaya SH Samarinda.
Keywords
References
Malthis dan John H. Jackson (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat, Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu AA (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT.Remaja Rosda Karya.
Ridley J (2004). Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Penerbit Erlangga, Jakarta.
Rivai dan Basri. 2005. Performance Appraisal: Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. PT RAJAGRAFINDO PERSADA, Jakarta.
Robbins, Stephen P. 2003. Perilaku Organisasi. Index, Jakarta.
Sadili Samsudin. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Pustaka Setia. Sarwoto, 2001. Dasar-Dasar Organisasi dan Manajemen. Ghalia Indonesia, Jakarta.
DOI: https://doi.org/10.29264/jimm.v4i1.3625
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Editorial Address
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Faculty of Economics and Business, Mulawarman University
Jl. Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur 75119
Email: jimm.feb@gmail.com